主題:沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)
There is no successful enterprise,but the enterprises in the era.
作者:印尼海爾經(jīng)營體 阿卜杜·馬吉德
Haier Indonesia ZZJYT Abdul Majid
主題:員工價值是在為用戶創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)的
Employees’ value is realized in the process of creating value for users
作者:1169 經(jīng)營體 慕秋
1169 ZZJYT Mu Qiu
主題:為了實現(xiàn)戰(zhàn)略就必須找到差異化的路徑
In order to realize the strategy, one has to find a way of differentiation
作者:690冰冷用戶口碑經(jīng)營體 厄頁
690 Freezer Word of Mouth ZZJYT E Ye
主題:如果你想,就可以找到一個辦法;如果你不想,就會找一個借口。
If you want, you’ll find a way out;if you don’t, you’ll find an excuse.
作者:1169家居經(jīng)營體 孫蓓
1169 Home Furnishing Sun Bei
主題:只有注重用戶需求,才能使企業(yè)價值真正得到提升;丟了用戶,企業(yè)只有自取滅亡。
Only by paying attention to user demands can we truly enhance corporate value.Without users, the enterprise is doomed to fail.
作者:690黃島冰箱線體資源創(chuàng)新經(jīng)營體 張雯
690 Huangdao Refrigerator Product Line Resource Innovation ZZJYT Zhang Wen。
主題:過去是領導打分,現(xiàn)在是全員接受用戶評價。
In the past, leaders gave performance scores to employees. Now, everybodyis evaluated by users.
作者:價值觀經(jīng)營體 呂靜
Value Proposition ZZJYT Lv Jing2100433B
第一章 海爾之“道”
“道”乃世界本源,雖無形無質(zhì),作用卻無窮無盡。萬物生滅,唯“道”可恒久。海爾成功之道,不僅僅是管理學意義上的道,更是哲學層面上的道,即“人單合一雙贏”。借此,海爾理順了與自身、與自然、與社會三者之間的關系,順其自然,水到渠成。
第二章 執(zhí)一不失,能君萬物
“道生一,一生二,二生三,三生萬物”。道生一,是海爾“永遠以用戶為是,以自己為非”這個矢量方向上的人單合一。把握住這個“一”,海爾始終踏準時代節(jié)拍,從而“能君萬物”,“不怕路遠”。
第三章 太極生兩儀
“一生二”,太極生兩儀,即人單合一雙贏體現(xiàn)為兩個主導,在外以用戶為主導;在內(nèi)以員工為主導?;ヂ?lián)網(wǎng)時代,企業(yè)生存環(huán)境變了,信息不對稱的主動權已經(jīng)從企業(yè)手中轉(zhuǎn)移到用戶手中,經(jīng)濟過程的起始方向,不是從生產(chǎn)者向消費者,而是從消費者向生產(chǎn)者。海爾是順勢而為,以無為而有為。
第四章 破,融會貫通
“三十輻共一轂,當其無,有車之用”,“無”與“有”相生相形?!岸保春柕摹叭裏o”:企業(yè)無邊界、管理無領導、供應鏈無尺度。正因這“三無”,海爾才實現(xiàn)了“大有”,打破了人與單分工造成的三隔——資源上的隔、組織上的隔、用戶上的隔,從而實現(xiàn)了戰(zhàn)略上的融會貫通。
第五章 立,萬物一體
自組織一直是企業(yè)追求的最高境界,正所謂“道法自然”。海爾“三無”之后又有“三自”:“一流高單自生成”、“人單自推動”、“單酬自優(yōu)化”,也就是人與單“合工”帶來的三合——資源上的合、組織上的合、用戶上的合,從人的角度,實現(xiàn)三合,就是生命化,就是自組織。
第六章 企業(yè)即人
“企業(yè)即人”,背后在于海爾深厚的文化積累和高度的文化自覺?!坝形锘斐?,先天地生。寂兮寥兮,獨立而不改,周行而不殆”。海爾文化經(jīng)由每一位員工的創(chuàng)造和彌補,渾然自成,在海爾綿延不息。
逝者如斯夫。
昨天,海爾人屢屢于緊要關頭化危為機險中勝,心無旁騖耐寂寞。皆因未雨綢繆,用戶永駐心中。
而當迎來成功時,“成功”一詞卻被“從不回頭欣賞自己的腳印”覆蓋,新征程中又邁進“太陽每天都是新的”境界。
昨天,海爾人已用“心”奉獻了一個大嘆號,而今天我們卻必須面對一個更大的問號。為什么?因為被奉為百年經(jīng)典的管理模式漸已失靈于互聯(lián)網(wǎng)時代。脫離迷津的唯一出路在于破壞性創(chuàng)新。我們正為此上下求索,今天雖還在霧中的路上,但自信會有一個基業(yè)長青的明天,因為海爾文化是為了“每個人都是自己的CEO”。
(此文為海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏為“海爾文化展”所作的前言)
抱鼓石發(fā)展了宅門的功能構件門枕石,其等級是由門的等級決定的;抱鼓石是中國宅門非貴即富的門第符號,是最能標志屋主等級差別和身份地位的裝飾藝術小品;抱鼓石可分為螺蚌和如意兩種形態(tài),抱鼓石鼓頂?shù)莫{子是龍生九...
最重要的還是自己的工資作能力。4、5千很正常。多的話就沒有標準了。
求碧桂園總部投訴電話??不是客戶投訴電話,是內(nèi)部員工投訴的電話?。。?!
這么黑的公司,估計你投訴無門了
中國的海爾經(jīng)驗是繼美國泰勒制、日本豐田經(jīng)驗之后的管理3.0版,是互聯(lián)網(wǎng)時代的管理創(chuàng)新。常言說,道可道,非常道。海爾經(jīng)驗可道之處,固然可以用話來表達;難以言傳之處,須畫出來更得心傳。《海爾員工畫與話》讓學習海爾經(jīng)驗的人們能更加接近常道。
——中國社科院信息化研究中心秘書長、《互聯(lián)網(wǎng)周刊》主編 姜奇平
這不是一本普通的企業(yè)宣傳畫冊,而是一本深刻反映海爾這家全球家電第一品牌的全球化企業(yè)在最近幾年所發(fā)生的管理變革讀本。出乎我的期待,它不是來自于企業(yè)的CEO張瑞敏先生,或者其他的海爾高管,而是來自于極富想象力的員工之手。不需要什么大場面,他們樸素而真實地向我們展示了一幅海爾在互聯(lián)網(wǎng)時代轉(zhuǎn)型與變革的藝術圖解。
——西班牙IESE商學院管理學教授 卡洛斯
海爾無疑是當代中國最具有突破性的企業(yè)之一:身處利比刀片薄的行業(yè),卻用不折不扣的互聯(lián)網(wǎng)思維搏出生天。來自海爾員工的畫與話會讓你切實地感受到,科層制是如何被消除,個體又是如何被賦權的。
——《中歐商業(yè)評論》執(zhí)行主編 王正翊
《海爾員工畫與話》是海爾一大文化特色,是海爾文化在發(fā)展過程中,員工自發(fā)興起的、用漫畫的形式表達他們對集團戰(zhàn)略、文化理解的文化共建形式,曾被日本神戶大學作為成功案例寫入該校案例庫。
新版《海爾員工畫與話——讓每個人成為自己的CEO》聚焦于海爾目前進行的人單合一雙贏模式創(chuàng)新,是互聯(lián)網(wǎng)時代海爾的一個縮影,用漫畫和故事把海爾最新鮮的文化氣息、模式創(chuàng)新展現(xiàn)出來,生動、有趣,讓你感動、驚奇,更讓你深思,海爾員工用漫畫與文字表達對海爾經(jīng)營理念、文化理念的理解,展現(xiàn)了國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎——海爾首創(chuàng)的“人單合一雙贏模式”原生態(tài)。
存活3年以上的企業(yè),靠的是——技術;
存活10年以上的企業(yè),靠的是——管理;
存活20年以上的企業(yè),靠的是——文化。
今日的海爾歷經(jīng)28年的歲月,已成為世界大型家用電器第一品牌、中國最具價值品牌,全球最具創(chuàng)新力企業(yè)。
出版社:機械工業(yè)出版社; 2013年7月第一版第一次印刷
作者:海爾集團企業(yè)文化中心編著
外文書名:Pictures and Words of Haier Staff
精裝::157頁
語種:簡體中文 (中英對照)
開本: 12
ISBN:9787111426691
條形碼::9787111426691
商品尺寸: 23.6 x 21.6 x 2 cm
商品重量::739 g
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格式:pdf
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頁數(shù): 2頁
評分: 4.6
內(nèi)容介紹
建筑畫不同于畫建筑,建筑畫是畫建筑過程中的更高層次的表現(xiàn)。
《畫建筑與建筑畫》第一章討論畫建筑的工具、構圖要素、取景藝術、水彩渲染技法。第二章討論了從畫建筑到建筑畫階段所具有的建筑審美、藝術審美及光、影、色表現(xiàn)的章法。第三章討論了建筑畫創(chuàng)作的藝術水準及其要求。
《畫建筑與建筑畫》可供建筑、城市規(guī)劃專業(yè)的學生及年輕的建筑師、規(guī)劃師學習參考。本書由荊其敏,張麗安著。
天花彩畫分殿式與蘇式兩類,也有軟式(即天花彩畫做在高麗紙上)與硬式(即天花彩畫做在裁好尺寸,并以做好地仗的天花板)之分。殿式天花彩畫內(nèi)容比較固定,一般畫龍與鳳和較有規(guī)則的圖案。蘇式天花彩畫內(nèi)容豐富,圓鼓子的內(nèi)容安排較靈活。同樣內(nèi)容圖案的天花彩畫,由于用金部位的不同和退暈層次的變化,可分為若干等級。天花彩畫的種類與基本作法:
這是一種規(guī)格類型的天花,圓鼓子內(nèi)可做多種內(nèi)容,如:天花的方圓鼓子線瀝粉貼金,岔角云瀝粉貼金退暈,均為金琢墨作法。圓鼓子內(nèi)的紋飾瀝粉貼片金則是另一種等級較高的作法。上述天花常配于繪制和璽彩畫與金琢墨石碾玉旋子彩面的殿式建筑。其作法有: 1)團龍鼓子心:即在藍色鼓子心做瀝粉貼片金的坐龍?!?)龍鳳鼓子心:即在藍色鼓子心做瀝粉貼片金的一升龍與一降鳳?!?)雙龍鼓子心:即在藍色鼓子心做瀝粉貼片金的一升龍與一降龍?!?)片金西番蓮鼓子心:即在藍色鼓子心做瀝粉貼片金的西番蓮圖案。
這是一種較常用的天花類形,與金琢墨岔角云天花的主要區(qū)別在岔角云部分,圓鼓子心的內(nèi)容與金琢墨岔角云天花彩畫相同。不同的是岔角云用墨線替代瀝粉金線。
總體色彩同金琢墨岔角云,同是砂綠大邊,二綠色岔角,岔角云由青,三綠,紅,黃色組合成金琢墨作法,方圓鼓子均瀝粉貼金,其變化在鼓子心和作法,作染鼓子心的內(nèi)容主要是指花卉等。構圖均在圓鼓子內(nèi),形式不限?;ㄒ约叭~子均作染開瓣勾邊。這類天花運用較普遍,高等級的金琢墨蘇式彩畫也采用這種天花。
這是一種較常用的天花類型,其特點是除岔角云為煙琢墨作法外,其余均同金琢墨岔角云作染鼓子心天花彩畫。金線蘇畫多配此類天花于亭、廊等園林建筑。
支條均刷綠色。燕尾由一個紅色云與兩個的半個黃色云和轱轆組成。支條與燕尾的等級由三部分體現(xiàn)?!?)轱轆是否貼金?!?)燕尾是否貼金?!?)井口線是否貼金。其中燕尾可分別為金琢墨金轱轆燕尾。煙琢墨金轱轆燕尾。煙琢墨色轱轆燕尾。支條井口線是否貼金,取決于天花的方圓鼓子。即如果方圓鼓子線貼金,則支條井口線也貼金。同時燕尾的轱轆必須貼金。燕尾做金琢墨還是煙琢墨則按天花岔角定。
彩畫壁畫的清潔
1、平時清潔時,用干或者濕棉布清理壁畫表面灰塵以及污垢就可以了。
2、清潔完彩畫壁畫后,可以使用地板蠟或者其他類似的保護液將壁畫表面輕刷一遍。
彩畫壁畫的保養(yǎng)
1、要定期清潔畫面,3-6個月間隔為宜。
2、清潔彩畫壁畫時不要使用清潔劑 、酒精、油性液體及其他任何腐蝕性液體。