前臺(tái)職責(zé)及制度

崗位說(shuō)明書(shū)范例 崗位名稱前臺(tái)崗位編號(hào) 所在部門(mén)行政人事主管崗位定員 直接上級(jí)行政人事主管工資等級(jí) 直接下級(jí)薪酬類(lèi)型 所轄人員崗位分析日期 本職：來(lái)訪接待，總機(jī)管理，公司資料庫(kù)管理，辦公用品的管理 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：來(lái)訪接待 工作 任務(wù) 接待來(lái)訪客人，紀(jì)錄并通知相應(yīng)部門(mén) 協(xié)助組織和安排大型公司活動(dòng) 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：總機(jī)管理 工作 任務(wù) 接聽(tīng)總機(jī)電話，并作相應(yīng)轉(zhuǎn)接 電話權(quán)限控制和電話清單結(jié)算 電話卡管理 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：信件包裹收發(fā)工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)管理報(bào)紙雜志訂閱工作 信件包裹的收發(fā)和登記 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：資料管理 工作 任務(wù) 資料增訂、購(gòu)買(mǎi)、登記、整理。 資料借閱管理 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：行政人事主管交辦的其他任務(wù) 權(quán)力： 電話使用權(quán)限的監(jiān)督權(quán) 監(jiān)督節(jié)約使用辦公用品的權(quán)力 資料被損壞時(shí)制止并要求賠償?shù)臋?quán)力 工作協(xié)作關(guān)系：

前臺(tái)總機(jī)管理制度 公司前臺(tái)接待是行政部門(mén)中的服務(wù)崗位之一，具有雙重的身份 和責(zé)任，它體現(xiàn)公司的形象，是公司市場(chǎng)推廣的直接窗口，對(duì)公司的 產(chǎn)品推廣及企業(yè)形象起到至關(guān)重要的作用。為了規(guī)范前臺(tái)服務(wù)行為， 提升前臺(tái)工作質(zhì)量，樹(shù)立良好的窗口形象，加強(qiáng)內(nèi)外部的溝通橋梁作 用，制定本制度。 一、日常工作要求： 1.前臺(tái)工作人員必須著裝整潔、嚴(yán)肅、得體，提前10分鐘 到崗,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),不得遲到早退,不得離崗,脫崗, 空崗,不得隨意找人代崗 2.前臺(tái)周邊接待區(qū)域要保持整潔，物品存放整潔，阻止無(wú)關(guān)人 員進(jìn)入前臺(tái)。違反者罰款20元/次，相關(guān)人員罰款20/次。 3.前臺(tái)工作人員有權(quán)監(jiān)督員工上下班打卡考勤，對(duì)不接受監(jiān)督的 員工可直接報(bào)于行政財(cái)務(wù)部進(jìn)行處罰。 二、來(lái)訪客人接待： 1.當(dāng)有客人來(lái)訪時(shí)，應(yīng)起身站立

xx教育前臺(tái)聘用合同書(shū) 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。 一．聘用合同期限 聘用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年___月___日至___年___月___日止。根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在前臺(tái)工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘用前請(qǐng)交800元工作押金。工作職責(zé)： 1．工作記錄,工作資料的保存、分類(lèi)、歸檔、保管,文件歸檔、保管2．信息的上傳下達(dá),接聽(tīng)電話做留言記錄、訊息處理3．來(lái)訪客人通報(bào)及接待4．本工作區(qū)域清潔主要工作5．完成公司、部門(mén)交辦的其它事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào). 二、甲方聘用乙方方式： 1.??甲乙雙方協(xié)商，確定按月工資工資形式執(zhí)行。2.??甲方工資支付周期為每月首至每月末日 （工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月），定每月5日前為上月發(fā)薪日，

江蘇東南交通工程咨詢監(jiān)理有限公司 ｓ３３４泰興段jl2總監(jiān)辦 職責(zé)與權(quán)限 江蘇東南交通工程咨詢監(jiān)理有限公司泰興總監(jiān)辦 二○一二年八月二十五日 目錄 一、各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限 二、各崗位職責(zé)與權(quán)限 職責(zé)與權(quán)限 本監(jiān)理項(xiàng)目工程實(shí)施過(guò)程中，總監(jiān)辦將嚴(yán)格遵照業(yè)主對(duì)監(jiān)理單位的授權(quán)范圍和工 作要求以及s334改擴(kuò)建公路工程泰興段《監(jiān)理工作管理辦法》的要求開(kāi)展監(jiān)理服務(wù)。 第一節(jié)各部門(mén)的職責(zé)與權(quán)限 一、總監(jiān)辦的職責(zé)與權(quán)限 1.根據(jù)部頒“監(jiān)理規(guī)范”并參照業(yè)主修訂的“s334改擴(kuò)建公路工程泰興段《監(jiān)理 工作管理辦法》”，組織編制項(xiàng)目監(jiān)理計(jì)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并報(bào)業(yè)主批準(zhǔn)；制定監(jiān)理 內(nèi)部管理制度。 2.組織監(jiān)理工程師參加由建設(shè)單位主持的設(shè)計(jì)交底會(huì)；主持召開(kāi)監(jiān)理交底會(huì)、第 一次工地會(huì)議； 3.按合同要求建立中心試驗(yàn)室； 4.審批施工組織設(shè)計(jì)及總體進(jìn)度計(jì)劃、審查工地試驗(yàn)室和重要工程材料； 5.簽發(fā)中期支付

-1- 工作總結(jié)參考范本 2019裝修公司前臺(tái)工作總結(jié)(四篇) 目錄： 2019裝修公司前臺(tái)工作總結(jié)一 2019裝修公司前臺(tái)工作總結(jié)二 2019裝修工程師年終工作總結(jié)三 2019裝修工程師年終工作總結(jié)四 2/12 2019裝修公司前臺(tái)工作總結(jié)一 一、本年工作概況 我自xx月xx日其加入公司，至今已經(jīng)有6個(gè)月的時(shí)間了。這半 年的工作經(jīng)歷從工作地點(diǎn)上來(lái)說(shuō)基本上可以分為兩個(gè)時(shí)間段： （1）x月x日到x月x日，這段時(shí)間我在蚌埠項(xiàng)目部參加阿爾 卡迪亞藍(lán)天城二期的交房及售后維修工作。在此期間的主要工作內(nèi) 容為：管理工地庫(kù)房，指揮工人做現(xiàn)場(chǎng)維修等。這是我第一次接觸 門(mén)窗方面的知識(shí)，一開(kāi)始什么都不懂。在現(xiàn)場(chǎng)工長(zhǎng)郝工和安工的安 排下，我暫時(shí)管理工地庫(kù)房。在對(duì)庫(kù)房的整理及進(jìn)出材料的管理過(guò) 程中，我開(kāi)始對(duì)門(mén)窗的一些相關(guān)配件有了初步的認(rèn)識(shí)，為日后的維 修管理工作打下了一定的基礎(chǔ)。隨著對(duì)

行政前臺(tái)工作職責(zé) 一、行政前臺(tái)接待 1.接待來(lái)訪者 接待不明目的的來(lái)訪者先問(wèn)清楚來(lái)訪的原因，根據(jù)原因看是否 是無(wú)關(guān)人員，還是需要找公司相關(guān)人員再進(jìn)行接待。 2.接待咨詢者 若有咨詢者來(lái)訪，需問(wèn)清楚客戶小區(qū)所在地、面積多大，進(jìn)行 初步接待，將相關(guān)信息告知設(shè)計(jì)師，引見(jiàn)設(shè)計(jì)師，倒水。 3.接聽(tīng)咨詢電話 若在前臺(tái)接到咨詢電話，問(wèn)清楚客戶的基本信息，將信息轉(zhuǎn)交 店長(zhǎng)，由店長(zhǎng)分配設(shè)計(jì)師。 4.接待推銷(xiāo)人員 若上班期間有其他公司的推銷(xiāo)員上門(mén)推銷(xiāo)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)拒絕，告知 上班時(shí)間推銷(xiāo)會(huì)影響他人工作，若是材料商，先問(wèn)清楚是否有合作， 如果沒(méi)有合作也應(yīng)婉轉(zhuǎn)拒絕。 二、行政前臺(tái)與各部門(mén)的溝通 1.與人力資源部的溝通 1）若有應(yīng)聘者到店面面試，應(yīng)由店面行政助理進(jìn)行初試，并填寫(xiě)? 應(yīng)聘登記表?及?致員工的一封信?，條件符合要求的復(fù)試由店長(zhǎng)進(jìn) 行，若面試合格應(yīng)聘者需攜帶一寸照片2張，身份證復(fù)

前臺(tái)門(mén)戶網(wǎng)站架構(gòu)

班組承包協(xié)議（鋼筋工綁扎） 發(fā)包人（全稱）：（以下簡(jiǎn)稱甲方) 承包人（全稱）：（以下簡(jiǎn)稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公 正和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就建設(shè)工程勞務(wù)合作事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。 第一條工程名稱及承包工作內(nèi)容 1．1工程名稱： 1．2工作內(nèi)容：本工程鋼筋工程及輔助工作（發(fā)包人指定施工部位） 鋼筋綁扎范圍包括：1、鋼筋運(yùn)至施工現(xiàn)場(chǎng)，安裝、綁扎、墊塊和馬凳的支設(shè)及澆灌砼時(shí)的維護(hù)鋼筋 等。2、場(chǎng)地清理、場(chǎng)內(nèi)水平運(yùn)輸、搭設(shè)拆除簡(jiǎn)易操作架子、鋼筋機(jī)械連接安裝等。3、鋼筋保護(hù)帽的回收 達(dá)到70％，達(dá)不到按每個(gè)0.3元罰乙方。4、二次結(jié)構(gòu)預(yù)埋插筋。5、砼保護(hù)塊的制作。6、預(yù)埋鐵件安裝 等。7、施工區(qū)域內(nèi)的文明施工 第二條合同工期：施工期間嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)包人的施工生產(chǎn)計(jì)劃，

電信業(yè)是我國(guó)重要的支柱型產(chǎn)業(yè),近年來(lái)得到迅速的發(fā)展,移動(dòng)用戶用量增長(zhǎng)非常迅速。截至2010年我國(guó)新增的移動(dòng)電話用戶數(shù)量就已經(jīng)突破了6000萬(wàn),用戶數(shù)量增長(zhǎng)還在不斷加快。這也帶來(lái)了客戶服務(wù)需求暴增的問(wèn)題,為了滿足客戶服務(wù)需求,本文對(duì)移動(dòng)通信前臺(tái)業(yè)務(wù)自助服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)計(jì),簡(jiǎn)要介紹了該系統(tǒng)的總體架構(gòu)和軟件設(shè)計(jì)。

五星級(jí)酒店前臺(tái)實(shí)習(xí)總結(jié) xx為大家搜集整理的，歡迎大家閱讀與借鑒，希望能 夠給你帶來(lái)幫助。 一 轉(zhuǎn)眼間8個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，這八個(gè)月使我改變了很多， 也學(xué)到了很多，初入社會(huì)更多遇到的問(wèn)題和需要學(xué)的是人 際交往的能力。下面我將向匯報(bào)一下在實(shí)習(xí)的八個(gè)月里我的 酒店前臺(tái)接待實(shí)習(xí)報(bào)告。 經(jīng)過(guò)學(xué)院聯(lián)系，我按期來(lái)到大連海景酒店進(jìn)行為期八 個(gè)月的實(shí)習(xí)，帶著對(duì)第一份工作的熱情，我走上了我人生的 第一個(gè)工作崗位前臺(tái)接待，大連海景酒店共有123間客房， 在大連其他的五星級(jí)酒店中是客房最少的，但是它的客房主 要是以面積大，全海景著稱。前廳部(frontoffice)應(yīng)該是 整個(gè)飯店的核心部門(mén)，也應(yīng)該是飯店的臉面，因此對(duì)于工作 人員的要求比較高，尤其是前臺(tái)接到，形象是一方面，但是 個(gè)人素質(zhì)也是很重要，個(gè)人素質(zhì)包括語(yǔ)言能力和接人待物 的應(yīng)變能力，以及處理突發(fā)事件的態(tài)度，frontoffic

1 寶山區(qū)電視臺(tái)內(nèi)部管理制度 一、指導(dǎo)思想：根據(jù)國(guó)家廣播電影電視總局“廣播電視 管理?xiàng)l例”及黑龍江省廣電廳“廣播電視工作人員職業(yè)道德 規(guī)范”要求，為了全面提高我臺(tái)工作人員的總體素質(zhì)，加強(qiáng) 內(nèi)部管理，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，結(jié)合我臺(tái)實(shí)際，特 制定此制度和職責(zé)。 二、指導(dǎo)原則：本制度和職責(zé)依靠電視臺(tái)全體干部職工 的自覺(jué)性，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，履行職責(zé)，以提醒、教育為 主，違反規(guī)章制度者，按制度的各條款進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重 者提交主管部門(mén)進(jìn)行處理。 三、實(shí)施辦法： （一）、為切實(shí)促進(jìn)我區(qū)電視事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)電視 臺(tái)內(nèi)外部管理，充實(shí)我臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)定和獎(jiǎng)懲制度，認(rèn)真完成 各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，通過(guò)全體干部職工的共同努力，促進(jìn)我臺(tái)工 作不斷發(fā)展進(jìn)步。 （二）、每一個(gè)干部職工必須遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行所負(fù)的 責(zé)任和職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，維護(hù)好新聞工作者的形象，違 反制度者，嚴(yán)肅處理，工作成績(jī)突出的年度內(nèi)進(jìn)行表

1 科室名：瀝青混合料室、瀝青室、集料室、水泥室、土工室、力學(xué)室、標(biāo)養(yǎng)室、水泥混凝 土室、資料室、辦公室、主任辦公室、會(huì)議室、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)室、化學(xué)分析室、樣品室、倉(cāng)庫(kù) （尺寸長(zhǎng)*寬，cm36*10） 3.2工地試驗(yàn)室主要管理制度（尺寸長(zhǎng)*寬，cm60*90、宋體） 3.2.1試驗(yàn)室管理制度 1試驗(yàn)室應(yīng)配備能滿足施工現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)檢測(cè)需要且具有相應(yīng)資質(zhì)的試驗(yàn)檢測(cè)人員，并 制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)試驗(yàn)人員進(jìn)行試驗(yàn)檢測(cè)培訓(xùn)，提高檢測(cè)能力和水平，以便更好地服務(wù)于 現(xiàn)場(chǎng)。 2試驗(yàn)室應(yīng)配備能滿足施工現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)檢測(cè)需要的檢測(cè)設(shè)備，且相關(guān)檢測(cè)設(shè)備必須按 有關(guān)規(guī)定和規(guī)范進(jìn)行定期計(jì)量檢定，強(qiáng)制檢定的委托具有相關(guān)計(jì)量資質(zhì)的計(jì)量檢定單位進(jìn) 行檢定，非強(qiáng)制檢定的檢測(cè)設(shè)備按照相關(guān)的自檢規(guī)范由試驗(yàn)室具有相關(guān)計(jì)量資質(zhì)的人員進(jìn) 行自檢。 3試驗(yàn)室附近不得有振動(dòng)源、噪聲、強(qiáng)光、強(qiáng)磁

規(guī)章制度及崗位職責(zé) 職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是我公司從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定所必須 遵循的行業(yè)準(zhǔn)則和辦事規(guī)則。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，希望全體員工認(rèn)真自覺(jué)遵守執(zhí)行。 要愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作。在實(shí)際工作中要嚴(yán)格約束自己的行為，遵章守紀(jì)，勇于負(fù)責(zé)。 做到盡心盡力，盡職盡責(zé)，問(wèn)心無(wú)愧。通過(guò)努力拼搏，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益， 提升公司在社會(huì)上的信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。 一、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德 1、維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益，按照“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的守則執(zhí)業(yè)； 2、執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的 義務(wù)和職責(zé)； 3、努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平； 4、不以個(gè)人名義承攬業(yè)務(wù)； 5、不得同時(shí)在兩個(gè)或兩個(gè)以上監(jiān)理單位注冊(cè)和從事監(jiān)理活動(dòng)，不在政府部門(mén)和施工及 材料設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)單位兼職； 6、不為所監(jiān)

目錄 1.檢驗(yàn)科工作制度........................................................................................................... 2.檢驗(yàn)科危急值報(bào)告制度及報(bào)告流程........................................................................... 3.實(shí)驗(yàn)室安全管理制度................................................................................................... 4.檢驗(yàn)科易燃易爆物品的儲(chǔ)存使用制度..................................................

值班經(jīng)理崗位職責(zé) 一、建立值班制度的目的 俱樂(lè)部是一個(gè)不間斷向顧客提供安全和服務(wù)保障的特殊行業(yè)，來(lái)不得一點(diǎn)大意。為了對(duì)客服務(wù)的 全天候政令暢通、服務(wù)規(guī)范、處理問(wèn)題及時(shí)。除正常的組織管理之外，需另設(shè)值班經(jīng)理負(fù)責(zé)指揮 每日的值班工作，以保證俱樂(lè)部運(yùn)轉(zhuǎn)始終處于良好狀態(tài)。 二、值班經(jīng)理工作職責(zé) 1.值班期間，確保手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)振動(dòng)狀態(tài)（保證手機(jī)電池電量充足），工作電話接聽(tīng)率100%； 著工作裝；并隨身攜帶對(duì)講機(jī) 2.值班時(shí)，應(yīng)著俱樂(lè)部制服，并注意儀容、儀表。 3.值班期間，有必要拜訪一些常客，以了解客人對(duì)俱樂(lè)部的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)項(xiàng)目的要求 和意見(jiàn)，并把了解的情況記錄在日志上。 4.值班前和值班期間，盡量不飲用含酒精類(lèi)飲料，也不要因工作外的事接待親朋好友。 5.值班期間巡視俱樂(lè)部各經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所不少于規(guī)定次數(shù)(6次)，并將巡視檢查的情況記錄在日志上。 6.不無(wú)

基建科職責(zé)、制度目錄 一、基建科職責(zé)： 1、基建科工作職責(zé) 2、基建科科長(zhǎng)職責(zé) 3、工程立項(xiàng)報(bào)建管理人員職責(zé) 4、工程造價(jià)合同管理人員職責(zé) 5、工程施工管理人員職責(zé) 6、信息檔案管理人員職責(zé) 二、基建科工作制度 基建科職責(zé)、制度 基建科職責(zé) 1、基建科工作職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)基本建設(shè)項(xiàng)目的方針政策、法律、法 規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序開(kāi)展基建項(xiàng)目，保質(zhì)、保量地完成醫(yī)院下 達(dá)的基本建設(shè)任務(wù)。 二、根據(jù)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、衛(wèi)生改革發(fā)展方向、事業(yè)發(fā)展需要、城 市規(guī)劃要求以及其它有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃的原則和標(biāo)準(zhǔn)，在院長(zhǎng)和主管副院 長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，編制總體發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施。 三、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，做好新建工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、 報(bào)審、報(bào)建、工程建設(shè)規(guī)劃許可證、建設(shè)工程開(kāi)工報(bào)告等各項(xiàng)建設(shè)審 批手續(xù)。 四、在醫(yī)院監(jiān)察及審計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督和參與下，配合招標(biāo)部門(mén)， 做好招投標(biāo)工作，包括各個(gè)項(xiàng)目的

規(guī)章制度及崗位職責(zé) （匯編） 三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 二00九年十月 內(nèi)部資料 不得外傳 序 職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是我公司從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 活動(dòng)和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定所必須遵循的行業(yè)準(zhǔn)則和辦事規(guī) 則。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，希望全體員工認(rèn)真自覺(jué)遵守執(zhí)行。 我們要視公司為家，視公司發(fā)展為己任。要愛(ài)崗敬業(yè)， 努力工作。在實(shí)際工作中要嚴(yán)格約束自己的行為，遵章守紀(jì)， 勇于負(fù)責(zé)。做到盡心盡力，盡職盡責(zé)，問(wèn)心無(wú)愧。通過(guò)努力 拼搏，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，提升公司在社 會(huì)上的信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。 三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 二00九年十月 目錄 第一篇、執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德????????????1 一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則????????????????????2 二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德???????????????3 第二篇、規(guī)章制度???????????

管理制度及崗位責(zé)任制 （匯編） 廣東建浩工程項(xiàng)目管理有限公司 二〇一二年六月 序 職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是我公司從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定所必須遵循的行業(yè)準(zhǔn)則和辦事規(guī)則。沒(méi)有規(guī) 矩不成方圓，希望全體員工認(rèn)真自覺(jué)遵守執(zhí)行。 我們要視公司為家，視公司發(fā)展為己任。要愛(ài)崗敬業(yè)，努力 工作。在實(shí)際工作中要嚴(yán)格約束自己的行為，遵章守紀(jì)，勇于負(fù) 責(zé)。做到盡心盡力，盡職盡責(zé)，問(wèn)心無(wú)愧。通過(guò)努力拼搏，團(tuán)結(jié) 奮進(jìn)，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，提升公司在社會(huì)上的信譽(yù)，實(shí) 現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。 廣東建浩工程項(xiàng)目管理有限公司 二〇一二年六月 目錄 第一篇、執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德????????????1 一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則????????????????????2 二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德???????????????3 內(nèi)部資料 不得外傳 第二篇、規(guī)章制度?????????????????

總監(jiān)理工程師職責(zé) 一、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市制定的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，執(zhí) 行監(jiān)理行業(yè)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理制度，并接受質(zhì)監(jiān)、 安監(jiān)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 二、確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)； 三、主持監(jiān)理規(guī)劃的編制，審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng) 目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作； 四、審查項(xiàng)目分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見(jiàn)； 五、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目進(jìn)展情況可進(jìn) 行人員調(diào)配，對(duì)不稱職的人員應(yīng)調(diào)換其工作； 六、主持監(jiān)理工作會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令； 七、審定承包單位提交的開(kāi)工報(bào)告，施工組織設(shè)計(jì)，技術(shù)方案、 進(jìn)度計(jì)劃； 八、審核簽署承包單位的申請(qǐng)、支付證書(shū)和竣工決算； 九、審查和處理工程變更； 十、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查； 十一、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工 程延期； 十二、組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專(zhuān)題報(bào)告

駕駛員崗位職責(zé)及規(guī)章制度 1、參加安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全運(yùn)輸規(guī)章制度。 2、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的車(chē)輛和安全設(shè)施是否齊全完好。 3、嚴(yán)禁超標(biāo)裝載行車(chē)，遵守紀(jì)律，記錄清晰、真實(shí)、整潔。 4、按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和行駛過(guò)程中的異常情況。 5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)車(chē)輛，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除并做好記錄，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)清潔。 6、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。 7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào) 告。 8、堅(jiān)持車(chē)輛的檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)妥善處理，確保車(chē)輛處于完好投用狀態(tài) 9、嚴(yán)禁在駕駛室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁在車(chē)上攜帶其他易燃、易爆品，嚴(yán)禁讓與工作無(wú)關(guān)的人員搭車(chē)。 10、途中如需停車(chē)時(shí)，不得?？吭跈C(jī)關(guān)、學(xué)校、廠礦、橋梁、倉(cāng)庫(kù)和人員稠密等地方，停車(chē) 位置應(yīng)通風(fēng)良好，停車(chē)地點(diǎn)附近不得有

學(xué)校各項(xiàng)崗位職責(zé)及制度 一、崗位職責(zé) 1、校長(zhǎng)崗位職責(zé) 一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)政策和法令，貫徹執(zhí)行上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、教 育行政部門(mén)的有關(guān)指示。 二、全面貫徹黨的教育方針，德育為首，五育并重，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方 向，培養(yǎng)德才兼?zhèn)淙姘l(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。 三、負(fù)責(zé)制定學(xué)校各階段工作的總目標(biāo)總計(jì)劃，并精心組織實(shí)施，力求完 成總計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)。在計(jì)劃實(shí)施中防止可能出現(xiàn)的問(wèn)題，糾正已經(jīng)出現(xiàn)的偏 差。根據(jù)新情況不斷調(diào)整完善總計(jì)劃。 四、負(fù)責(zé)建立、健全學(xué)校各項(xiàng)崗位職責(zé)和規(guī)章制度，保證貫徹執(zhí)行，并根 據(jù)已經(jīng)變化了的情況對(duì)有關(guān)條目進(jìn)行修訂，使之更加適應(yīng)新形勢(shì)新情況。 五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全校各個(gè)方面的相互關(guān)系，使它們之間既不矛盾、又密切配 合，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 六、加強(qiáng)師德教育和崗位職責(zé)教育，重視教職工福利待遇，做到賞罰分明 有據(jù)，關(guān)心教職工思想、生活和工作，全力調(diào)動(dòng)全校教職工的積極性，

管理制度及崗位責(zé)任制 （匯編） 內(nèi)部資料 不得外傳 廣東建浩工程項(xiàng)目管理有限公司 二〇一二年六月 序 職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是我公司從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 活動(dòng)和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定所必須遵循的行業(yè)準(zhǔn)則和辦事規(guī) 則。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，希望全體員工認(rèn)真自覺(jué)遵守執(zhí)行。 我們要視公司為家，視公司發(fā)展為己任。要愛(ài)崗敬業(yè)， 努力工作。在實(shí)際工作中要嚴(yán)格約束自己的行為，遵章守紀(jì)， 勇于負(fù)責(zé)。做到盡心盡力，盡職盡責(zé)，問(wèn)心無(wú)愧。通過(guò)努力 拼搏，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，提升公司在社 會(huì)上的信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。 廣東建浩工程項(xiàng)目管理有限公司 二〇一二年六月 目錄 第一篇、執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德????????????1 一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則????????????????????2 二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德???????????????3 第二篇、規(guī)章制度????????????????