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員工手冊 總 綱 一、 美心(集團(tuán))有限公司是一民營企業(yè),實行集團(tuán)公司董事長兼總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,夏明 憲先生是本集團(tuán)公司的創(chuàng)始人,也是集團(tuán)公司的董事長兼總經(jīng)理; 二、 本綱適用于美心 (集團(tuán))有限公司總部及所屬國內(nèi)各分公司及駐美、 香港等合資公 司的在編人員; 三、 美心員工即所有為美心公司服務(wù)的在編及試用人員; 四、 公司以公平競爭為原則實行員工聘任制; 五、 公司對員工施行培訓(xùn)與考核,以獎懲制實現(xiàn)賞優(yōu)罰劣; 六、 公司實行獎勵性薪資晉級制,并對員工的食、宿、行提供相應(yīng)的福利; 七、 公司員工的工作時間為每周 40小時工時制,并享有國家規(guī)定的公共假日; 八、 公司員工享有應(yīng)有的養(yǎng)老、失業(yè)保險; 九、 公司原有的相關(guān)規(guī)定如與本綱沖突,以現(xiàn)行本綱為準(zhǔn); 十、 本手冊的制定基于國家現(xiàn)行相關(guān)法規(guī),以“唯才兼德、以德為先”作為用人原則, 致力于人才培養(yǎng),服務(wù)于將公司發(fā)展成為同行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的目標(biāo)。 2
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隨著生活水平的不斷提高,人們已經(jīng)開始從底線消費向品質(zhì)消費逐漸過度,這也就迫切要求企業(yè)跟上消費的趨勢,提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,建立完善的售后服務(wù)。作為業(yè)內(nèi)的佼佼者,重慶美心門業(yè)在全國很多省市均設(shè)有銷售營業(yè)網(wǎng)點,可不知為何很多地方經(jīng)銷商銷售的產(chǎn)品及售后服務(wù)卻讓消費者對美心門業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和品牌信譽產(chǎn)生質(zhì)疑。