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建筑企業(yè)《勞動(dòng)法》工時(shí)規(guī)定的思考黃榮軍《勞動(dòng)法》第一次用法律形式確定了我國的工時(shí)制度,標(biāo)志著我國的工時(shí)制度正式納入了法制化軌道。但是,建筑企業(yè)如何正確確定《勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,還有待于我們認(rèn)真研究和思考。長期以來,建筑企業(yè)普遍存在著延長工作時(shí)...
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勞動(dòng)法律關(guān)系 勞動(dòng)法律關(guān)系 勞動(dòng)法律關(guān)系:是指勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范,在實(shí)際社 會(huì)勞動(dòng)過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。它是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn),是勞 動(dòng)關(guān)系為勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整的結(jié)果。 勞動(dòng)法律關(guān)系 -產(chǎn)生變更 勞動(dòng)法律關(guān)系 1)勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生:是指勞動(dòng)者同用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和勞動(dòng)合同 約定,明確相互間的權(quán)利義務(wù),形成勞動(dòng)法律關(guān)系。產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的勞動(dòng)法律事 實(shí),只能是勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的合法行為,而不是違法行為。 2)勞動(dòng)法律關(guān)系的變更:是指勞動(dòng)者同用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范,變更其原 來確定的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容。 3)勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅:是指勞動(dòng)者同用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范,終止其相 互間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅,就是勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的消滅。消 滅勞動(dòng)法律關(guān)系的勞動(dòng)法律事實(shí),包括行為人的合法行為和違法行為及事件。 勞動(dòng)法律關(guān)系 -要素 1.主體要素:勞動(dòng)法律關(guān)系
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