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更新時(shí)間：2024.12.28
勞務(wù)外包(生產(chǎn)線外包)簡介計(jì)劃

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前面加上公司的簡介 生產(chǎn)線外包 的成功運(yùn)作，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的一種新模式， 既體現(xiàn)了人力 資源派遣在用工上的優(yōu)勢 ，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面的相一致，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成 本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。 101公司外包是在 2008年《中華人民共和國勞動合同法》 實(shí) 施后推行的，我們除了具有傳統(tǒng)的外包模式外，還將勞務(wù)派遣和外包相結(jié)合，除了利用勞務(wù)派遣方 式來規(guī)避企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)外， 還用生產(chǎn)線外包模式來合理規(guī)避勞務(wù)派遣在用工模式上的不足， 因?yàn)?勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性、替代性的基礎(chǔ)上開展，而外包就不用考慮這些了。我們的外包是 利用外包的模式來更合理的進(jìn)行派遣式用工，不改變企業(yè)原有的管理方式。 現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給 一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競

勞務(wù)外包合同(正式版)

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勞 務(wù) 外 包 合 同 用工單位： （以下簡稱甲方） 外包單位： （以下簡稱乙方） 甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的輔助工作 任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方權(quán)利義務(wù)： 1、甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求， 然后由乙方工作人員完成甲方指定工作崗位的工作任務(wù)。 2、甲方應(yīng)為乙方員工提供工作場所、工具等。 3、甲方必須參加乙方用工人員面試，對于首次上崗的乙方員工，甲方 將對其進(jìn)行管理制度、安全及操作規(guī)程等方面的培訓(xùn)； 4、甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙 方員工。 5、甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換人員， 同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)， 不影 響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其 員工應(yīng)配合甲方的抽檢。 6 、乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

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