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更新時(shí)間：2024.12.28
接線不合理導(dǎo)致高壓電動(dòng)機(jī)比率差動(dòng)保護(hù)誤動(dòng)

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大功率用電設(shè)備一般都需要安裝差動(dòng)保護(hù),以避免由設(shè)備內(nèi)部引起的故障。但是如果保護(hù)用電流互感器接線不合理,那么不但起不到因有的保護(hù)作用,而且容易引起保護(hù)裝置誤動(dòng)。1故障情況某廠有一臺(tái)10 k V、2 400 k W高壓電動(dòng)機(jī),保護(hù)設(shè)計(jì)伊始沒(méi)有考慮差動(dòng)保護(hù),高壓開關(guān)柜只按普通保護(hù)方案進(jìn)行配置。之后才更改了保護(hù)設(shè)計(jì),增

員工流動(dòng)成本模型和計(jì)算公式

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下面我們來(lái)看一下目前對(duì)員工流動(dòng)成本認(rèn)識(shí)上的一些現(xiàn)實(shí)： 現(xiàn)實(shí)一：大多數(shù)企業(yè)將員工流動(dòng)成本狹義地理解為離職成本（離職員工流動(dòng)的現(xiàn)金成本）或替換 成本（即招聘廣告費(fèi)用）等有形成本，而忽略了與此相關(guān)的其他成本，特別是員工流動(dòng)導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)率下 降等的無(wú)形成本。事實(shí)上員工流動(dòng)的無(wú)形成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于員工流動(dòng)的有形成本。 現(xiàn)實(shí)二： 大多數(shù)企業(yè)的中高層經(jīng)理在討論或分析員工流動(dòng)尤其是員工自愿流動(dòng)時(shí)， 往往只想到企業(yè) 當(dāng)前人力資源的損失或流失，而忽略或低估員工流動(dòng)對(duì)企業(yè)造成的特殊經(jīng)濟(jì)損失以及員工流動(dòng)對(duì)企業(yè)造成 的中長(zhǎng)期的影響。 現(xiàn)實(shí)三：企業(yè)管理人員犯的一個(gè)通病是他們往往不相信現(xiàn)有員工是能夠進(jìn)行培訓(xùn)和開發(fā)以達(dá)到企業(yè) 發(fā)展的要求，但確信新招聘的員工是具有超凡能力的，因此，人們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)這些公司的高層管理人員不 情愿對(duì)現(xiàn)有崗位員工支付有競(jìng)爭(zhēng)性的工資，而情愿對(duì)新進(jìn)的陌生員工支付比原崗位員工資高出 30%-50%的 工資。這

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