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更新時間：2024.12.28
BIM人員崗位職責

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BIM 組人員崗位職責 （BIM負責人）： 1、 以 BIM 項目管理為核心，依據項目決策，制定 BIM 工作計劃 （戰(zhàn)略方向） 2、 負責組織協(xié)調各方參與并跟進參與情況 3、 負責利用 BIM模型優(yōu)化資源配置 4、 負責組織推動 BIM良性發(fā)展并實時監(jiān)控 5、 實時查看 BIM 系統(tǒng)當中現(xiàn)場反饋的問題，總協(xié)調及解決現(xiàn)場 BIM實施出現(xiàn)的問題 6、 對施工班組不聽安排、 拖延處理、敷衍了事等情況進行及時監(jiān) 督及糾正 （BIM組長） 1、 總負責協(xié)調 2、 負責制定 BIM培訓方案并負責內部培訓考核、評審 3、 負責監(jiān)督項目 BIM 實際應用執(zhí)行情況，負責對 BIM 的工作進 度進行管理和管控 4、 負責組織協(xié)調并解決 BIM推進中出現(xiàn)的非技術性難題 5、 應用點分析及走向把控 （工程組組長） 1、 負責現(xiàn)場數(shù)據分析、整理并與 BIM5D對接 2、 負責 BIM 應用點落地現(xiàn)場執(zhí)行監(jiān)督 (技

監(jiān)理公司人員崗位職責

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經理崗位職責 1、實行董事會領導下的經理負責制，經理受董事會委托按照國 家有關政策、法規(guī)、法令全面領導公司各項工作，并對董事會負責。 2 、決定公司組織機構的設置和人員編制，建立以經理為首的生 產經營管理系統(tǒng)，對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任。 3 、提請董事會聘任或解聘副經理、總工程師、總經濟師、總會 計師，有權決定公司中層干部的聘任。 4 、負責審查公司的規(guī)章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案， 職工生活福利及重大制度改革事項，提請董事會審議決定。 5 、依法獎懲員工，提請董事會獎懲副經理、總工程師、總經濟 師、總會計師。 6 、負責制訂公司的經營方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃。 7 、負責主持召開公司會議，如辦公會議等。 8 、主持組織對重大監(jiān)理項目業(yè)務的洽談， 監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃）， 投標文件的審定，審簽工程項目的監(jiān)理合同。

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