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更新時間：2025.01.05
廈門市引進人才政策簡介

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廈門市引進人才政策簡介 吸引人才主要政策 一、引進在職人才政策；二、引進外國專家政策；三、吸引留學人才政策；四、吸引臺灣 人才政策；五、吸引畢業(yè)生人才政策；六、柔性引進人才政策；七、吸引進站博士后人才 政策 一、引進在職人才政策。凡我市轄區(qū)范圍內的企業(yè)和市（區(qū)）屬事業(yè)單位引進的人才，符合 相關文件規(guī)定條件的，可按文件規(guī)定申請享受相應的政策優(yōu)惠： （一）引進人才經濟補貼， 每人每月 2000～6000 元補貼；其中人事關系、戶籍均在海滄、集美、同安、翔安四區(qū)轄區(qū) 范圍內的企業(yè)和市 （區(qū)）屬事業(yè)單位的引進人才， 各層次補貼標準每人每月增加 500 元。（二） 引進人才安家補貼，每戶 1～4 萬元；（三）可申請租賃或購買人才住房，承租人才住房的， 財政補貼房屋租金 60％；購買人才住房的，售價按市保障性經濟適用房的售價執(zhí)行； （四） 配偶就業(yè)優(yōu)惠，包括養(yǎng)老保險可享受老人老辦法 、應聘島外區(qū)屬事業(yè)

廈門市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市

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廈門市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市 培 訓 體 系 目 錄 1、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市培訓體系說明 2、廈門市“ 1+1群”創(chuàng)業(yè)培訓體系圖 3、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市相關表格 廈門市“1+1 群”創(chuàng)業(yè)培訓體系說明 為進一步規(guī)范完善 SIYB創(chuàng)業(yè)培訓，按照統(tǒng)一的培訓技術標準 組織教學，在做好 SIYB創(chuàng)業(yè)培訓的基礎上，結合廈門實際，自主 開發(fā)和選用具有地方特色的教輔資料；采用案例剖析，企業(yè)家現(xiàn) 身說法及創(chuàng)業(yè)實訓等方式； 規(guī)范管理，提高質量，增強師資素質。 根據勞社部發(fā) [2007]30 號文件及人社部發(fā) [2008]87 號文件的通知 制定《廈門市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市培訓體系》簡稱《創(chuàng)業(yè)培訓體系》 。 一、標準概況 （一）概況:創(chuàng)業(yè)培訓是提高勞動者創(chuàng)業(yè)能力的重要手段， 是 推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的重要內容。將創(chuàng)業(yè)培訓與落實就業(yè)政策緊 密結合，幫助和帶動一批創(chuàng)業(yè)者成功開業(yè)和經營企業(yè)，并產生積 極的就業(yè)倍增效應。 （二）名稱：“1+1

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