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LJA 8-1 特種作業(yè)人員管理制度 施 工 單 位: 青島海川建設(shè)集團(tuán)有限公司 工 程 名 稱: 青島新河化工基地商務(wù)中心 日 期: 資料員(章): 特種作業(yè)人員管理制度 為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員(電工、架子工、起重機(jī)械工、鍋爐、司爐、壓力 容器操作工、金屬焊接工、機(jī)動(dòng)車輛駕駛員等工種)的安全管理,確保操作者 本人和他人的安全,特制定本管理制度。 一、 要對(duì)特殊作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理, 配備專業(yè)性管理人員, 直接調(diào)度管理, 并由專職安全員監(jiān)督檢查,強(qiáng)化管理。 二、 要篩選思想好、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛本職工作、遵章守紀(jì)、服從指揮、能夠 按著安全技術(shù)規(guī)范辦事的青年工人從事特殊作業(yè)。 三、 要在每年年初對(duì)特殊作業(yè)人員進(jìn)行整頓,凡是年齡較大,不服從管理, 違章蠻干,專業(yè)技術(shù)較差或造成未遂事故和已形成事故者,及時(shí)調(diào)整, 另行變換普通工種。 四、 對(duì)所配備的特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門培訓(xùn),持證上崗,并由安
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