造價通
更新時間：2025.01.05
項目部崗位獎罰制度

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">18KB

頁數(shù)： 10頁

項目部崗位獎罰制度 副總指揮崗位獎罰責任制 為了進一步加強×× J 組團二期工程質(zhì)量、進度、安全、文明全面管理。充分發(fā) 揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責任制。項目部希望每位員工 認真履行自己的職責范圍，盡守盡職，順利通過這次崗位獎罰責任的考核。 一、總體項目分部（竣工）驗收一次性通過驗收必須占總體的 80%以上，每月獎 工資的 15%，不達標扣每月獎工資的 5%。 二、工程進度應按業(yè)主單位所指定的工期和項目部的進度安排，按時按要求完 成，每月獎工資的 10%，不能夠按時完成扣每月獎工資的 4%。 三、業(yè)主每月安全、質(zhì)量檢查被評為第一名獎當月工資的 5%；如不能達到合格 扣當月工資的 2%。 四、被評為××市文明標化工地每月獎工資的 7%，不能達到××文明標化工地 每月扣工資的 3%。 創(chuàng)××市“××杯”文明標化工地每月獎工資的 15%。 創(chuàng)××市“××杯”文明標化工地每月獎工資

出品部(廚房)獎罰制度

格式：pdf

大小：39KB

頁數(shù)： 4頁

出品部（廚房）獎罰制度 后廚是酒店餐飲的核心部門，為確保廚房工作正常開展， 調(diào)動員工的工作積極 性和主動性，進一步嚴格規(guī)范員工的工作行為， 嚴肅勞動紀律，嚴把出品質(zhì)量關(guān)， 嚴格操作規(guī)程，杜絕材料浪費，精工細作，做好每一道菜，保證每—道菜的色、香、 味、型，依照酒店各項規(guī)章制度，結(jié)合酒店實際情況， 特制訂以下的獎罰制度： 一、獎勵 1、對酒店的經(jīng)營管理、產(chǎn)品開發(fā)和服務質(zhì)量管理作出重大貢獻者，使服務水平、出 品質(zhì)量提高并受到顧客廣泛贊譽認同等，獎勵 100-300 元。 2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取措施，防止事故發(fā)生者，獎勵 50-200 元。 3、護酒樓財產(chǎn)和顧客，員工生命財產(chǎn)安全，見義勇為者獎勵 50-200 元。 4、為酒店開源節(jié)流，提出合理化建議，并經(jīng)實施取得顯著成效者獎勵 50-100 元。 5、在同行或酒店的業(yè)務競賽中取得優(yōu)異成績，為酒店獲得榮譽者獎勵 50-100 元。 6、拾金不昧

熱門知識

造價部 獎罰制度

最新知識

造價部 獎罰制度
點擊加載更多>>

相關(guān)問答

造價部 獎罰制度
點擊加載更多>>
專題概述
造價部 獎罰制度相關(guān)專題

分類檢索：