中文名 | 藍(lán)桉優(yōu)樹-184 | 界 | 植物界 |
---|---|---|---|
門 | 被子植物門 | 綱 | 雙子葉植物綱 |
目 | 桃金娘目 | 科 | 桃金娘科 |
屬 | 桉屬 | 種 | 藍(lán)桉 |
適宜氣候帶:亞熱帶。
喜溫涼;不耐濕熱;喜肥沃濕潤酸性土。
多年生;花期9-10月;果期翌年2-5月成熟。
高產(chǎn)。
誰有,桉樹,藍(lán)桉的照片,藍(lán)桉的出油率高不高?
一切就
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就是跨長,相鄰跨長度不同時支筋長度按長跨取值
常綠針葉喬木;速生;優(yōu)質(zhì)。
主要用途:材用。
具體用途:建筑;電桿;造船;造紙原料等用材。
海拔:1864
經(jīng)度:10205
緯度:2505
土壤類型:紅壤
平均溫度:184
保存單位:云南省楚雄州祿豐縣一平浪林場
單位編號:000
庫編號:184
采集號:184
保存資源類型:植株
保存方式:異地保存
中國林科院。
共享方式:部分有償
獲取途徑:郵寄
2100433B
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評分: 4.7
獎金激勵管理制度 作者:佚名 文章來源:本站原創(chuàng) 點擊數(shù): 更新時間: 2007-12-7 16:49:00 獎金是現(xiàn)代公司激勵員工的最常用也是最重要的方法獎金激勵本質(zhì)上是一種物質(zhì)激勵 有利也有弊而員工參與公司管理則屬于精神激勵措施如何使獎金激勵更具科學(xué)性利大于弊 如何讓員工通過參與企業(yè)管理更加發(fā)揮積極創(chuàng)造性為公司做出更大貢獻(xiàn)是現(xiàn)代公司獎金激 勵管理制度的目的所在現(xiàn)代企業(yè)獎金激勵管理制度主要包括以下幾個方面的內(nèi)容 一、公司獎勵制度 第一條 范圍 凡本公司員工長期努力工作促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者均依照本制度予以 獎勵 第二條 獎勵種類 本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎創(chuàng)造獎功績獎全勤獎四種 第三條 年資獎 本公司員工服務(wù)年滿 10年 20年及 30年而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者分別授予服 務(wù)十年獎服務(wù)二十年獎及服務(wù)三十年獎 第四條 創(chuàng)造獎 本公司員工符合以下所例各項條件之一者經(jīng)審查
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評分: 4.5
桉樹育苗技術(shù) 桉樹( Eucalyptus urophylla ) 科屬:桃金娘科桉屬 經(jīng)濟(jì)價值和用途 :尾葉桉為速生短輕伐期優(yōu)良紙漿材樹種,也可作 防護(hù)林、防風(fēng)林樹種。木材氣干容重 0.4 克/厘米 3 。其生長快,萌芽性 強(qiáng)。 分布和生態(tài)特性 :尾葉桉原產(chǎn)于東帝汶及其附近島嶼,天然分布區(qū) 在南緯 8°~10°。雖處于熱帶低緯度區(qū),但分布區(qū)海拔可達(dá)降水量 1000~1500毫米。可向我國中亞熱帶廣闊地域引種栽培。我國于 1976 年首次引進(jìn), 在廣東、廣西、海南等地北緯 25°以南的范圍進(jìn)行引種試 驗和大面積栽培造林。 育苗技術(shù): 1.播種育苗 (1)圃地選擇 :苗圃地宜建立在造林地附近,以便造林時能夠及時 把苗木運到造林地, 降低苗木損耗, 提高造林成活率。 若本地種源不足, 需從較遠(yuǎn)圃地調(diào)入幼苗時, 苗木必須用 0.01×10-6“九二零”處理根部, 可以提高成活率。另外,苗圃地要求
海拔:1864
經(jīng)度:10205
緯度:2505
土壤類型:紅壤
平均溫度:184
保存單位:云南省楚雄州祿豐縣一平浪林場
單位編號:000
庫編號:87
采集號:87
保存資源類型:植株
保存方式:異地保存
海拔:1864
經(jīng)度:10205
緯度:2505
土壤類型:紅壤
平均溫度:184
保存單位:云南省楚雄州祿豐縣一平浪林場
單位編號:000
庫編號:200
采集號:200
保存資源類型:植株
保存方式:異地保存
海拔:1864
經(jīng)度:10205
緯度:2505
土壤類型:紅壤
平均溫度:184
保存單位:云南省楚雄州祿豐縣一平浪林場
單位編號:000
庫編號:56
采集號:56
保存資源類型:植株
保存方式:異地保存