杭州金魚電器集團(tuán)有限公司

“十一五”期間，集團(tuán)人力資源管理要著重完善四個(gè)機(jī)制，建設(shè)三支隊(duì)伍，即：完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、發(fā)展、激勵(lì)機(jī)制；建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技術(shù)工人隊(duì)伍，努力形成人才新優(yōu)勢(shì),為集團(tuán)和各投資企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。具體目標(biāo)為：

1、人才總量目標(biāo)。要建立一支適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的質(zhì)量?jī)?yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技工隊(duì)伍。到2010年，集團(tuán)人才總量從現(xiàn)有的800人達(dá)到約1200人,增長(zhǎng)50%；專業(yè)技術(shù)人員從現(xiàn)有的420人達(dá)到約600人,增長(zhǎng)43%，其中中高級(jí)職稱人員比例從現(xiàn)有的2.7%提高到5%以上；中高級(jí)技工從現(xiàn)有的236人達(dá)到約500人，增長(zhǎng)112%，三支隊(duì)伍平均每年增長(zhǎng)14%左右。

2、人才素質(zhì)目標(biāo)。要形成一支高素質(zhì)、高層次、復(fù)合型、具有創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一流人才隊(duì)伍。到2010年,培養(yǎng)一批素質(zhì)較高的學(xué)術(shù)帶頭人、技術(shù)帶頭人、科技骨干和優(yōu)秀中青年領(lǐng)導(dǎo)干部。同時(shí)，在集團(tuán)整體人才隊(duì)伍中，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員比例從現(xiàn)有的9.8%達(dá)到15%左右,中高層管理人員均達(dá)到大專及以上文化程度；員工中初中及以下學(xué)歷人數(shù)減少三分之一。

3、人才配置目標(biāo)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和突出優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的需要，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，大力開發(fā)科技人才資源，改善和發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍，重點(diǎn)開發(fā)研發(fā)、管理、營(yíng)銷、審計(jì)、投資等方面的人才。調(diào)整和改善生產(chǎn)一線員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)培養(yǎng)技師和中高級(jí)技工人才，使各層次人才配置更加合理。

金魚集團(tuán)是一家綜合性大型國(guó)有控股企業(yè)，主要生產(chǎn)銷售洗衣機(jī)、電冰箱、商用制冷設(shè)備、空氣護(hù)理及美健類小家電、醫(yī)療器械、家居用品、電子元器件、注塑成型、貼片印刷、金屬深加工、改性樹脂應(yīng)用等產(chǎn)品，是集研發(fā)、制造、營(yíng)銷、技術(shù)服務(wù)等多元化產(chǎn)業(yè)為一體的浙江省和杭州市重點(diǎn)培育發(fā)展的大企業(yè)大集團(tuán)、工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)。整個(gè)集團(tuán)投資企業(yè)達(dá)28家；其中直接控股參股企業(yè)17家，包括中日合資企業(yè)5家，中港合資企業(yè)4家，中荷合資企業(yè)1家，內(nèi)資企業(yè)7家。

金魚集團(tuán)自2004年以來均入選“中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)”，2002年以來均入選年度“浙江省百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，2004年參評(píng)以來均入選“杭州市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”。同時(shí)，還獲得“杭州市工業(yè)興市功勛企業(yè)”、“杭州市十大突出貢獻(xiàn)工業(yè)企業(yè)”、“杭州市模范集體”、“杭州市社會(huì)責(zé)任建設(shè)先進(jìn)企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)，并連續(xù)四年入選國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)，名列前茅。2012年，金魚集團(tuán)列中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)第398位，獲得“AAA級(jí)信用企業(yè)”稱號(hào)。

金魚集團(tuán)投資的杭州松下家用電器有限公司、杭州松下馬達(dá)有限公司等合資企業(yè)，已成為中外經(jīng)貿(mào)技術(shù)合作交流成功的典范。

2019年9月1日，2019中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)榜單發(fā)布，杭州金魚電器集團(tuán)有限公司名列第482位。 2100433B

以人為本的精神 光明正大的精神

團(tuán)結(jié)一致的精神 力爭(zhēng)向上的精神

禮貌謙讓的精神 實(shí)事求是的精神

服務(wù)奉獻(xiàn)的精神 挑戰(zhàn)創(chuàng)新的精神

自主經(jīng)營(yíng)的精神 產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的精神

金魚集團(tuán)面對(duì)家電行業(yè)過度競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈、利潤(rùn)空間日益縮小的嚴(yán)峻形勢(shì)，廣大干部職工齊心協(xié)力，克難攻堅(jiān)，開拓創(chuàng)新，通過一系列的調(diào)整、改革、發(fā)展，實(shí)施企業(yè)整體易地搬遷戰(zhàn)略，加大技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)力度，挖掘管理潛力，使得企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力不斷增強(qiáng)。2006年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利稅和利潤(rùn)再創(chuàng)新高，有效地實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。集團(tuán)連續(xù)幾年均入選"中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)"、"浙江省、杭州市百?gòu)?qiáng)企業(yè)"，連續(xù)三年（2004年-2006年）獲得"杭州市十大突出貢獻(xiàn)工業(yè)企業(yè)"，并獲得"杭州市2006年度工業(yè)興市功勛企業(yè)"稱號(hào)。在2006年9月國(guó)家統(tǒng)計(jì)局主辦的首屆中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)評(píng)選中，金魚集團(tuán)列第30位，居杭州市進(jìn)入"500強(qiáng)"的34家大企業(yè)集團(tuán)中的首位。

金魚集團(tuán)在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，在嫁接外資、吸收借鑒國(guó)際先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)等方面積累了成功的經(jīng)驗(yàn)。金魚集團(tuán)與日本松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社有著長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，企業(yè)從1992年由洗衣機(jī)項(xiàng)目的合資開始，陸續(xù)引進(jìn)松下先進(jìn)的管理模式、經(jīng)營(yíng)理念和方法、資金、技術(shù)等，并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以發(fā)展壯大。杭州松下家用電器有限公司、杭州松下馬達(dá)有限公司等合資企業(yè)，已成為中日經(jīng)貿(mào)技術(shù)合作交流成功的典范，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中具有較大的影響力，其經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益等都在金魚集團(tuán)內(nèi)部具有舉足輕重的地位，并且由此帶動(dòng)了一批配套企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

2006年5月，金魚集團(tuán)實(shí)施的企業(yè)整體易地搬遷戰(zhàn)略取得了重大突破，集團(tuán)主體企業(yè)完成了企業(yè)搬遷，落戶杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)的松下杭州工業(yè)園及金魚電器創(chuàng)新工業(yè)園。

為人類生活的改善和提高而創(chuàng)造

為世界文明的進(jìn)步和發(fā)展而追求

因其為雙色種，故稱為自由杰作金魚草。 2100433B

金魚花既能觀葉又可賞花，適宜作室內(nèi)垂盆或吊籃栽培，置于柜頂、幾架或窗臺(tái)垂吊，觀賞效果佳。 2100433B