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更新時(shí)間：2024.12.28
內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗制度

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[鍵入文檔標(biāo)題 ] 內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗流程制度 一、 目的 為了為完善公司人力資源管理，特制定本制度。 二、適用范圍 公司全體員工 三、權(quán)責(zé) 1、本制度制／修／廢由人力資源部負(fù)責(zé)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋。 四、內(nèi)容 1、因工作需要或員工個(gè)人困難提出申請(qǐng)進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng) 2、公司因內(nèi)部招聘發(fā)生崗位變動(dòng)（在定員編制內(nèi)因現(xiàn)有人員不足需要補(bǔ)充缺員的） 3、富余人員轉(zhuǎn)崗 由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，對(duì)于部門(mén)有富余人員的，由人力資源部妥善安排到缺員部門(mén)。 五、轉(zhuǎn)崗流程 1、轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)填寫(xiě)《員工崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》 ，如實(shí)填寫(xiě)轉(zhuǎn)崗理由及相關(guān)信息； 2、經(jīng)申請(qǐng)人所在部門(mén)主管審核同意后； 3、人力資源部審核，并填寫(xiě)申請(qǐng)人學(xué)歷、教育培訓(xùn)、現(xiàn)崗位薪資等情況； 3、接收部門(mén)主管審核同意并確認(rèn)申請(qǐng)人崗位及主要工作職責(zé)； 4、常務(wù)副總復(fù)核并提出參考試用薪資； （轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正考核情況核定）

三級(jí)轉(zhuǎn)診制度

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第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔 /雙擊可除 三級(jí)轉(zhuǎn)診制度 篇一：高危孕產(chǎn)婦三級(jí)轉(zhuǎn)診制度 高危孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診制度 1、在負(fù)責(zé)的高危妊娠監(jiān)護(hù)與護(hù)理范圍內(nèi)，妊娠合并輕 度子癇前期，經(jīng)積極治療觀察兩周效果無(wú)顯著者，須予以轉(zhuǎn) 診。 2、產(chǎn)檢中，如出現(xiàn)如下高危因素，應(yīng)轉(zhuǎn)診。 （1）特殊基本情況：初產(chǎn)婦，年齡 85公斤或過(guò)度肥胖 （超標(biāo)準(zhǔn)體重 20%）；身高≤ 145公分；先天異?；蜻z傳性疾 病家族史。 （2）異常妊娠及分娩史： 不孕癥、早產(chǎn)（≥ 2次以上者）、 死產(chǎn)、畸形兒、陰道難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)及產(chǎn)后出血史、新生兒溶 血病。 （3）妊娠合并癥：妊娠合并心臟病、肝病、高血壓、 腎臟病、紅斑狼瘡、糖尿病、甲狀腺功能亢進(jìn)或低下、血液 病、嚴(yán)重貧血、肺結(jié)核、胸廓畸形、精神病、性病及其他感 染等。 （4）妊娠并發(fā)癥：妊娠期高血壓病、前置胎盤(pán)、胎盤(pán) 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 早期剝離、羊水過(guò)少或過(guò)多、胎兒宮內(nèi)

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