綠色建筑市場激勵理論與方法

第1章 緒論

1.1我國綠色建筑的發(fā)展概況

1.1.1我國正處于建筑業(yè)發(fā)展的鼎盛時期

1.1.2我國發(fā)展綠色建筑的必要性

1.1.3綠色建筑推廣中存在的問題

1.2我國綠色建筑發(fā)展的政策環(huán)境

1.2.1我國綠色建筑政策體系

1.2.2綠色建筑強制性政策

1.2.3綠色建筑標準化體系

1.2.4綠色建筑激勵性政策

1.3綠色建筑市場激勵的重要意義

1.3.1有利于形成綠色建筑發(fā)展的長效機制

1.3.2有利于提高政府規(guī)制效率、降低監(jiān)督成本

1.3.3有利于提高社會資源節(jié)約水平、保護環(huán)境

本書圍繞政府對綠色建筑的政策制定展開研究，立足于目前我國建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，從綠色建筑的驅(qū)動因素著手，運用結(jié)構方程、機制設計理論、博弈論、系統(tǒng)動力學等工具進行深入系統(tǒng)的研究，期望通過綠色建筑激勵政策的分析與激勵機制設計，為政府制定規(guī)制政策與激勵機制提供理論依據(jù)。 本書適合于政府管理部門、相關產(chǎn)業(yè)部門和企業(yè)相關管理人員閱讀使用，也可供高等院校、科研機構相關研究人員參考。

企業(yè)的報酬激勵體系是企業(yè)價值體系的重要組成部分，合理的報酬激勵體系能吸納所需的人才，激勵和穩(wěn)定人才，開發(fā)員工的潛能，創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境，提高勞動生產(chǎn)率。報酬體系的設計既要考慮到企業(yè)內(nèi)部公平，也要考慮企業(yè)外部的平衡。一般而言，企業(yè)內(nèi)部因為分工的不同，對于人才的考核方法也不同，在市場經(jīng)濟情況下，一般企業(yè)應該根據(jù)職工對于企業(yè)所做出的貢獻作為考核的依據(jù)，這就是績效考核方法。實踐證明，績效考核與企業(yè)的報酬激勵體系相結(jié)合才會形成一種互動的良性循環(huán)。

本項目圍繞生物激勵設計中的三個科學問題：創(chuàng)新源泉問題、雙向類推問題和創(chuàng)新機制問題，研究了生物激勵設計中關鍵技術：生物領域功能知識建模、生物領域-工程領域的知識類推、生物激勵設計的創(chuàng)新機制。并在此基礎上，提出了生物領域知識激勵的創(chuàng)新設計理論與方法。 理論研究方面，一、針對生物激勵設計的創(chuàng)新源泉問題，研究了生物領域的功能知識建模方法，包括：生物領域的功能知識元建模方法、生物領域的知識元耦合建模方法和生物領域與工程領域的關聯(lián)建模方法，從而實現(xiàn)了生物領域與工程領域的一致性知識建模；二、針對生物激勵設計的雙向類推問題，研究了問題/解/混合驅(qū)動的生物-工程領域的知識類推方法，包括：解驅(qū)動的生物-工程領域的知識類推方法、問題驅(qū)動的生物-工程領域的知識類推方法和解/問題混合驅(qū)動的生物-工程領域的知識類推方法，實現(xiàn)了生物領域與工程領域之間的雙向類推；三、針對生物激勵設計的創(chuàng)新機制問題，研究了三種不同驅(qū)動模式下生物激勵創(chuàng)新機制，包括：解驅(qū)動模式下基于知識融合的創(chuàng)新、問題驅(qū)動模式下基于Bio-TRIZ的創(chuàng)新和解/問題驅(qū)動模式下基于螺旋的創(chuàng)新，實現(xiàn)了生物激勵的產(chǎn)品創(chuàng)新設計。 應用驗證方面，根據(jù)理論研究成果，開發(fā)了生物激勵設計原型系統(tǒng)，并把理論方法在制冷領域、汽車領域、航天領域和生機電領域產(chǎn)品開發(fā)中，協(xié)助企業(yè)設計了新型冷卻管網(wǎng)散熱器裝置、新型汽車被動安全裝置、新型發(fā)動機試驗臺通斷裝置和新型人工視覺假體視覺采集裝置。 本項目相關研究成果包括發(fā)表國際期刊SCI論文17篇、EI論文7篇，國際會議論文4篇，授權發(fā)明專利5項，申請發(fā)明專利7項，獲得軟件著作權7項，培養(yǎng)博士生5名，碩士生3名，并參加了ASME、IEEE、ICED、ICDC等工程設計領域國際知名會議，進行了學術交流。本項目的研究初步實現(xiàn)了生物激勵的產(chǎn)品創(chuàng)新設計，對于構建生物激勵設計理論，提高工程領域的產(chǎn)品創(chuàng)新設計能力，具有重要的理論研究價值和實際意義。 2100433B

大自然是人類創(chuàng)新的源泉，生物激勵設計（Biologically inspired design）可有效實現(xiàn)基于生物知識的工程領域的創(chuàng)新。本項目圍繞生物激勵設計中的三個科學問題：創(chuàng)新源泉問題、雙向類推問題和創(chuàng)新機制問題，提出生物領域知識激勵的創(chuàng)新設計理論與方法。研究生物領域功能知識元建模及耦合建模、生物與工程領域的關聯(lián)建模方法；研究解驅(qū)動、問題驅(qū)動和混合驅(qū)動的生物領域-工程領域的類推方法；研究基于知識融合方法、Bio-TRIZ方法、設計螺旋方法的解驅(qū)動、問題驅(qū)動和混合驅(qū)動的生物激勵設計的創(chuàng)新機制。建立具有典型范例的生物領域知識元模型庫，開發(fā)生物激勵設計軟件系統(tǒng)工具集，以人造肌肉（解驅(qū)動）、汽車被動安全裝置和航天**裝置（問題驅(qū)動）、視覺假體和肌電假肢（混合驅(qū)動）三類典型產(chǎn)品設計為對象進行應用驗證。本項目的實施，對于構建生物激勵設計理論，提高工程領域的產(chǎn)品創(chuàng)新設計能力具有重要的理論與現(xiàn)實意義。