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更新時(shí)間：2024.12.28
安全目標(biāo)責(zé)任制考核

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安全責(zé)任制考核表 經(jīng)理安全責(zé)任制考核（100分） 時(shí)間： 序號(hào) 考核內(nèi)容 分值 評(píng)分 1 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)情況，聽取職 工對(duì)安全生產(chǎn)的建議，組織開展安全技術(shù) 研究工作，推進(jìn)先進(jìn)安全技術(shù)和管理方法 2 重視職工的工作環(huán)境， 努力改善勞動(dòng)條件， 重視女工的勞動(dòng)保護(hù) 3 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、 政策、 法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，并提出貫徹的具體 意見(jiàn)、組織落實(shí) 4 堅(jiān)持安全生產(chǎn)“五同時(shí)”原則 5 定期向職工報(bào)告安全生產(chǎn)情況，主動(dòng)接受 職工代表在安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)方面的監(jiān) 督，采納職工提出的合理化建議 6 參與事故的調(diào)查和處理，對(duì)事故處理嚴(yán)格 按照“四不放過(guò)”的原則 7 建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善內(nèi)實(shí)行的 承包必須有安全指標(biāo)、安全管理要求和安 全職責(zé)等條款。要層層落實(shí)，確保全年安 全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 8 組織編制年度安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng) 理審批后組織實(shí)施 9 經(jīng)常深入現(xiàn)

安全目標(biāo)責(zé)任制考核辦法

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各部門及各級(jí)管理人員安全環(huán)保 目標(biāo)責(zé)任制考核辦法 單 位： _____________________________ 日 期： 2010 年 1 月 各部門及各級(jí)管理人員安全環(huán)保 目標(biāo)責(zé)任制考核辦法 為保證安全生產(chǎn)， 使各級(jí)管理人員安全環(huán)保責(zé)任制得到落實(shí)， 在 各自崗位上起到促進(jìn)、 保障安全環(huán)保的作用， 督促提高其自我安全環(huán) 保意識(shí)及素質(zhì)，特制定以下考核辦法。 一、檢查考核小組： 組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 組 員： 二、考核時(shí)間：每季度考核一次 三、考核內(nèi)容：具體的目標(biāo)措施實(shí)施情況、實(shí)際操作能力、任務(wù) 完成情況；是否完成目標(biāo)并在規(guī)范、規(guī)程允許范圍內(nèi)。 四、《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》填寫說(shuō)明及考核辦法： 1.《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》 是分部對(duì)各職能部門人員安全環(huán)保工 作考核的依據(jù)，由各責(zé)任人與主管領(lǐng)導(dǎo)簽認(rèn)。 2. 依據(jù)“責(zé)任目標(biāo)值”層層分解到各部門、各級(jí)人員，并逐級(jí)簽 訂《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》 。

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