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建筑企業(yè)《勞動(dòng)法》工時(shí)規(guī)定的思考

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建筑企業(yè)《勞動(dòng)法》工時(shí)規(guī)定的思考黃榮軍《勞動(dòng)法》第一次用法律形式確定了我國的工時(shí)制度，標(biāo)志著我國的工時(shí)制度正式納入了法制化軌道。但是，建筑企業(yè)如何正確確定《勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，還有待于我們認(rèn)真研究和思考。長期以來，建筑企業(yè)普遍存在著延長工作時(shí)...

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勞動(dòng)法律關(guān)系

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勞動(dòng)法律關(guān)系勞動(dòng)法律關(guān)系勞動(dòng)法律關(guān)系：是指勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范，在實(shí)際社會(huì)勞動(dòng)過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。它是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)，是勞動(dòng)關(guān)系為勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整的結(jié)果。勞動(dòng)法律關(guān)系 -產(chǎn)生變更勞動(dòng)法律關(guān)系 1）勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生：是指勞動(dòng)者同用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和勞動(dòng)合同約定，明確相互間的權(quán)利義務(wù)，形成勞動(dòng)法律關(guān)系。產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的勞動(dòng)法律事實(shí)，只能是勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的合法行為，而不是違法行為。 2）勞動(dòng)法律關(guān)系的變更：是指勞動(dòng)者同用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范，變更其原來確定的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容。 3）勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅：是指勞動(dòng)者同用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范，終止其相互間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅，就是勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的消滅。消滅勞動(dòng)法律關(guān)系的勞動(dòng)法律事實(shí)，包括行為人的合法行為和違法行為及事件。勞動(dòng)法律關(guān)系 -要素 1．主體要素：勞動(dòng)法律關(guān)系

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勞動(dòng)法規(guī)定請(qǐng)假制度

勞動(dòng)法中規(guī)定的哪些情形可以變更合同 (1) 66

、根據(jù)本條的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。這就是說：首先，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更；對(duì)于勞動(dòng)合同約定...查看詳情

話題：工程造價(jià)
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勞動(dòng)法中關(guān)于高溫環(huán)境作業(yè)的規(guī)定 (3) 73

在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)根據(jù)下列規(guī)定，合理安排作息時(shí)間，確保員工勞逸結(jié)合、有足夠的休息時(shí)間。但因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益的需要必須緊急處理或及時(shí)搶修的情...查看詳情

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造價(jià)咨詢“沒工資”是否符合勞動(dòng)法規(guī)？ (1) 16

這取決于具體的合同條款和工作性質(zhì)，如果咨詢?nèi)藛T被視為全職員工，那么他們應(yīng)該獲得符合勞動(dòng)法規(guī)的工資。查看詳情

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倒樓板造價(jià)是否受當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)影響？ (1) 13

是的，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間規(guī)定等都會(huì)對(duì)人工成本產(chǎn)生影響，進(jìn)而影響造價(jià)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)分享：遵守勞動(dòng)法規(guī)可以避免法律風(fēng)險(xiǎn)，但可能增加成本。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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招標(biāo)文件中如何處理當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)？ (1) 10

規(guī)定合理的工時(shí)、薪酬待遇及福利，符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和工作安全規(guī)定，保障員工權(quán)益。相關(guān)領(lǐng)域：遵守勞動(dòng)法規(guī)可避免法律糾紛，提高項(xiàng)目執(zhí)行的社會(huì)接受度。查看詳情

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