更新時間：2025.03.15
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勞務(wù)派遣合同 合同編號: 目 錄 第一章 總 則 第二章 合同期限 第三章 權(quán)利和義務(wù) 第四章 派遣規(guī)程 第五章 費用及其結(jié)算 第六章 合同變更、終止和展期 第七章 違約責任及爭議解決方式 第八章 附 則 附表一：派遣員工招聘需求表 附表二：派遣員工退回通知書（存根） 附件三：勞務(wù)派遣單 甲方：瑞聲光電科技（常州）有限公司 常州美歐電子有限公司 瑞聲聲學科技（常州）有限公司 瑞聲精密制造科技（常州）有限公司 瑞聲新能源發(fā)展（常州）有限公司 泰瑞美電鍍科技有限公司 （以下簡稱“甲方” ） 地址：常州市武進區(qū)南夏墅鎮(zhèn)新常漕路3號
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近年來,水電行業(yè)開始出現(xiàn)了勞務(wù)派遣形式的用工,作為新型的用工方式,具有降低人員成本,快速補充企業(yè)的人員缺口等方面優(yōu)勢,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。但勞務(wù)派遣用工引用的同時也具有一定的法律風險,若利用不當有可能會給企業(yè)造成麻煩,甚至產(chǎn)生重大的經(jīng)濟損失。本文主要對水電行業(yè)勞務(wù)派遣用工企業(yè)防范勞務(wù)派遣法律風險進行探討,就如何規(guī)避和防范勞務(wù)派遣用工風險應(yīng)采取的措施進行探究。
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