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更新時間：2024.12.28
事業(yè)單位改制方案

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事業(yè)單位改制方案 現(xiàn)在針對事業(yè)單位在轉制、 改制過程中涉及到的各個法律要點提出自己的看法， 希望能 夠為目前進行轉制、改制的事業(yè)單位提供一點幫助。 一、依法開展改制單位的清產(chǎn)核資工作 在事業(yè)單位轉制、 改制過程中， 堅持公有資產(chǎn)保值增值是一項基本原則。 要依法維護國 家、集體所有者的合法權益， 就必須規(guī)范整個清產(chǎn)核資的操作程序。 事業(yè)單位自身的資產(chǎn)產(chǎn) 權界定、資產(chǎn)評估本身就是一個十分敏感而又引人關注的問題， 特別是有些事業(yè)單位由于歷 史的原因， 擁有的資產(chǎn)數(shù)額十分龐大， 這個問題就更加突出。 因此如何保證清產(chǎn)核資工作的 順利進行， 防止某些人利用改制、轉制之機， 以各種非法手段侵吞公有資產(chǎn)，是擺在各級領 導面前的一個必須認真對待的問題。 我們認為， 只有加強法律監(jiān)督和控制， 才能有效的保證 清產(chǎn)核資工作的正常開展。 第一、改制單位的上級主管部門應加強對清產(chǎn)核資工作的指導和監(jiān)督， 在改制單位

事業(yè)單位崗位設置方案參考樣式

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1 事業(yè)單位崗位設置方案參考樣式 XX（單位）崗位設置方案 根據(jù) XXXX等有關政策規(guī)定，結合本單位的實際情況，制定本方案。 一、單位基本情況 單位機構編制情況：主要職責和任務，單位規(guī)格、類別、經(jīng)費形式， 編制員額 XX，其中：單位領導正職 X名，副職 X名。內設機構 X個，名稱 分別是： XXX、XXX?? ,內設機構領導正職 X名，副職 Y名。 現(xiàn)有崗位和人員配備情況：實有人數(shù) X人，其中：管理人員 X人（單 位領導正職 X人、副職 X人；內設機構領導正職 X人、副職 X人；其他管 理崗位 X人）；專業(yè)技術人員總數(shù) X人（正高級 X人，聘任 X人；副高級 X人，聘任 X人；中級 X人，聘任 X人；初級 X人，聘任 X人）；工勤技 能人員 X人（高級工 X人，中級工 X人，初級工 X人，普通工 X人）。 在編制部門批準的編制數(shù)額與人事部門核準的增人計劃內聘用， 并按 照推行聘用制度的有

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