造價通
更新時間：2024.12.28
廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">7KB

頁數(shù)： 3頁

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行） 中共廣東省委組織部 廣東省人力資源和社會保障廳 2010 年 9 月 17 日以粵人社發(fā)〔 2010〕 276號發(fā)布自 2010 年 11月 1 日起施行） 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員考察工作， 保障公開招聘人員的綜合素質(zhì)， 根據(jù) 《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》 ，制定本實施細則。 第二條 本實施細則適用于本省各級人民政府直屬事業(yè)單位和部門管理的事業(yè)單位， 不 包括參照公務員法管理的事業(yè)單位。 第三條 考察工作由事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)工作實際成立考察工作小組， 統(tǒng)一組織 實施?？疾旃ぷ餍〗M不少于 3 人，應包含紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作人員。 第四條 考察對象為考試（含筆試、面試或技能測試） 、體檢合格的擬聘用人員。 第二章 考察內(nèi)容和程序 第五條 考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、 遵紀守法（含計劃生育）

事業(yè)單位考試常識

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">102KB

頁數(shù)： 15頁

,. ;. 一、 單項選擇題 (從下面各題選項中選出一個最符合題意的答案， 并將相應字母 填入括號內(nèi)。每題 1分，共 30分) 1.從唯物論角度看，堅持破除一切妨礙發(fā)展的觀念和體制機制弊端，是因為 ( ) 。 A.錯誤的意識阻礙客觀事物的發(fā)展 B.意識具有巨大的能動作用 C.只要樹立正確的意識，做事情就能獲得成功 D.物質(zhì)決定意識，意識是物質(zhì)的反映 2.從辯證法角度看，要圍繞改革的重點和難點，是因為 ( ) 。 A.主要矛盾在事物發(fā)展中居于支配地位 B.矛盾的主要方面決定著事物的發(fā)展方向 C.矛盾的主次方面在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化 D.主要矛盾解決了，其他矛盾也就迎刃而解了 3.在我國，制定行政法規(guī)的機關(guān)是 ( ) 。 A. 國務院 B. 全國 人民代表大會 C. 國務院各部、委、局 D. 全國人民代表大會 常務委員會 4.“社會一旦有技術(shù)上的需要， 則這種需要比十所大學更

熱門知識

事業(yè)單位實施細則

精華知識

事業(yè)單位實施細則

最新知識

事業(yè)單位實施細則
點擊加載更多>>

相關(guān)問答

事業(yè)單位實施細則
點擊加載更多>>
專題概述
事業(yè)單位實施細則相關(guān)專題

分類檢索：