公司名稱(chēng) | 陜煤集團(tuán)神木張家峁礦業(yè)有限公司 | 成立時(shí)間 | 2006年元月16日 |
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公司類(lèi)型 | 有限公司 | 注冊(cè)資本 | 人民幣10000萬(wàn)元 |
2020年12月10日,被陜西省委、陜西省人民政府授予省級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào)。 2100433B
本區(qū)交通狀況良好,煤炭外運(yùn)有充分保障。神(木)朔(縣)鐵路從井田以東通過(guò),往北與包(頭)神(木)鐵路相接,往東在朔縣與北同蒲鐵路相接,向南與榆(林)神(木)鐵路相接。
簡(jiǎn)介:中鐵十九局集團(tuán)礦業(yè)投資有限公司于2010-07-05在北京市工商行政管理局登記成立。法定代表人李長(zhǎng)城,公司經(jīng)營(yíng)范圍包括項(xiàng)目投資;投資管理;銷(xiāo)售礦產(chǎn)品、煤炭(不在北京地區(qū)開(kāi)展實(shí)物煤的交易、儲(chǔ)運(yùn)活動(dòng)...
原天府礦務(wù)局,還可以吧,國(guó)企嘛。但主要還是看你的意圖,是要來(lái)天府上班還是其他?! 】梢院?jiǎn)單給你介紹一下:天府總公司在重慶北碚天府鎮(zhèn),現(xiàn)已不再產(chǎn)煤,只要負(fù)責(zé)對(duì)下屬礦井、洗煤廠、發(fā)電廠的管理工作,另外還有...
陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司是2003-06-12在陜西省注冊(cè)成立的其他有限責(zé)任公司,注冊(cè)地址位于陜西省榆林市神木市神府經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)錦界工業(yè)園區(qū)。陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是9161...
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萊鋼集團(tuán)萊蕪礦業(yè)有限公司
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新汶礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司鄂莊煤礦 采礦權(quán)評(píng)估報(bào)告書(shū) 魯大地評(píng)報(bào)字(2 009)第 035號(hào) Generated by Foxit PDF Creator ? Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. 新汶 礦業(yè)集 團(tuán)有限 責(zé)任公 司鄂 莊煤礦采 礦權(quán) 評(píng)估報(bào)告書(shū)摘要 魯大地評(píng)報(bào)字(2009)第 035號(hào) 評(píng)估對(duì)象:新汶礦業(yè)集 團(tuán)有 限責(zé)任公司鄂莊煤礦采礦權(quán) 評(píng)估委托人:萊蕪市國(guó)土資源局 評(píng)估機(jī)構(gòu):山東大地礦產(chǎn)資源評(píng)估有限公司 評(píng)估目的:根據(jù)財(cái)政部 國(guó)土資源部(財(cái)建[2008] 22號(hào))文件及山東省人民政府 (魯 政發(fā)[2007] 15號(hào))文件,煤炭資源實(shí)行有償使用制度。萊蕪市國(guó)土資源局受山東省國(guó) 土資源廳的委托擬對(duì)新汶礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司鄂莊煤礦采礦權(quán)辦理有償出讓手續(xù), 根 據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)
紅柳林礦井是國(guó)家在神府南區(qū)總體規(guī)劃確定的四對(duì)大型礦井之一,也是陜煤集團(tuán)公司與榆林市、神木縣合作開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)項(xiàng)目。井田位于陜北黃土高原北部,毛烏素沙漠之南緣。礦井地處神木縣西北15公里處,位于神木縣瑤鎮(zhèn)鄉(xiāng)、麻家塔鄉(xiāng)及店塔鄉(xiāng)交界地段。井田面積159平方公里,地質(zhì)儲(chǔ)量20.16億噸,礦井服務(wù)年限87年。
西包鐵路與榆神高速公路及省204二級(jí)公路從井田東部邊界附近通過(guò),西包鐵路神木站距礦區(qū)東部?jī)H6km左右,紅寧運(yùn)煤鐵路專(zhuān)線東西分別與神延鐵路和西包復(fù)線鐵路連接,區(qū)內(nèi)公路鐵路相通,交通便利。
開(kāi)采為神木北部侏羅紀(jì)煤層,屬低瓦斯礦井。煤質(zhì)為粘結(jié)煤,是優(yōu)質(zhì)動(dòng)力用煤、化工煤和冶金噴吹煤,被譽(yù)為"環(huán)保煤"。
礦井煤層均為厚及中厚煤層,煤層賦存穩(wěn)定,傾角小,頂?shù)装宸€(wěn)定完整,開(kāi)采條件優(yōu)越。通風(fēng)方式為一個(gè)水平、中央分列抽出方式。礦井設(shè)計(jì)為綜采長(zhǎng)壁開(kāi)采。目前主要采用高達(dá)6m的大采高液壓支架和大功率采煤機(jī)及一次采全高的綜合機(jī)械化開(kāi)采工藝。
井下原煤運(yùn)輸和主斜井采用1.8米帶式輸送機(jī),運(yùn)輸環(huán)節(jié)簡(jiǎn)捷完善。井下輔助運(yùn)輸均采用無(wú)軌膠輪車(chē)運(yùn)輸方式。人員、物料、設(shè)備通過(guò)多用途無(wú)軌膠輪車(chē)可直接運(yùn)到達(dá)井下各個(gè)作業(yè)地點(diǎn)。地面煤炭通過(guò)5.6千米長(zhǎng)的皮帶棧橋,可直達(dá)紅柳林鐵路裝車(chē)站,銷(xiāo)售運(yùn)輸條件便捷。調(diào)度信息中心通過(guò)工業(yè)電視系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)礦井瓦斯、風(fēng)量、礦壓、車(chē)輛、人員及主要作業(yè)場(chǎng)所的集中控制和監(jiān)測(cè)、監(jiān)控,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)可對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)施監(jiān)控,將逐步實(shí)現(xiàn)"管控一體化"礦井自動(dòng)化、數(shù)字化管控目標(biāo)。
公司整體環(huán)境以現(xiàn)代化園林風(fēng)格進(jìn)行設(shè)計(jì),綠茵草坪、林蔭曲徑、花壇亭臺(tái)交織輝映,生活服務(wù)和文體娛樂(lè)設(shè)施完善齊全。通過(guò)專(zhuān)業(yè)化管理、社會(huì)化服務(wù),營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)雅、和諧、舒適、美麗的工作與生活環(huán)境。
公司從開(kāi)發(fā)起步階段就將創(chuàng)建"世界領(lǐng)先、中國(guó)一流"的煤炭企業(yè)作為堅(jiān)定不移的戰(zhàn)略目標(biāo),以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng),堅(jiān)持走文化治企,文化強(qiáng)企,文化興企之路;努力把企業(yè)做大、做強(qiáng)、做精,著力把企業(yè)打造成為礦井安全、生產(chǎn)高效、管理科學(xué)、環(huán)境優(yōu)雅、環(huán)保節(jié)能、形象美好的塞北明珠。
今年以來(lái), 陜煤集團(tuán)銅川礦業(yè)公司陳家山礦把班組安全生產(chǎn)建設(shè)作為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)和基礎(chǔ)管理的重要工作,以創(chuàng)建金牌班組活動(dòng)為契機(jī),積極探索班組建設(shè)新思路、新方法,激發(fā)班組細(xì)胞活力,促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。
強(qiáng)化制度建設(shè)。該礦修訂完善班組建設(shè)規(guī)章制度、工作條例及考核辦法,以制度約束、規(guī)范、細(xì)化、量化班組工作,做到有章可依、有據(jù)可查。嚴(yán)抓班組制度執(zhí)行和隱患整改,強(qiáng)化安全檢查,班組成員按照隱患排查機(jī)制,明確互檢責(zé)任,實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)控、相互監(jiān)督。在工作中,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,對(duì)作業(yè)進(jìn)行全過(guò)程有效控制,對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患和“三違”現(xiàn)象,落實(shí)責(zé)任人,一抓到底。
強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。該礦注重班前檢查、班中督查、班后總結(jié),利用班前會(huì)時(shí)間,讓職工了解工作要點(diǎn)和工作場(chǎng)所危險(xiǎn)點(diǎn);在班中,班隊(duì)長(zhǎng)緊盯生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),做到安全勤檢查、細(xì)檢查,對(duì)重點(diǎn)崗位實(shí)時(shí)監(jiān)控,重要環(huán)節(jié)處處留心,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患;在班后總結(jié)會(huì)上對(duì)安全工作進(jìn)行全面總結(jié),做到班組安全管理無(wú)死角、無(wú)盲點(diǎn)。
強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取安全培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等方式,開(kāi)展班組長(zhǎng)管理知識(shí)、管理方法培訓(xùn)。在強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)的同時(shí),注重培訓(xùn)過(guò)程中的實(shí)踐綜合素質(zhì),讓培訓(xùn)更加貼近現(xiàn)場(chǎng)、貼近實(shí)際,提高班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)。
強(qiáng)化思想工作。該礦持續(xù)開(kāi)展職工談心活動(dòng),層層摸底排查,隨時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)。對(duì)薄弱人員進(jìn)行重點(diǎn)管理,合理安排其工作。積極發(fā)揮黨團(tuán)組織以及群監(jiān)員的作用,對(duì)“三違”和思想不穩(wěn)定人員開(kāi)展親情幫教活動(dòng)。對(duì)生活有困難的職工,做到常家訪、送關(guān)懷,穩(wěn)定思想情緒,力促安全生產(chǎn)。 通訊員:燕宏斌