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工程設(shè)備租賃規(guī)章制度 <div style=padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px; 1. 機械設(shè)備租賃管理規(guī)章制度 2. 工程機械設(shè)備租賃管理規(guī)章制度 3. 施工項目機械設(shè)備租賃管理規(guī)章制度 4. 工程機械設(shè)備租賃及其使用管理規(guī)章制度 1 、機械設(shè)備租賃管理規(guī)章制度 第一章總則 第一條：為加強公司對項目機械設(shè)備租賃的管理與核算工作 , 提高機械設(shè)備的使用效率 , 特制定本辦法。 第二條：公司施工項目所需租用的機械設(shè)備必須由公司統(tǒng)一招標后由分管領(lǐng)導確認批準 后方可使用，并簽定長期租用合同。 第三條：公司施工項目所需大型機械來源為：從社會設(shè)備租賃單位租用。 第四條：設(shè)備租賃單位必須具備相應(yīng)資質(zhì)要求。對大型起重設(shè)備和特種設(shè)備

“柔性”引才研究“柔性”引才研究 [摘要 ]金山區(qū)作為上海市郊制造業(yè)基地， “柔性”引才已成為人才引進的一種 重要方式，這與金山區(qū)區(qū)情以及人才需求結(jié)構(gòu)是密切相關(guān)的。 通過對上海金山區(qū) 的實地調(diào)研、訪談以及相關(guān)案例研究， 對上海市郊制造業(yè)基地 ——金山區(qū)“柔性” 引才在主體、崗位類別、形式、來源、途徑等方面的特征和存在的問題進行實證 分析，建議從完善人才引進機制、創(chuàng)建平臺、引進與培養(yǎng)并重、營造環(huán)境等方面 來健全、完善 “柔性”引才。 [關(guān)鍵詞 ]柔性引才；不平衡；機制；平臺；環(huán)境 人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源，是科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步 的探索者、實踐者、推進者。作為上海市郊的金山區(qū)，隨著 “杭州灣北岸先進制 造業(yè)基地 ”的定位以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進一步優(yōu)化，目前已確立了八大先進制造業(yè)產(chǎn) 業(yè)集群的發(fā)展格局。這些特殊的區(qū)情使得金山區(qū)對先進制造業(yè)人才和科技創(chuàng)新型 人才的需求越來越迫切。 人才