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更新時(shí)間：2024.12.28
工業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理制度

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1 目 錄 企 業(yè) 信 息 化 管 理 制 度 ........................................................................ 4 第一章：總則 ..................................................................................................................................................................... 4 第二章：信息化工作管理 .................................................................................................................

建筑施工企業(yè)內(nèi)部管理制度

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項(xiàng)目經(jīng)理部管理制度 一、 人事管理： 凡公司員工應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度， 加強(qiáng) 團(tuán)隊(duì)意識(shí)，樹立企業(yè)形象。 1、各項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、內(nèi)業(yè)和專職人員、 特種作業(yè)人員、 后勤人員必須執(zhí)行國家或公司制定的標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)， 履行 公司或各項(xiàng)目部規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。 2、員工有事請假必須出具書面假條，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)交辦公室 備案后，方可離崗。技術(shù)人員請假經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理和總工批準(zhǔn)， 項(xiàng)目經(jīng)理、 總工請假，必須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn)離崗，按曠工論處，項(xiàng)目部 所有人員請假三天及三天以上的由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)公司總經(jīng)理。 所有人員 曠工一天扣除三天工資。 3、嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤制度，每 名人員每月休假 4 天（每月不累加），休假超出天數(shù)扣除當(dāng)天工資。 4、嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部的作息時(shí)間， 上班時(shí)間必須堅(jiān)守自己的崗位， 工程人員根據(jù)對自己的職責(zé)進(jìn)行跟班作業(yè)。 做到不遲到、 不早

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