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招聘合適的造價師為什么難? 縱觀目前招聘市場,各行各業(yè)都在招兵買馬,積極尋找合適企業(yè) 發(fā)展的人才,做為造價咨詢行業(yè)當(dāng)然也不例外。剛過春節(jié),好些造價 咨詢企業(yè)工程已經(jīng)下來, 就急著找合適的人才。 但一覽造價薪指的調(diào) 查人員發(fā)現(xiàn):在招聘的過程中,不是企業(yè)看不上人才,就是人才不愿 意來公司,究竟問題出在哪里呢? 企業(yè)與人才對待薪酬的態(tài)度不一致 目前造價師待遇在逐年穩(wěn)步 增長,但一些企業(yè)相關(guān)負責(zé)人, 甚至領(lǐng)導(dǎo)人的觀念還停在兩年前的水 平,還是按照以前的工資結(jié)構(gòu)及待遇。覺得自己公司是老品牌,業(yè)務(wù) 量也多,想來的人一大把。其實不然,市場已經(jīng)悄悄地在變化,人才 更看中自己的發(fā)展機會, 自己生活工作的舒適度等等。 所以需要企業(yè) 的 hr 深入下去,找到適合企業(yè)發(fā)展薪酬制度,更好地吸引人才,使 公司穩(wěn)步快速發(fā)展。 人才流動趨勢使造價咨詢行業(yè)處于尷尬的地位 造價咨詢單位本 身也是服務(wù)機構(gòu), 規(guī)模一般是二三十個
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第 1 頁 共 3 頁 注冊造價師聘用協(xié)議書 甲方(聘用單位 ) 單位名稱 : 單位地址: 聯(lián) 系 人: 電話: 乙方 ( 受聘人 ) 姓 名: 電 話: QQ 號: 身份證號: 家庭地址: 甲方因業(yè)務(wù)工作需要,現(xiàn)聘用乙方從事兼職注冊造價工程師 (專業(yè) : 注冊 建筑安裝 工程 ) 工作,實行不坐班工作制;經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,達成一致意見,茲訂立協(xié)議如 下,以資甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行: 一、 聘用期限:甲方聘用乙方的期限為 貳 年,一年一付。聘用期以成功注冊日開 始計算,(成功注冊日期以粵建網(wǎng)公布日期為準) 。
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