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更新時(shí)間：2024.12.22
武漢勞動(dòng)合同-社保局版本

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勞 動(dòng) 合 同 甲方： 用人單位名稱 乙方： 姓 名 編號(hào)： 武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制 說 明 1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本，提供用人單位和勞動(dòng)者參考使用。用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。 2、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門鑒證。 3、本勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。 4、本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。

不服工傷認(rèn)定決定書后起訴社保局嗎-

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不服工傷認(rèn)定決定書后起訴社保局嗎 ? ▲一、不服工傷認(rèn)定決定書后起訴社保局嗎 ? 不服工傷認(rèn)定結(jié)論，提起行政訴訟應(yīng)當(dāng)起訴人力資源社 會(huì)保障局。工傷認(rèn)定結(jié)論是當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局的行政 行為，用人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不 服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以提前行政訴訟。 根據(jù)《行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，用人單位、或者工傷 職工及其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以自收到工傷認(rèn) 定書之日起六十日內(nèi)向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障局提出行 政復(fù)議申請(qǐng)。 根據(jù)《行政訴訟法》第二十六條、第四十五條規(guī)定，用 人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)經(jīng)過行政復(fù)議的工傷認(rèn) 定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人 民法院提起訴訟，作出行政復(fù)議決定的人力資源社會(huì)保障局 為被告。 根據(jù)《行政訴訟法》第二十六條、四十六條規(guī)定，用人 不服工傷認(rèn)定決定書起訴社保局還是用人單位，這個(gè)應(yīng)該起 訴出具工傷認(rèn)定結(jié)果

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