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更新時間：2024.12.29
幼兒園管理制度

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幼兒園管理制度 一 、園長職責(zé) 1、園長接受校長聘任，是校長領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持 全園工作。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫 徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。 3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī) 章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制。 定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。 4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘 任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評估。 5、 全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整，盡量減 少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格， 加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。 6、全面掌握教職員工的思想動 態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境， 維護(hù)合法權(quán)

幼兒園管理規(guī)章制度

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幼兒園工作人員行為規(guī)范 一、熱 愛幼教事業(yè)，熱 愛幼兒，尊 重幼兒，樹 立“一 切為 了孩子”的觀念，建立平等和諧的師生關(guān)系。 二、努 力貫徹《幼 兒園工作觃程》，創(chuàng) 設(shè)適宜幼兒収展的 教育環(huán)境，為幼兒提供活動與表現(xiàn)的機(jī)會和條件。 三、樹 立服務(wù)意識，做 到微笑服務(wù)、周 到服務(wù)，正 確使用 老師用語，對 家長要有熱心，對 孩子要有愛心，使 家長對幼 兒園放心，讓孩子在幼兒園開心。 四、服從分配，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，努力完成本職工 作。 五、團(tuán) 結(jié)同志，相 互配合，不 利于團(tuán)結(jié)的話不說，不 利于 團(tuán)結(jié)的事不做，有 意見通 過正當(dāng)渠道提出，開 展批評與自我 批評。 六、為 人師表，儀 表端莊，舉 止文明，談 吐文雅，穿 著符 合教育工作者的身仹，在園內(nèi)嚴(yán)禁濃妝，上班時不梳披肦 収。 七、遵 守社會公德，遵 守園內(nèi)紀(jì)律，上 班不遲到早退，不 串班，不干私活，不擅自離崗和接待來訪者。 八、主 動接

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