公司名稱 | 德國KSB泵閥集團有限公司 | 總部地點 | 德國 |
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經(jīng)營范圍 | 泵和閥門 | 公司類型 | 有限公司 |
KSB以ARMI商標銷售生產(chǎn)于拉羅舍(法國)、布爾戈斯(西班牙)與休斯頓(美國)的蝶形閥。這些蝶形閥可以用于樓宇服務、工業(yè)、水利工程以及發(fā)電應用。AMRI產(chǎn)品包括氣動、液壓以及電動閥動器以及控制系統(tǒng)。
在建設服務、工業(yè)、用水管理以及發(fā)電應用中,盧森堡SISTO Armaturen S.A.產(chǎn)的隔膜閥發(fā)揮關(guān)閉用途。KSB以SISTO品牌名為生物技術(shù)應用等無菌工藝提供專用閥門。
GIW品牌代表KSB泥漿泵系列產(chǎn)品。用戶主要將這些生產(chǎn)于美國子公司GIW工業(yè)公司的產(chǎn)品用于采礦以及挖泥應用。
MIL以MIL品牌名銷售生產(chǎn)于印度子公司MIL控制有限公司的控制閥。MIL閥在亞洲享有特別高的品牌認知度。
西班牙 KSB ITUR SPAIN, S.A. 生產(chǎn)的水泵最適合于樓宇服務和工業(yè)應用中。
以PSA的品牌, KSB在能源和燃氣領(lǐng)域銷售優(yōu)質(zhì)的閘閥和球閥
德國KSB主要產(chǎn)品有:截止閥、過濾器、球閥、閘閥、疏水閥、蝶閥等通用閥門。
產(chǎn)品廣泛用于:食品 化工 紡織 塑膠 電子 木業(yè) 鍋爐 煙草 電廠 聚酯 塑膠行業(yè) 化工行業(yè) 造紙行業(yè)等工業(yè)管道、蒸汽安裝。
1994年KSB進入中國并且與上海電氣集團成立了合資公司。進入中國10多年來,KSB在中國已經(jīng)擁有4家分公司,900多名員工,和全國30多個服務網(wǎng)點和代理機構(gòu)。
KSB在中國一共有四個公司分支:
凱士比閥業(yè)有限公司
KSB 香港公司
KSB 大連閥業(yè)有限公司
KSB閥業(yè)有限公司
.如今在中國,KSB已成為產(chǎn)品范圍最廣、技術(shù)水平最高的泵制造商之一。在電站,石油,化工,城市給排水和污水處理,煉油,樓宇,船用及大型農(nóng)田水利建設等領(lǐng)域享有很高的聲譽。在中國上海蘇州河治理工程, 北京第九水廠, 南水北調(diào)工程, 巴斯夫工程, 拜耳工程, 大同電廠, 秦山核電站, 上海浦東國際機場, 上海金茂大廈, 上海F1國際賽車場, 北京東方廣場等各著名工程項目中都有我們KSB的業(yè)績。產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量在KSB管理模式的指導下不斷提高,為國內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,促進我國經(jīng)濟發(fā)展與改革開放,是我們KSB在中國一貫追求的目標。2100433B
KSB正在日益成為客戶售后服務的伙伴,并為其提供全套用于供水和排水的液壓系統(tǒng)設備。KSB在全球19個國家擁有30多家生產(chǎn)基地。每家基地都生產(chǎn)符合世界級標準的泵機和閥件。泵機的產(chǎn)品范圍很廣,從家用的雨水再生系統(tǒng)一直到生產(chǎn)流程用的泵機以及電站鍋爐用的給水泵。閥件產(chǎn)品的選擇性也很大,可根據(jù)整個應用范圍來決定設計、規(guī)格和材料。
安徽臥龍泵閥有限公司還是很不錯的啦,前幾天還聽到有人在談論這家公司了,安徽氟塑料泵有限責任公司是目前國內(nèi)最大的非金屬磁力泵專業(yè)生產(chǎn)基地之一,公司前身涇縣氟塑料制品廠,是國內(nèi)最早引進中科院上海有機化學研...
安徽臥龍泵閥有限責任公司創(chuàng)辦于1985年,是目前國內(nèi)最大的非金屬磁力泵專業(yè)生產(chǎn)基地之一,公司前身涇縣氟塑料制品廠,地址:宣城市涇縣茂林鎮(zhèn)延陵路49號。他們公司口碑不錯。產(chǎn)品質(zhì)量非常好,。服務態(tài)度也是非...
公司歷史 |
1993年 |
KSB 與捷成洋行合資建立KSB香港貿(mào)易有限公司 |
公司歷史 |
1994年 |
由德國KSB(51%)和上海電氣集團(49%)共同出資組建上海凱士比泵有限公司成立 |
公司歷史 |
1995年 |
KSB 全資建立香港有限公司 |
公司歷史 |
2004年 |
KSB集團全資建立凱士比閥業(yè)有限公司 |
公司歷史 |
2005年 |
KSB集團增持凱士比泵有限公司股份至80% |
公司歷史 |
2005年 |
KSB集團全資建立凱士比閥業(yè)有限公司 |
公司歷史 |
2007年 |
KSB中國在上海閔行成立工業(yè)標準泵廠 |
公司歷史 |
2008年 |
由上海電氣集團 (55%)和德國KSB(45%)共同出資組建上海電氣凱士比核電泵閥有限公司成立 |
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評分: 4.4
大禹公司生產(chǎn)的氣動球閥,采用智能控制與定位,與德國西門子公司生產(chǎn)的電氣閥門定位器或國產(chǎn)電氣閥門定位器配套,輸入4-20mADC信號及0.5—0.7MPa氣源即可控制運轉(zhuǎn),實現(xiàn)對壓力,流量.溫度.液位等到參數(shù)的調(diào)節(jié)。它是以壓縮空氣為動力,閥桿帶協(xié)閥芯在閥體風轉(zhuǎn)動90度,可以實現(xiàn)全開一全閉的動作。該產(chǎn)品按其密封性能分為金屬密封與軟密封。
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評分: 4.5
西安泵閥總廠有限公司(前身為西安泵閥總廠、西安高壓閥門廠,以下簡稱西安泵閥)始建于1958年,是一家專業(yè)生產(chǎn)高中壓閥門和工業(yè)泵的企業(yè),2012年,完成工業(yè)產(chǎn)值26 422萬元,上繳稅金1 983萬元,實現(xiàn)利潤1 594萬元?,F(xiàn)為中國通用機械工業(yè)協(xié)會泵業(yè)分會副理事長單位、閥門分會常務理事單位及《鈦工業(yè)進展》常務理事單位。為滿足我國化工行業(yè)輸送腐蝕性介質(zhì)對特材泵閥的需要,西安泵閥自成立投產(chǎn)以來,敢為人先,依靠科技創(chuàng)新,開發(fā)生產(chǎn)了多種特材泵閥產(chǎn)品,尤其是70年代自主研制的鈦泵閥產(chǎn)品很好地解決了眾多化
展望未來,公司將繼續(xù)保持和發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),本著打造“五星級售前、售后”為服務宗旨,以“質(zhì)量第一、客戶滿意”為目標,為廣大客戶提供更好的產(chǎn)品和更貼心的服務。
“大德國際泵閥有限公司”-------一個值得信賴的品牌。
企業(yè)文化是企業(yè)精神、優(yōu)秀品質(zhì)、價值追求、文明行為、信譽形象的集中體現(xiàn)。瑞德國際的高速持續(xù)發(fā)展,得益于社會各界的關(guān)心與支持和全體瑞德國際人的共同努力,而且也得益于企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展。多年來,公司已形成了獨具特色的企業(yè)文化。
象是瑞德國際文化的象征,體現(xiàn)為:誠信、實力、穩(wěn)健、敏銳、團隊與和諧共生。
堅實的腳步與和善的眼神顯示了象誠實守信的品格。誠信是瑞德國際人的心理承諾。
象沒有咄咄逼人的霸氣與張揚,卻有毋庸置疑的勇氣和力量。實力不是盛氣凌人,而是一種讓人心悅誠服的能力。從容與自信是瑞德國際實力的體現(xiàn)。
象腳踏實地、一步一個腳印的形象,就是穩(wěn)健的化身。謙虛自尊、勤奮務實是瑞德國際人的基本素養(yǎng),認準目標、穩(wěn)步向前是瑞德國際人的工作作風。
· 敏銳:
象雖是龐然大物,但嗅覺靈敏,對周圍環(huán)境變化能夠迅速做出反應。應變敏捷、行動迅速是瑞德國際人的行事風格。
每一只象都是強大而有力的,但并不因此而成為孤獨的斗士,他們相互幫助、彼此補位,結(jié)成一個更為強大、更為有力的群體。團隊作戰(zhàn)、群體奮斗是瑞德國際人的處事態(tài)度。
象始終能適應自然環(huán)境變化,與各種動物友好相處,不參與無謂的紛爭與沖突。和諧共生、謀求共贏是瑞德國際人的處世哲學。
員工意識
· 成就意識:
企業(yè)的成功源于員工的成就。員工要以實際業(yè)績衡量自身工作,用成就感煥發(fā)動力和激情。
· 危機意識:
安全是瑞德國際的行為底線。瑞德國際員工要有強烈的危機意識,居安思危、居危思進,時刻關(guān)注企業(yè)生存環(huán)境的細微變化,以不斷否定自我和持續(xù)追求卓越的勇氣跨越成功陷阱。
· 競爭意識:
瑞德國際遵從市場競爭法則,勇于、善于競爭但反對惡性競爭,瑞德國際員工要把外部競爭壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)部工作動力,激發(fā)斗志,脫穎而出。
· 節(jié)約意識:
節(jié)約就是美德,節(jié)約就是利潤。 瑞德國際員工要從點滴做起、從自身做起,提高企業(yè)資源利用效率。
瑞德國際的企業(yè)精神是:負責、協(xié)作、學習、創(chuàng)新。
· 負責:
尊重客戶、善待員工、回報股東、回饋社會是企業(yè)的責任。 瑞德國際要求員工具有高度負責的精神,對工作負責就是敬業(yè),對企業(yè)負責就是忠誠,對客戶和合作者負責就是守信。
· 協(xié)作:
在充分發(fā)揮員工個人才能的基礎上,強調(diào)溝通與協(xié)作,提倡個人智慧服務集體目標、局部發(fā)展服從整體規(guī)劃。 瑞德國際注重策略聯(lián)盟,重視與政府、社會各界建立良好的公共關(guān)系,謀求與合作者共同發(fā)展。
· 學習:
瑞德國際營造學習型組織,內(nèi)生知識與經(jīng)驗,倡導比競爭對手學得更快、更好,比拼知識管理能力,提高員工終身就業(yè)能力。
· 創(chuàng)新:
服務創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新是瑞德國際持續(xù)發(fā)展的永恒主題,瑞德國際鼓勵員工的創(chuàng)新行為,努力營造民主、寬松、和諧等有利于創(chuàng)新的組織氛圍與機制。
瑞德國際的企業(yè)作風是:明、快、嚴、實。
· 明:目標明確,責任清晰,信息共享,管理透明。
· 快:加強協(xié)同,優(yōu)化流程,快速響應,雷厲風行。
· 嚴:嚴格標準,自覺自律,恪盡職守,超越自我。
· 實:實事求是,少說空話,多干實事,講求實效。
森王國際集團(德國)化工有限公司由萊科思·森瑞先生創(chuàng)立,主要生產(chǎn)和銷售合成染料起家,最初的名字為森王染料廠公司,1968年改為森王石化控股集團公司,1978年改為現(xiàn)名。森王國際集團(德國)化工有限公司由前德意志ABP石化、SHINE森王涂料化工和IDJH嘉實化工等多家公司整合重組形成,是世界上最大的石油和化工集團公司之一。