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更新時間：2025.03.15
項目部崗位獎罰制度

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項目部崗位獎罰制度 副總指揮崗位獎罰責任制 為了進一步加強×× J 組團二期工程質(zhì)量、進度、安全、文明全面管理。充分發(fā) 揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責任制。項目部希望每位員工 認真履行自己的職責范圍，盡守盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。 一、總體項目分部（竣工）驗收一次性通過驗收必須占總體的 80%以上，每月獎 工資的 15%，不達標扣每月獎工資的 5%。 二、工程進度應(yīng)按業(yè)主單位所指定的工期和項目部的進度安排，按時按要求完 成，每月獎工資的 10%，不能夠按時完成扣每月獎工資的 4%。 三、業(yè)主每月安全、質(zhì)量檢查被評為第一名獎當月工資的 5%；如不能達到合格 扣當月工資的 2%。 四、被評為××市文明標化工地每月獎工資的 7%，不能達到××文明標化工地 每月扣工資的 3%。 創(chuàng)××市“××杯”文明標化工地每月獎工資的 15%。 創(chuàng)××市“××杯”文明標化工地每月獎工資

項目部各崗位崗位職責

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項目部各崗位崗位職責 一、定向井項目部崗位職責 1、協(xié)助公司領(lǐng)導開展定向井事業(yè)部的日常事務(wù)、生產(chǎn)組織以及儀器設(shè)備的準備工作。 2、負責制定 HSE 作業(yè)計劃書、 HSE 作業(yè)指導書、 HSE 巡回檢查表以及工程應(yīng)急預案。 3、組織定向井事業(yè)部參加國內(nèi)外油田招標、投標工作，并做好技術(shù)標書的技術(shù)方案論證、設(shè)計工作。 4、組織定向井事業(yè)部參加經(jīng)濟合同談判、簽約工作。 5、負責完成公司下達的經(jīng)營指標，協(xié)助財務(wù)部進行催收款工作。 6、負責定向井事業(yè)部的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理工作。 7、負責制定定向井事業(yè)部的各項規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。 8、負責對定向井事業(yè)部的員工進行崗前培訓、技術(shù)培訓以及安全教育工作。 9、負責向合作單位、分承包方宣傳公司的企業(yè)文化。 10、負責監(jiān)督現(xiàn)場 QHSE 貫徹執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況作持續(xù)改進，做到可控。 11、負責完井服務(wù)后各項完井資料的驗收、歸檔工作。 12、完成領(lǐng)導安

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