本標準適用于陸上風電場綠色評估。
北京天潤新能投資有限公司、北京京能新能源有限公司、中廣核新能源控股有限公司、生態(tài)環(huán)境部環(huán)境發(fā)展中心、中國電建集團華東勘察設計研究院有限公司、大自然保護協(xié)會 (The Nature Conservancy)、北京鑒衡認證中心有限公司。
李在卿、李新航、劉曉斌、吳學瑞、段海強、康龍、王學、范科、郭繼旺、周才華、石雋雋、陳金軍、張翼、羅永梅、李勉、李沐、王成鵬、陳明、王娟。
從風機出來,有一個箱變,一般采用690V轉(zhuǎn)11000V的,然后各集電線路集中到風電場內(nèi)主變,主變再由11000V轉(zhuǎn)送到外網(wǎng)集電線路上。主變配套有無功補償、操作控制、二次保護等設備。
10兆瓦=萬千瓦10MW=萬千瓦49.5MW等于4.95萬千瓦不同驅(qū)動鏈模型的比較變速風力發(fā)電機組系統(tǒng)變速風力發(fā)電機組系統(tǒng)結(jié)構(gòu)變速風力發(fā)電機組系統(tǒng)特性變速風力發(fā)電機組對驅(qū)動鏈模型的影響
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本標準規(guī)定了風電場綠色評估的基本要求、資源節(jié)約與高效利用、生態(tài)環(huán)境保護與水土保持、工作場所有害物質(zhì)控制、溫室氣體減排的指標。 2100433B
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碩士學位論文 學術(shù)學位 風電場性能評估方法研究 STUDY ON THE EV ALUATION METHOD OF WIND FARM PERFORMANCE 單凱 2016年 3月 中圖分類號: TP311 學校代碼: 10188 UDC:004 密級:公開 風電場性能評估方法研究 碩 士 研 究 生 :單凱 導 師 :婁建樓 學 位 類 別 :工學碩士 學 科 專 業(yè) :計算機科學與技術(shù) 所 在 單 位 :信息工程學院 答 辯 日 期 :2016年 3 月 授予學位單位 :東北電力大學 Classified Index: TP311 U.D.C: 004 STUDY ON THE EV ALUATION METHOD OF WIND FARM PERFORMANCE Candidate: Shan Kai Supervisor: Lou Jianlou Academ
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專業(yè)資料 word 完美格式 ************** 安裝工程 綠色施工方案 編制人: 審核人: 專業(yè)資料 word 完美格式 審批人: 施工單位:(章) 年 月 日 一、范圍 1.1 我國正處于經(jīng)濟快速發(fā)展階段 ,作為大量消耗能源和資源的建筑業(yè) ,必須發(fā)展綠色 建筑,改變當前高投入 、高消耗、高污染、低效率的模式 ,承擔起可持續(xù)發(fā)展的社會責任和 義務。在本工程施工中 ,貫徹“以資源的高效利用為核心 ,以環(huán)保優(yōu)先為原則 ”的指導思想 , 追求高效、低耗、環(huán)保,統(tǒng)籌兼顧,實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)保(生態(tài))綜合效益最大化的綠色 施工模式。 1.2 本方案適用于 ************* 工程綠色施工管理 。 二、工程概況 2.1 風電場規(guī)模 ******************** 。 建設單位: 設計單位: 監(jiān)理單位: 施工單位: 專業(yè)資料 word 完美格式 2.2 地理位置及環(huán)境 2.
績效評估指標有多種分類方式,為了更好地構(gòu)建公共部門績效評估指標體系,我們應該熟悉各種評估指標,并將各類評估指標納入公共部門績效評估指標體系之中。
就是指測量公共部門及其公務人員履行職能、職責及其實現(xiàn)目標所產(chǎn)生的結(jié)果和所產(chǎn)生的社會影響的指標。
就是測量公共部門及其公務人員公共管理能力的指標,例如創(chuàng)新能力、依法行政能力、溝通協(xié)調(diào)能力等,能力指標包括公共管理一般通用的能力和各個部門因業(yè)務、職能不同而表現(xiàn)的特殊能力。
就是測量公共部門及其公務人員履行職能、職責的工作指導思想、積極主動性等方面的指標,工作態(tài)度是影響公共部門績效等級、影響公共部門在公眾中的形象的重要因素,是反應公共管理和質(zhì)量服務的重要方面。
就是可以量化的指標,是指那些能夠以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎,把統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為主要評估信息,建立評估數(shù)學模型,以數(shù)學手段求得評估結(jié)果,并能夠以數(shù)量表示評估結(jié)果的評估指標。盡可能量化、建立定量指標,是當代公共部門績效評估的發(fā)展趨勢。
指的是通過運用人的知識、經(jīng)驗進行判斷和主管評估方能得出評估結(jié)果的評估指標。軟指標屬于定性判斷、難以量化的指標,軟指標的適用主要依賴于評估者的知識和經(jīng)驗來作出主觀判斷和評估,容易受到各種主觀因素的影響。所以,軟指標的評估通常由多個評估主體共同進行,有時甚至由一個特定的集體共同作出一個評估結(jié)論,以彼此相互補充與印證,從而產(chǎn)生一個比較標準、客觀的結(jié)論。
在實際公共部門績效評估中,單純使用硬指標或單純使用軟指標進行評估,都是不可取的。因此,要將硬指標與軟指標各自的長處加以綜合應用,實行硬指標與軟指標的有機結(jié)合,以彌補各自的不足。主要表現(xiàn)為:在數(shù)據(jù)比較充足的情況下,以硬指標為主,輔以軟指標進行評估;適用軟指標進行主觀判斷、評估時,也必須建立在定量分析的基礎上。在建立指標體系的時候,應盡量將指標量化,收集相關的統(tǒng)計資料,提高評估結(jié)果的精確度。同時還要考慮評估對象的具體情況,將硬指標和軟指標的評估技術(shù)有效地結(jié)合起來使用。
需要注意的是,軟指標和非量化指標并非一個概念。軟指標和硬指標的區(qū)分強調(diào)的是評估方式上的區(qū)別;量化指標和非量化指標則強調(diào)評估結(jié)論表現(xiàn)方式上的區(qū)別。 2100433B