水波效應(yīng)簡介

在測試程序時，往往會發(fā)現(xiàn)很多錯誤，這些很多是因為程序員在編程中用了不當(dāng)?shù)暮瘮?shù)或參數(shù)造成的， 這時需要修改程序，但是修改一處，往往又引起程序中出現(xiàn)其它的錯誤，這樣的錯誤類似于水波，擴散的很快，很難控制，因此把這種連帶影響叫作"水波效應(yīng)"。開發(fā)中應(yīng)多注意!

"水波效應(yīng)"與共青團凝聚力工程

社會主義市場的競爭性與自主性,致使人們的追求更加市場化、實際化，那種單一依靠喊口號、掛標(biāo)語、授錦旗的方式來調(diào)動團員青年積極性的時代已經(jīng)成為過去。而現(xiàn)實是基層團組織無權(quán)無錢,部分團干部責(zé)任心不強,工作方式方法不得當(dāng),受種種條件制約，工作難以深入開展，團組織的號召力、影響力逐漸衰減，吸引力、凝聚力不強。如何把廣大團員青年的積極性、主動性調(diào)動起來，把廣大團員青年緊緊團結(jié)在團組織周圍，這是值得每一名團干部認(rèn)真思考的問題，需要各級團組織和廣大團干部的共同努力。

多年共青團工作實踐使我深刻認(rèn)識到，社會在發(fā)展,共青團工作也應(yīng)與時具進。作為團員青年的領(lǐng)路人，共青團干部要克服浮躁、耐住寂寞、守住清貧、沉下身子、努力實踐、潛心鉆研,克服那種急功近利、好大喜功的思想，工作不能搞形式、走過場，尤其是圍繞團員青年思想教育工作和團員青年的現(xiàn)實需求，要抱著對組織、對個人、對團員青年高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，本著虛工實做，實事辦實辦好的原則，認(rèn)真對待每一項工作。這是把團員青年凝聚在團組織周圍的重要保障 談起共青團凝聚力工程，我想起兒時和小伙伴在河邊拿石子、瓦片打水漂的故事，小伙伴們相互比賽誰打的水漂多、擲的遠(yuǎn)，看平靜的河面蕩起一波波的漣漪。由此，我忽然想，我們的團干部其實就像一粒粒投向水面的石子一樣，我們的每一名團員青年就像一個小小的水分子，廣大團員青年聚集在一起就成了這平靜的水面。

拿一塊石子投向平靜的湖面，水面因石子的撞擊，呈現(xiàn)出一個個由投擲中心向四圍逐漸擴散的波紋，致使整個層面上的每個水分子都能感到這種振蕩的存在，并作出相應(yīng)的回應(yīng)，這就是"水波效應(yīng)"。如何使共青團工作能像平靜的湖面在石子的作用下產(chǎn)生層出不窮的美麗漣漪，達(dá)到同波共振的"水波效應(yīng)"，使團的整體工作活起來、動起來，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面做文章。