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更新時(shí)間：2024.12.28
事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例

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事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例

職工的獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則

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1 【公司職工的獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則】 第一章 總則 為增強(qiáng)公司的企業(yè)主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)其積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)率和工作秩序， 提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，促進(jìn)公司的規(guī)模建設(shè)，根據(jù)國家有關(guān)《企業(yè)職工獎(jiǎng)罰條例》 ，結(jié) 合本公司的實(shí)際情況，制訂如下實(shí)施細(xì)則。 全公司職工必須自覺遵守國家政策，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，愛護(hù)公物， 學(xué)習(xí)和掌握本職工所需的文化技術(shù)，業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作 任務(wù)，實(shí)施本細(xì)則，必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，在獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物 質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則，對(duì)違規(guī)亂紀(jì)的職工，堅(jiān)持以思想教育為主，經(jīng)濟(jì)處 罰為輔的原則。 第二章 獎(jiǎng)勵(lì) 一、對(duì)下列表現(xiàn)的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)，年終由公司一次性頒發(fā)。 1、在完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，并能提高產(chǎn)品質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約物資和能源方面 做出顯著成績

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