計(jì)算機(jī)硬件測(cè)試工程師

教育培訓(xùn)：

通信、計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、機(jī)電、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)：

熟悉相關(guān)領(lǐng)域的基本理論知識(shí)；熟悉并掌握各種測(cè)試儀器的使用；較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。

本科以上學(xué)歷起薪大多在3000至4000元，在工作一兩年后可以獲得加薪，從20%至50%不等。具有4年以上經(jīng)驗(yàn)，收入則可翻倍，達(dá)到1萬(wàn)元左右。

他們是硬件質(zhì)量的把關(guān)者，從各大人才招聘的門(mén)戶網(wǎng)站上面看，其中手機(jī)硬件測(cè)試方面的人才需求尤為緊缺。

設(shè)計(jì)測(cè)試電路，編寫(xiě)硬件測(cè)試方案；

編寫(xiě)測(cè)試用例、施測(cè)，并對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析；

開(kāi)發(fā)相關(guān)硬件測(cè)試工具，對(duì)現(xiàn)有硬件測(cè)試規(guī)范、流程、方法、技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)；

編寫(xiě)測(cè)試文檔，并完成相關(guān)產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)文檔等；

協(xié)助硬件開(kāi)發(fā)人員參與硬件開(kāi)發(fā)。

測(cè)試工程師的發(fā)展途徑一般有以下三種：一種選擇是走測(cè)試的技術(shù)路線，成長(zhǎng)為高級(jí)測(cè)試工程師，這時(shí)他能夠獨(dú)立測(cè)試很多軟件，再向上可以成為測(cè)試架構(gòu)設(shè)計(jì)師。從硬件測(cè)試工程師發(fā)展到測(cè)試經(jīng)理需要較長(zhǎng)時(shí)間（3到5年）工作經(jīng)驗(yàn)的積累和過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)背景。第二種選擇是向管理方向發(fā)展，從測(cè)試工程師到組長(zhǎng)（Leader），再到測(cè)試經(jīng)理（Manager），以至到更高的職位。第三種選擇是可以換職業(yè)，做項(xiàng)目管理或做開(kāi)發(fā)人員都可以，很多測(cè)試工具開(kāi)發(fā)工程師在測(cè)試的過(guò)程中，因?yàn)殚_(kāi)發(fā)方面積累了經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)產(chǎn)品本身產(chǎn)生了自己的看法，很容易轉(zhuǎn)去做產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

在企業(yè)中一般稱為軟件開(kāi)發(fā)測(cè)試工程師（Software Development Engineer in Test，SDET）。一般為具有1-2年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。

有良好經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師可以成長(zhǎng)為產(chǎn)品/項(xiàng)目組的測(cè)試組長(zhǎng)（SDETLead）或軟件質(zhì)量經(jīng)理（SQA Manager），負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量保證，進(jìn)行測(cè)試管理和領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試團(tuán)隊(duì)。

具有1-2年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。編寫(xiě)自動(dòng)測(cè)試腳本程序并擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。進(jìn)一步拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能

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