本溪市城市道路地下檢查井管理規(guī)定

根據(jù)《北京市人民政府關(guān)于修改〈北京市水域游船安全管理規(guī)定〉等五十九項(xiàng)規(guī)章部分條款的決定》的規(guī)定本規(guī)定作如下修改：

1、第三條修改為：“市市政管理行政部門負(fù)責(zé)本市地下設(shè)施檢查井井蓋綜合協(xié)調(diào)管理，并組織實(shí)施本辦法。

“區(qū)、縣市政管理行政部門根據(jù)管理職責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)地下設(shè)施檢查井井蓋進(jìn)行監(jiān)督管理。

“本市燃?xì)狻⒐?、供水、雨水、污水、中水、電力、照明、通信、信息、交通、公安交通、廣播電視等主管部門按照各自職責(zé)，實(shí)施監(jiān)督管理?！?

2、第四條修改為：“地下設(shè)施檢查井井蓋和雨箅（以下統(tǒng)稱井蓋），由其權(quán)屬單位負(fù)責(zé)維修、養(yǎng)護(hù)管理。所有權(quán)人、管理人、使用人之間約定管理責(zé)任的，由約定的責(zé)任人負(fù)責(zé)維修、養(yǎng)護(hù)管理。

“地下管線或者涉及地下管線的施工工地、拆遷地區(qū)或未經(jīng)竣工驗(yàn)收確定維護(hù)管理單位的井蓋，由建設(shè)單位負(fù)責(zé)維修、養(yǎng)護(hù)管理。

“變更管理責(zé)任的，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)按照要求辦理交接?！?

3、第十一條修改為：“違反本規(guī)定第九條、第十條規(guī)定的，由城市管理綜合執(zhí)法部門責(zé)令限期改正，并可處200元以上2000元以下罰款。公路范圍內(nèi)違法行為的行政處罰由交通行政管理部門依法負(fù)責(zé)實(shí)施。

“由于井蓋丟失、損壞、位移和擅自移動(dòng)井蓋而造成事故的，由井蓋所有權(quán)人或者維護(hù)管理單位依法賠償經(jīng)濟(jì)損失。井蓋所有權(quán)人或者維護(hù)管理單位賠償損失后，有權(quán)向造成井蓋丟失、損壞和擅自移動(dòng)井蓋的直接責(zé)任人追償。

“賠償或者追償發(fā)生糾紛的，當(dāng)事人可以向人民法院起訴，也可申請(qǐng)市政管理行政部門調(diào)解；當(dāng)事人對(duì)調(diào)解結(jié)果不服的，可向人民法院起訴。

“違反交通、消防管理規(guī)定的，由公安交通、消防監(jiān)督機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理?！?

4、第十二條修改為：“故意損毀或盜竊井蓋的，由公安機(jī)關(guān)依法處理?！?

5、刪去第十三條。

第一條　為加強(qiáng)城市地下設(shè)施檢查井井蓋的維護(hù)和管理，保護(hù)地下設(shè)施，保障交通安全，制定本規(guī)定。

第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)的城市道路、公路和公共場(chǎng)所范圍內(nèi)鋪裝的電力、電信、燃?xì)?、熱力、自?lái)水、排水、環(huán)境衛(wèi)生等各種地下設(shè)施檢查井、閥門井、消火栓、雨污水口等（以下統(tǒng)稱檢查井）的井蓋，均按本規(guī)定管理。

第三條　本市市政工程管理部門和公路管理部門按照各自的管理范圍，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本規(guī)定的執(zhí)行。

第四條　檢查井的井蓋（ 以下簡(jiǎn)稱井蓋） ， 按照其權(quán)屬，分別由電力、電信、燃?xì)?、供熱、供水、環(huán)衛(wèi)、市政、房管、園林、公安交通、消防等部門（以下統(tǒng)稱井蓋管理單位），依照本規(guī)定負(fù)責(zé)維護(hù)、管理。

公共場(chǎng)所范圍內(nèi)的井蓋，屬于該公共場(chǎng)所的，由該公共場(chǎng)所的管理單位依照本規(guī)定維護(hù)管理;屬于其他井蓋管理單位的，由該公共場(chǎng)所的管理單位協(xié)助看管，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失等情況時(shí)，及時(shí)向井蓋管理單位報(bào)告。

第五條　維護(hù)井蓋的完好， 人人有責(zé)。任何人發(fā)現(xiàn)井蓋丟失、損壞等情況，都有義務(wù)及時(shí)向市政工程、公路管理部門或井蓋管理單位報(bào)告。

第六條　井蓋必須符合國(guó)家或本市地方產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。安裝工程的設(shè)計(jì)和施工，必須執(zhí)行本市有關(guān)的設(shè)計(jì)和施工技術(shù)規(guī)范。

在城市道路或公路范圍內(nèi)的井蓋安裝工程竣工，分別由市政工程管理部門或公路管理部門驗(yàn)收;其他地區(qū)，按照檢查井的使用性質(zhì)，由井蓋管理單位驗(yàn)收。對(duì)不符合設(shè)計(jì)和施工技術(shù)規(guī)范的工程或使用不合標(biāo)準(zhǔn)的井蓋的，不予驗(yàn)收。

第七條　井蓋必須有標(biāo)明檢查井使用性質(zhì)的標(biāo)志。沒(méi)有標(biāo)志的，應(yīng)由井蓋管理單位負(fù)責(zé)更換。禁止不同類別的井蓋混用。

第八條　市政工程或公路管理部門分別負(fù)責(zé)指派專人對(duì)城市道路和公路上的井蓋經(jīng)常巡查，對(duì)其他公共場(chǎng)所的井蓋定期檢查。

在保護(hù)市政設(shè)施安全和保證車輛和行人通行安全的緊急情況下，市政工程或公路管理部門應(yīng)對(duì)丟失、損壞的井蓋先行補(bǔ)裝、更換或采取其他安全措施。所需的費(fèi)用，由負(fù)有管理責(zé)任的單位承擔(dān)。

第九條　井蓋管理單位和公共場(chǎng)所， 應(yīng)建立管理制度，指派專人對(duì)井蓋經(jīng)常巡查，并接受市政工程或公路管理部門的監(jiān)督檢查。

井蓋應(yīng)保持完好，車輛、行人通過(guò)時(shí)不壞、不動(dòng)、不響。發(fā)現(xiàn)井蓋丟失、損壞、移位、震響等情況，責(zé)任單位應(yīng)立即補(bǔ)裝、維修或更換。

第十條　任何單位和個(gè)人不得擅自移動(dòng)井蓋。

巡查、維修人員打開(kāi)井蓋進(jìn)行檢查、養(yǎng)護(hù)、維修等作業(yè)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定在井口周圍設(shè)置護(hù)欄、標(biāo)志或采取其他安全措施。施工結(jié)束應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)原狀。

第十一條　井蓋管理單位違反本規(guī)定的， 由市政工程管理部門或公路管理部門責(zé)令限期改正。逾期不改正的，每逾期一天處50元至100元罰款。

由于井蓋丟失、損壞、移位和擅自移動(dòng)井蓋而造成事故的，由責(zé)任單位或責(zé)任人依法賠償經(jīng)濟(jì)損失。

違反交通、消防管理規(guī)定的，由公安交通、消防監(jiān)督機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理。

第十二條　故意損毀或盜竊井蓋的， 由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

第十三條　本規(guī)定由市市政管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十四條　本規(guī)定自1990年9 月1 日起施行。

內(nèi)容解讀

【發(fā)布單位】80620

【發(fā)布文號(hào)】市政府令第70號(hào)

【發(fā)布日期】2000-09-14

【生效日期】2000-09-20

【失效日期】

【所屬類別】地方法規(guī)

【文件來(lái)源】

本溪市人民政府令

（第70號(hào)）

《本溪市企業(yè)用工管理規(guī)定》業(yè)經(jīng)2000年9月11日市人民政府第52次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自2000年9月20日起施行。

代市長(zhǎng) 劉國(guó)強(qiáng)

二000年九月十四日

本溪市企業(yè)用工管理規(guī)定

第一條為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，建立統(tǒng)一、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的企業(yè)用工機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)力供求雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《遼寧省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條凡在本市行政區(qū)域內(nèi)招用人員的企業(yè)及擇業(yè)求職者，均應(yīng)遵守本規(guī)定。

第三條市、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障行政管理部門是本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)招用人員的行政主管部門，其所屬的勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)企業(yè)招用人員的日常管理工作。

第四條企業(yè)享有自主用人的權(quán)利，勞動(dòng)者享有自主擇業(yè)的權(quán)利。

企業(yè)招收本市下崗、失業(yè)職工，可享受國(guó)家、省、市有關(guān)優(yōu)惠政策。

第五條企業(yè)招用人員應(yīng)堅(jiān)持先城鎮(zhèn)、后農(nóng)村，先培訓(xùn)、后就業(yè)，先安置本單位下崗職工、后面向社會(huì)和公開(kāi)招收、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。

第六條企業(yè)招用人員實(shí)行用工登記制度。企業(yè)招用人員，必須持《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本、招工簡(jiǎn)章和承辦人身份證到縣級(jí)以上勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理招工登記。

第七條企業(yè)招用人員必須發(fā)布招工簡(jiǎn)章（廣告）。招工簡(jiǎn)章（廣告）應(yīng)包括下列內(nèi)容：

（一）單位名稱、性質(zhì)、用工形式；

（二）招工人數(shù)、工種、男女比例；

（三）合同期限及試用期限；

（四）招工范圍、對(duì)象、條件；

（五）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、所需證件；

（六）考試、考核科目、體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（七）錄用后的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

招工簡(jiǎn)章（廣告）必須經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)核發(fā)《刊播招工（招聘）廣告證明》后，方可向社會(huì)發(fā)布。任何單位和個(gè)人不得擅自刊登、播發(fā)、張貼招工簡(jiǎn)章（廣告）。

第八條企業(yè)招用的人員，除年滿十六周歲以上、具有初中以上文化程度、身體條件符合招用工二種或崗位要求外，還應(yīng)根據(jù)不同情況符合下列相關(guān)條件：

（一）未能升入上一級(jí)學(xué)校的初、高中畢業(yè)生須持有失業(yè)證明、勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)合格證明；

（二）失業(yè)人員須持有失業(yè)證明、轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證明；

（三）其他人員（包括社會(huì)閑散人員、殘疾人員、兩勞釋解人員等）須持有失業(yè)證明。

符合上述條件人員由所在地勞動(dòng)保障行政管理部門核發(fā)擇業(yè)求職證件。

無(wú)勞動(dòng)保障行政管理部門核發(fā)的擇業(yè)求職證件的人員，企業(yè)不得招用。

第九條企業(yè)不得招用未取得職業(yè)資格證書(shū)的人員在國(guó)家規(guī)定的技術(shù)工種、特種作業(yè)崗位就業(yè)。

第十條禁止企業(yè)招用未滿十六周歲的未成年人或在校學(xué)生，禁止招用未滿十八周歲的未成年工從事禁忌工種或崗位。

企業(yè)聘雇離、退休人員，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未經(jīng)勞動(dòng)保障行政管理部門批準(zhǔn)不得聘雇。

第十一條企業(yè)招用外省、市或本市農(nóng)村人員，必須持有公安部門核發(fā)的《暫住證》，經(jīng)市職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)招收，不得自行招收。

第十二條企業(yè)聘雇境外人員，須經(jīng)市勞動(dòng)保障行政管理部門報(bào)省勞動(dòng)保障行政管理部門批準(zhǔn)后，方可聘雇。

企業(yè)聘雇臺(tái)、港、澳人員，由市勞動(dòng)保障行政管理部門審核批準(zhǔn)后方可聘雇，并報(bào)省勞動(dòng)保障行政管理部門備案。

第十三條企業(yè)在現(xiàn)有勞動(dòng)力資源不能滿足所招工種或崗位需要時(shí)，可實(shí)行先招生后招工，待定向培訓(xùn)期滿合格后再辦理招工手續(xù)。

第十四條企業(yè)不得向所招用的人員收取抵押金、集資款等費(fèi)用或扣留任何證件。

第十五條企業(yè)招用人員，應(yīng)將考核結(jié)果及錄用名單報(bào)告縣級(jí)以上勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)備案后，由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)張榜公布。

第十六條企業(yè)錄用職工后，應(yīng)填寫(xiě)《勞動(dòng)合同制職工登記表》、《企業(yè)錄用人員名單》或《臨時(shí)用工審批表》及名冊(cè)，并在10日內(nèi)到所在地勞動(dòng)保障行政管理部門辦理用工登記。

企業(yè)必須與被錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同鑒證。

第十七條企業(yè)應(yīng)將被錄用人員的《勞動(dòng)合同制職工登記表》、體檢表、考試考核成績(jī)、勞動(dòng)合同等資料建立用工檔案。

第十八條違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政管理部門或其委托的勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正，并按招用人數(shù)處以每人2000元以下罰款：

（一）企業(yè)向所招用人員收取抵押金、集資款等費(fèi)用或扣留證件的；

（二）企業(yè)招用無(wú)勞動(dòng)保障行政管理部門核發(fā)擇業(yè)求職證件人員的；

（三）企業(yè)擅自招用未滿十六周歲未成年人的。

第十九條違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政管理部門或其委托的勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正，并處以1000元以下的罰款：

（一）企業(yè)不按規(guī)定辦理用工登記的；

（二）企業(yè)招用人員不簽訂勞動(dòng)合同或違法簽訂勞動(dòng)合同的；

（三）企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)聘雇離、退休人員的；

（四）企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)聘雇境外及臺(tái)、港、澳人員的；

（五）企業(yè)未經(jīng)審核批準(zhǔn)，擅自發(fā)布招工簡(jiǎn)章（廣告）的。

第二十條勞動(dòng)保障行政管理部門及其勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定，未依法辦理企業(yè)招工申報(bào)手續(xù)或亂收費(fèi)的，由上級(jí)主管部門或同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究直接責(zé)任人的行政責(zé)任。

第二十一條當(dāng)事人對(duì)行政處罰不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

第二十二條本規(guī)定自2000年9月20日起施行。