銅陵市建設工程勞務管理辦法

銅陵市建設工程勞務管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強對建筑業(yè)企業(yè)勞動用工行為的管理，規(guī)范建設工程勞務作業(yè)承發(fā)包行為，維護建筑業(yè)勞動者的合法權(quán)益，促進建筑業(yè)勞務市場健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)進行建設工程勞務承發(fā)包活動，建筑業(yè)企業(yè)勞動用工以及相關(guān)的監(jiān)督管理，適用本辦法。

第三條 本辦法所稱的建筑業(yè)企業(yè)，是指在本市從事建筑施工活動，依法取得《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》和《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證》的施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務分包企業(yè)。

本辦法所稱的勞務作業(yè)，是指木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、鋼筋、混凝土、腳手架、模板、焊接、水暖電、鈑金、架線等類別的施工作業(yè)。

本辦法所稱勞務承發(fā)包是指施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)將所承包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應資質(zhì)的勞務分包企業(yè)完成的活動。

第四條 銅陵市建設行政主管部門負責全市建設工程勞務作業(yè)承發(fā)包活動的監(jiān)督管理工作。市建筑工程管理局受市建設行政主管部門的委托，具體負責市區(qū)范圍內(nèi)的建設工程勞務作業(yè)承發(fā)包活動的日常監(jiān)督管理工作。

銅陵縣建設行政主管部門負責本縣區(qū)域內(nèi)建設工程勞務作業(yè)承發(fā)包活動的監(jiān)督管理工作。

市、縣勞動和社會保障行政主管部門依法負責建筑業(yè)企業(yè)勞動用工行為的監(jiān)督管理工作。

市、縣交通、水利等有關(guān)職能部門根據(jù)職責分工負責相應的監(jiān)督管理工作。

第五條 縣、區(qū)人民政府及其他相關(guān)職能部門應當支持和鼓勵發(fā)展建筑業(yè)勞務分包企業(yè)，針對本地區(qū)實際情況，加強宣傳，采取培訓和分類指導等措施，加快發(fā)展成建制的勞務分包企業(yè)，全面完善建設工程勞務市場。

第二章 發(fā)包與承包

第六條 建設單位應當將工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)等級的總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)。禁止建設單位向勞務分包企業(yè)或無資質(zhì)的企業(yè)、個人發(fā)包建設工程。建設單位不得直接指定勞務作業(yè)承包人。

第七條 施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)（以下簡稱勞務發(fā)包人）發(fā)包勞務作業(yè)時，必須選擇具有相應資質(zhì)等級的勞務分包企業(yè)。

禁止施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)將勞務作業(yè)發(fā)包給無資質(zhì)的企業(yè)或個人。

第八條 勞務分包企業(yè)應當在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬業(yè)務。禁止個人承接勞務分包業(yè)務。

勞務分包企業(yè)必須自行完成所承包的勞務作業(yè)，不得將勞務作業(yè)再次分包或進行轉(zhuǎn)包。

第九條 市建設工程專業(yè)和勞務分包交易中心是為建筑勞務交易雙方提供服務工作的有形市場。建設工程勞務作業(yè)發(fā)包應當進入建設工程專業(yè)和勞務分包交易中心公開發(fā)布信息并進行公開交易。

勞務作業(yè)發(fā)包可以采取公共招標、邀請招標或直接發(fā)包等方式，具體方式由發(fā)包人自行確定。國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十條 勞務作業(yè)承發(fā)包雙方應當依法簽訂勞務分包合同，并按照合同履行約定的義務。勞務分包合同必須明確約定支付工程款和勞務工資的時間、結(jié)算方式、保證按期支付的相應措施和爭議解決方式以及工程進度、工程質(zhì)量、驗收標準和施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理等內(nèi)容。

勞務作業(yè)的發(fā)包人應當在訂立勞務分包合同后7個工作日內(nèi)，將合同送建設行政主管部門備案。勞務分包合同發(fā)生重大變更的，勞務作業(yè)發(fā)包人應當自變更后7個工作日內(nèi)，將變更協(xié)議送原備案機關(guān)備案。

第三章 勞動用工使用與管理

第十一條 建筑業(yè)企業(yè)應當依法與勞動者簽訂勞動合同，勞動合同除雙方約定的內(nèi)容外，必須對合同期限、勞動崗位、工資支付標準、支付形式和支付時間等內(nèi)容作出明確規(guī)定，并依法繳納社會保險。

第十二條 建筑業(yè)企業(yè)應當建立施工管理、作業(yè)人員勞務檔案，記錄人員身份證號、職業(yè)資格證書號、勞動合同編號以及業(yè)績和信用等情況。在工程項目的施工現(xiàn)場，必須如實建立項目管理和作業(yè)人員臺帳。建筑業(yè)企業(yè)必須同時做好外來勞務用工流動人口計劃生育的管理工作，嚴格按照相關(guān)政策、法律的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 勞務分包企業(yè)應當建立健全勞務作業(yè)用工管理制度，加強勞動合同管理，堅持技術(shù)作業(yè)人員一律持證上崗，從事特種作業(yè)的人員還應依法取得特種作業(yè)操作資格證。

從事專項類別勞務作業(yè)的人員必須是已由企業(yè)組織參加相關(guān)技能培訓、鑒定，取得相關(guān)的崗位資格證書，并已按照有關(guān)規(guī)定辦理了合法務工手續(xù)的人員。未簽訂勞動合同、未經(jīng)培訓的人員禁止在施工現(xiàn)場從事施工活動。

第十四條 施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)自己有勞務作業(yè)人員的，對本企業(yè)承接的建設工程可以自行直接完成勞務作業(yè)。

施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)自己有的勞務作業(yè)人員必須是本企業(yè)職工，并取得與從事工種相應的職業(yè)資格證書。

第十五條 勞務作業(yè)承包人應當委派項目負責人，負責勞務作業(yè)施工現(xiàn)場的管理。一名勞務作業(yè)項目負責人不得同時負責兩個以上勞務作業(yè)項目施工現(xiàn)場的管理工作。

第十六條 勞務作業(yè)發(fā)包人應當督促勞務作業(yè)承包人按要求落實管理人員，建立健全勞動用工管理制度，并加強對勞務作業(yè)承包人與勞動者簽訂合同、按時發(fā)放工資、按時繳納社會保險、作業(yè)人員持證上崗等情況的檢查，發(fā)現(xiàn)未與勞務作業(yè)承包人簽訂勞動合同、未經(jīng)培訓的人員，應當禁止其在施工現(xiàn)場從事施工活動。

第十七條 勞務作業(yè)發(fā)包人應當在施工現(xiàn)場顯著位置明示勞務作業(yè)承包人名稱、勞務作業(yè)現(xiàn)場負責人姓名，分包工程開工、完工日期等勞務作業(yè)信息，接受相關(guān)管理部門和社會監(jiān)督。

第十八條 任何單位和個人不得對依法實施的勞務作業(yè)分包活動進行非法干預。

第四章 結(jié)算與支付

第十九條 為了加強對勞務工資結(jié)算和支付的管理，確保勞務工資按時按期結(jié)算和支付，建立勞務工資支付保障制度，在銅陵市勞動和社會保障部門設立專項資金帳號，建筑業(yè)企業(yè)按規(guī)定繳納勞務工資支付保證金。

第二十條 勞務作業(yè)發(fā)包人和勞務作業(yè)承包人必須在分包合同中明確約定勞務作業(yè)費用的支付時間、結(jié)算方式及保證按期支付的相應措施，確保勞動者工資兌付。

第二十一條 勞務作業(yè)發(fā)包人應當按照分包合同約定，按時足額向勞務作業(yè)承包人支付勞務作業(yè)費用。

第二十二條 總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)支付勞務分包企業(yè)勞務費用，只能向勞務分包企業(yè)支付，不得向項目施工的班組長及其他個人支付。

第二十三條 勞務工資應當實行月結(jié)季清，勞務分包企業(yè)據(jù)實按月支付勞動者基本工資。工資月支付數(shù)額不得低于本市最低工資標準，余下未支付部分，企業(yè)每季度末必須足額支付。

第二十四條 勞務分包企業(yè)應積極按照勞動合同的約定支付勞務作業(yè)人員的工資，不得以工程款拖欠，結(jié)算糾紛、墊資施工管理等理由隨意克扣或無故拖欠勞務作業(yè)人員工資。勞務作業(yè)人員的工資發(fā)放應以工資表現(xiàn)形式直接發(fā)放至勞務作業(yè)本人，由他人代領(lǐng)的應出具相應的委托代理證明。

第二十五條 勞務分包企業(yè)與勞務作業(yè)人員解除勞動合同的，必須在一個月內(nèi)付清勞務作業(yè)人員工資。

第二十六條 因建設單位未按合同規(guī)定與勞務作業(yè)發(fā)包人結(jié)清工程款，或者因勞務作業(yè)發(fā)包人未與勞務作業(yè)承包人結(jié)清勞務作業(yè)費用，致使勞務作業(yè)承包人拖欠勞動者工資的，建設單位、勞務作業(yè)發(fā)包人應當先行墊付勞動者工資。先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的勞務作業(yè)費為限。

第二十七條 勞務分包企業(yè)應繳納的營業(yè)稅由勞務作業(yè)發(fā)包人依法實行代扣代繳。未實行代扣代繳的由勞務分包企業(yè)單獨按含稅勞務工程款額繳納相應的營業(yè)稅。

第五章 監(jiān)督管理

第二十八條 承接建設工程勞務作業(yè)的勞務分包企業(yè)，應當持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》、《建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證書》等相關(guān)資料到建設行政主管部門備案。

建設行政主管部門應當將經(jīng)備案的勞務分包企業(yè)信息通過相關(guān)途徑進行公布，供勞務作業(yè)發(fā)包人選擇。

第二十九條 勞務分包企業(yè)應將勞務工程款支付情況及向勞務作業(yè)人員支付工資的情況，按時上報建設、勞動和社會保障行政主管部門。

建設、勞動和社會保障及相關(guān)部門應當建立健全對違法分包、拖欠勞務分包工程款、拖欠勞動者工資等事項的舉報和信息披露制度。有關(guān)部門接到上述舉報后，應當及時核實有關(guān)情況，并依法進行處理。

第三十條 建設行政主管部門應當加強對建筑業(yè)企業(yè)勞務承發(fā)包行為的日常監(jiān)督管理，及時將建筑業(yè)企業(yè)的勞務分包行為以及其他企業(yè)信用等情況記入建設行業(yè)信用系統(tǒng)。

第三十一條 未依法與勞動者簽訂勞動合同而使用的作業(yè)人員視同零散民工，由建設行政主管部門按照有關(guān)規(guī)定對企業(yè)予以處罰，并作不良行為記錄。

總承包企業(yè)，專業(yè)承包企業(yè)允許未與勞務企業(yè)簽訂勞動合同的作業(yè)人員在施工現(xiàn)場從事勞務作業(yè)活動的，由建設行政主管部門按照有關(guān)規(guī)定予以處罰，并作不良行為記錄。

勞務分包企業(yè)未依法與勞務作業(yè)人員簽訂勞動合同，使用社會零散民工從事建筑工程勞務施工活動，故意克扣、拖欠勞務作業(yè)人員工資的，由建設、勞動和社會保障行政主管部門按照有關(guān)規(guī)定予以處罰，并作不良行為記錄。

第三十二條 違法分包、轉(zhuǎn)包建設工程或拖欠勞務分包工程款、勞務作業(yè)人員工資的，由建設、勞動和社會保障行政主管部門責令限期改正并按照有關(guān)規(guī)定予以處罰，改正期間限制承接項目。

第三十三條 違反本辦法規(guī)定的其他行為，由有關(guān)部門按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進行處罰。

第六章 附 則

第三十四條 本辦法由銅陵市建設委員會負責解釋。

第三十五條 本辦法自2007年1月1日起實施。

銅陵市人民政府辦公室通知

銅陵市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)銅陵市建設工程勞務管理辦法的通知

銅政辦〔2006〕101號

縣、區(qū)人民政府，市政府各部門，各企事業(yè)單位：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《銅陵市建設工程勞務管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

銅陵市人民政府辦公室

二○○六年十一月七日

杭州市人民政府令

第224號

《杭州市建設工程勞務管理辦法》已經(jīng)2005年9月12日市人民政府第83次常務會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2005年11月1日起施行。

市長

二00五年九月二十日

銅陵市人民政府關(guān)于印發(fā)銅陵市戶外廣告設置管理辦法的通知

縣、區(qū)人民政府，各有關(guān)單位：

《銅陵市戶外廣告設置管理辦法》已經(jīng)市政府第38次常務會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

銅陵市人民政府

杭州市建設工程勞務管理辦法

第一條 為加強對建筑業(yè)企業(yè)勞動用工行為的管理，規(guī)范建設工程勞務作業(yè)承發(fā)包行為，維護建筑業(yè)勞動者的合法權(quán)益，促進建筑業(yè)勞務市場健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。"para" label-module="para">

第二條 杭州市市區(qū)范圍內(nèi)的建設工程勞務作業(yè)承發(fā)包活動、建筑業(yè)企業(yè)勞動用工以及相關(guān)的監(jiān)督管理，適用本辦法。"para" label-module="para">

第三條 本辦法所稱的建筑業(yè)企業(yè)，是指在本市從事建筑施工活動的，依法取得《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》的施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務分包企業(yè)。本辦法所稱的勞務作業(yè)，是指砌筑、抹灰、木工、鋼筋、混凝土、腳手架、油漆、石制作、模板、焊接、水暖電安裝、鈑金、架線等類別的施工作業(yè)。本辦法所稱的勞務作業(yè)承發(fā)包，是指施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)（以下涉及勞務作業(yè)承發(fā)包關(guān)系時簡稱勞務作業(yè)發(fā)包人）將所承包建設工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應資質(zhì)的勞務分包企業(yè)（以下涉及勞務作業(yè)承發(fā)包關(guān)系時簡稱勞務作業(yè)承包人）完成的活動。"para" label-module="para">

第四條 杭州市建設行政主管部門負責全市建設工程勞務作業(yè)承發(fā)包活動的監(jiān)督管理工作。市建筑企業(yè)管理機構(gòu)受市建設行政主管部門的委托，具體實施市區(qū)范圍內(nèi)（蕭山區(qū)、余杭區(qū)除外）建設工程勞務作業(yè)承發(fā)包活動的日常監(jiān)督管理工作。蕭山區(qū)、余杭區(qū)建設行政主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)建設工程勞務作業(yè)承發(fā)包活動的監(jiān)督管理工作。市、區(qū)勞動和社會保障行政主管部門依法負責建筑業(yè)企業(yè)勞動用工行為的監(jiān)督管理工作。

第五條 市、區(qū)人民政府及其相關(guān)職能部門應當引導和鼓勵發(fā)展建筑業(yè)勞務分包企業(yè)，對建筑市場上的非成建制施工隊伍，采取培訓和分類指導等措施，引導其成立勞務分包企業(yè)并依法取得相應的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》。"para" label-module="para">

第六條 從事建設工程勞務作業(yè)的勞務分包企業(yè)，必須具備獨立的法人資格，并依法取得《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》。"para" label-module="para">

承接建設工程勞務作業(yè)的勞務分包企業(yè)，應當持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》等相關(guān)資料到建設行政主管部門備案。建設行政主管部門應當將經(jīng)備案的勞務分包企業(yè)信息通過相關(guān)途徑進行公布，供勞務作業(yè)發(fā)包人選擇。"para" label-module="para">

第七條 施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)在承接建設工程后，應當訂立工程承包合同，并在合同訂立后7個工作日內(nèi)，按規(guī)定辦理施工總承包合同或?qū)I(yè)承包合同備案手續(xù)。"para" label-module="para">

第八條 施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)自己有勞務作業(yè)人員的，對本企業(yè)承接的建設工程可以自行直接完成勞務作業(yè)。施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)自有勞務作業(yè)人員必須是本企業(yè)職工，并取得與從事工種相應的職業(yè)資格證書。"para" label-module="para">

第九條 施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)自己沒有勞務作業(yè)人員或自有勞務作業(yè)人員不足的，應當根據(jù)工程專業(yè)需要將勞務作業(yè)發(fā)包給具備相應資質(zhì)等級的勞務分包企業(yè)。禁止施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)將勞務作業(yè)發(fā)包給無資質(zhì)的企業(yè)或個人。禁止建設單位直接指定勞務作業(yè)承包人。"para" label-module="para">

第十條 勞務分包企業(yè)應當在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬業(yè)務。禁止個人承接勞務分包業(yè)務。勞務分包企業(yè)必須自行完成所承包的勞務作業(yè)，不得將勞務作業(yè)再分包。"para" label-module="para">

第十一條 市建筑業(yè)勞務交易中心是本市建筑業(yè)勞務交易的有形市場，為建筑業(yè)勞務交易雙方提供服務工作。建設工程勞務作業(yè)發(fā)包應當進入建筑業(yè)勞務交易中心公開發(fā)布信息并進行公開交易。勞務作業(yè)發(fā)包可以采取公開招標、邀請招標或直接發(fā)包等方式，具體方式由發(fā)包人自行確定。國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。"para" label-module="para">

第十二條 建筑業(yè)勞務交易中心應當對已完成承發(fā)包交易的勞務作業(yè)工程概況及承發(fā)包情況進行信息公示，并將勞務作業(yè)工程承發(fā)包信息輸入《杭州市建設工程勞務作業(yè)分包信息管理系統(tǒng)》。"para" label-module="para">

第十三條 勞務作業(yè)承發(fā)包雙方應當按照國家規(guī)定的示范文本訂立勞務分包合同，并在分包合同訂立后7個工作日內(nèi)，到建設行政主管部門辦理分包合同備案手續(xù)。分包合同履行主體或內(nèi)容發(fā)生變更時，承發(fā)包雙方應當在合同變更后7個工作日內(nèi)，到建設行政主管部門辦理合同變更備案手續(xù)。"para" label-module="para">

第十四條 自行完成勞務作業(yè)的施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)，應當在所承接的工程開工前，將參與施工作業(yè)的勞動者名冊、職業(yè)資格證書、社會保險繳納憑證等相關(guān)資料報建設行政主管部門備案。勞務作業(yè)承包人應當在辦理勞務分包合同備案手續(xù)的同時，將參與施工作業(yè)的勞動者名冊、職業(yè)資格證書、社會保險繳納憑證等相關(guān)資料報建設行政主管部門備案。施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務分包企業(yè)所招用的參與施工作業(yè)的勞動者發(fā)生變化的，應當在7個工作日內(nèi)持上述相關(guān)資料到建設行政主管部門辦理變更備案手續(xù)。"para" label-module="para">

第十五條 勞務分包合同中應當明確約定勞務工程款結(jié)算方式、支付時間、工程進度、工程質(zhì)量、驗收標準、保障勞務工程款支付的措施以及爭議解決方式等內(nèi)容。勞務作業(yè)發(fā)包人應當按照分包合同約定，按時足額向勞務作業(yè)承包人支付勞務分包工程款。

第十六條 勞務作業(yè)發(fā)包人應當在施工現(xiàn)場顯著位置明示勞務作業(yè)承發(fā)包人名稱，勞務作業(yè)施工現(xiàn)場負責人姓名，分包工程范圍，分包工程開工、完工日期等勞務作業(yè)分包信息，接受相關(guān)管理部門和社會的監(jiān)督。"para" label-module="para">

第十七條 勞務作業(yè)承包人應當委派項目負責人，負責勞務作業(yè)施工現(xiàn)場的管理。一名勞務作業(yè)項目負責人不得同時負責兩個以上勞務作業(yè)項目施工現(xiàn)場的管理工作。

第十八條 勞務作業(yè)發(fā)包人應當督促勞務作業(yè)承包人按要求落實管理人員，建立健全勞動用工管理制度，并加強對勞務作業(yè)承包人與勞動者簽訂勞動合同、按時發(fā)放工資、作業(yè)人員持證上崗等情況的檢查，發(fā)現(xiàn)未與勞務作業(yè)承包人簽訂勞動合同、未經(jīng)過培訓的人員，應當禁止其在施工現(xiàn)場從事施工活動。"para" label-module="para">

第十九條 建筑業(yè)企業(yè)應當加強對勞動者上崗前安全生產(chǎn)以及職業(yè)技能等方面的教育培訓。從事建筑業(yè)施工管理的人員和從事技術(shù)工種的作業(yè)人員應當依法取得相應的職業(yè)資格證書后方能上崗，從事特種作業(yè)的人員還應依法取得特種作業(yè)操作資格證。"para" label-module="para">

第二十條 建筑業(yè)企業(yè)應當依法與勞動者簽訂勞動合同，勞動合同除雙方約定的內(nèi)容外，必須對合同期限、勞動崗位、工資支付標準、支付形式和支付時間等內(nèi)容作出明確規(guī)定。建筑業(yè)企業(yè)應當按照勞動合同的約定，按時足額支付勞動者工資，不得以任何理由克扣或無故拖欠勞動者工資。工資應直接發(fā)放給勞動者本人，由他人代領(lǐng)的，必須有本人簽字的書面委托書。"para" label-module="para">

第二十一條 因建設單位未按合同規(guī)定與勞務作業(yè)發(fā)包人結(jié)清工程款，或者因勞務作業(yè)發(fā)包人未與勞務作業(yè)承包人結(jié)清勞務工程款，致使勞務作業(yè)承包人拖欠勞動者工資的，建設單位、勞務作業(yè)發(fā)包人應當先行墊付勞動者工資。先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的勞務工程款為限。"para" label-module="para">

第二十二條 建筑業(yè)企業(yè)應當在施工現(xiàn)場公布本企業(yè)勞動糾紛投訴電話，確定受理人員，及時處理本企業(yè)的各類勞動糾紛。"para" label-module="para">

第二十三條 建設、勞動和社會保障行政主管部門應當建立健全對違法分包、拖欠勞務分包工程款、拖欠勞動者工資等事項的舉報制度。有關(guān)部門接到上述舉報后，應當核實有關(guān)情況，并進行處理。"para" label-module="para">

第二十四條 建設行政主管部門應當加強對建筑業(yè)企業(yè)勞務承發(fā)包行為的日常監(jiān)督管理，及時將建筑業(yè)企業(yè)的勞務分包行為以及其他企業(yè)信用等情況記入建設行業(yè)信用系統(tǒng)。"para" label-module="para">

第二十五條 對違反本辦法第十三條、第十四條規(guī)定的，由建設行政主管部門責令限期改正，并可處以500元以上5000元以下的罰款。"para" label-module="para">

第二十六條 本辦法規(guī)定由建設行政主管部門實施的行政處罰，建設行政主管部門可以委托符合行政處罰法規(guī)定條件的事業(yè)組織實施。

第二十七條 違反本辦法規(guī)定的行為，《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《杭州市勞動合同條例》等法律、法規(guī)已有處罰規(guī)定的，由有關(guān)部門按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進行處罰。"para" label-module="para">

第二十八條 本辦法自2005年11月1日起施行。