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更新時間：2024.12.28
寧夏銀川市政府工作報告

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政府工作報告 —— 2012年 1月 6日在銀川市第十三屆人民代表大會第五次會 議上 各位代表： 現(xiàn)在，我代表市人民政府，向大會作政府工作報告，請予審 議，并請市政協(xié)委員和各位列席會議的同志提出意見。 2011年工作回顧 2011 年，市人民政府在自治區(qū)黨委、政府和市委的正確領(lǐng) 導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的監(jiān)督支持下， 團結(jié)帶領(lǐng)全市各族人民， 牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，著力調(diào)結(jié)構(gòu)、 保增長、惠民生、促和諧，奮力建設(shè)“兩個最適宜”城市，全市 經(jīng)濟社會保持健康平穩(wěn)較快發(fā)展， 圓滿完成了市十三屆人大四次 會議確定的目標任務(wù)。預(yù)計，全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值 950億元， 增長 12%，三次產(chǎn)業(yè)分別增長 6%、15.8%和 9%；完成固定資產(chǎn) 投資 730 億元，增長 28%；完成地方財政收入 166 億元，增長 20.3%，其中一般預(yù)算收入 92億元，增長 43.7%；全市社會消費 品零

寧夏銀川市水電局鼓勵興辦經(jīng)濟實體的政策措施

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1.積極鼓勵行政人員和事業(yè)單位的人員從機關(guān)和原單位分離出來,創(chuàng)辦經(jīng)濟實體。從機關(guān)和原單位分離出來的人員與機關(guān)脫鉤。 2.賦予經(jīng)濟實體用工自主權(quán),逐步實行辭退、辭職制度,實行就業(yè)雙向選擇。 3.允許現(xiàn)有干部、職工停薪留職,時間定為3年。停薪留職者可按規(guī)定從局里借助一萬元周轉(zhuǎn)金,時間為3年,3年內(nèi)上交利潤5000元,即第一年1500元,第二年1700元,第三年1800元。停薪留職期滿還回本金。 4.實行人員內(nèi)部消化,不推向社會的原則,所有經(jīng)濟實體都必須聘用一定數(shù)量的現(xiàn)有干部、工程技術(shù)人員和職工:凡申請出外掛集體的牌子承

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