造價(jià)通
更新時(shí)間：2024.12.29
造價(jià)咨詢廉潔制度

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1 / 3 工程造價(jià)咨詢從業(yè)人員 職業(yè)道德和廉潔自律守則 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范造價(jià)咨詢活動(dòng)， 維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和委托方當(dāng) 事人的合法權(quán)益，提高經(jīng)濟(jì)效益，保證咨詢活動(dòng)順利、健康的發(fā)展，根據(jù)《建筑 法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)，制定本守則。 第二章 基本準(zhǔn)則 第二條 依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格遵守國(guó)家和江蘇省、 蘇州市以及相關(guān)部門關(guān)于加強(qiáng) 工程建設(shè)項(xiàng)目管理以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定， 服從建設(shè)行業(yè)管理部門的監(jiān)督 和指導(dǎo)。 第三條 樹立“服務(wù)第一，客戶至上”的觀念，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服 務(wù)質(zhì)量，注重社會(huì)效益和社會(huì)信譽(yù)。 第四條 熱愛本職工作，充分認(rèn)識(shí)造價(jià)咨詢工作的重要性和嚴(yán)肅性， 恪守誠(chéng) 信為本、質(zhì)量至上的職業(yè)道德，堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)宗旨。辦理每項(xiàng)咨 詢業(yè)務(wù)時(shí)，不徇私情，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉潔規(guī)定， 同時(shí)做到以誠(chéng)實(shí)信用取信于客戶。 第五條 加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、 新業(yè)

造價(jià)咨詢分配激勵(lì)制度

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造價(jià)咨詢?nèi)藛T分配激勵(lì)制度 第一條： 為規(guī)范公司造價(jià)咨詢行為，提高造價(jià)咨詢成果質(zhì)量，激發(fā)造價(jià)咨 詢?nèi)藛T的積極性，制定本規(guī)定。 第二條： 本規(guī)定所指造價(jià)咨詢?nèi)藛T，是指在本公司獨(dú)立從事工程造價(jià)咨詢 工作的專業(yè)技術(shù)人員，不包括造價(jià)崗位學(xué)徒。工程造價(jià)咨詢工作包括工程 設(shè)計(jì)方案技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、概算編審、工程清單與標(biāo)底編制、施工現(xiàn)場(chǎng)控制、 結(jié)算審核等內(nèi)容。 第三條：本規(guī)定堅(jiān)持獎(jiǎng)勤罰懶、 質(zhì)高價(jià)優(yōu)以及向緊缺崗位傾斜的分配原則。 第四條： 造價(jià)咨詢?nèi)藛T工資分為兩部分，第一部分是月度基本工資，根據(jù) 業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)難度與緊缺程度、正常工作負(fù)荷等確定，基本 工資按月考核發(fā)放；第二部分為年度績(jī)效工資，績(jī)效根據(jù)全年工作任務(wù)完 成的數(shù)量、質(zhì)量情況綜合確定，績(jī)效工資年終考核發(fā)放； 第五條： 造價(jià)咨詢?nèi)藛T的工作任務(wù)由主管副總經(jīng)理根據(jù)工作需要和造價(jià)人 員的能力和工作負(fù)荷情況分配，主管副總經(jīng)理分配工作必須堅(jiān)持分配平衡

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