銅業(yè)股份有限公司部門崗位職責(zé)

各部門人員崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中產(chǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。 2、擬定公司部管理構(gòu)架的設(shè)置方案并簽發(fā)公司的各類任命和調(diào)整； 3、申定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤的辦法并組織實施； 4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織分解公司全年的工作任務(wù)； 5、向董事會提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案，預(yù)算及開支計劃； 6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系； 7、推進公司各類文化的建設(shè)，制度的推行，樹立良好的企業(yè)形象； 8、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，總結(jié)工作，聽取匯報，檢查工作，督促進度和協(xié)調(diào)矛盾； 二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)（工程、技術(shù)生產(chǎn)） 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持公司生產(chǎn)、技術(shù)的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職 責(zé)圍的各項工作任務(wù)。 2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)

行政部崗位職責(zé) 一、負責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映 情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項 工作和計劃的督辦和檢查。 二、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)起草年度工作計劃、工作總結(jié)、 人力資源規(guī)劃報告和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。 三、負責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作；組織安 排公司會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù) 需要按會議決定發(fā)文。 四、負責(zé)公司來往信函、文件、檔案資料的管理工作；負責(zé)公司保密工 作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。 五、負責(zé)辦公設(shè)施、辦公用品的管理，負責(zé)前臺接待、客人來訪迎送等 招待工作。 六、負責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維 修、保養(yǎng)工作。 七、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的 工作，做好員工培訓(xùn)工作

-1- 證券代碼：600263證券簡稱：路橋建設(shè)公告編號：臨2012-011 路橋集團國際建設(shè)股份有限公司 關(guān)于股票終止上市的公告公告 本公司董事會及全體董事保證公告內(nèi)容不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大 遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。 特別提示 自路橋集團國際建設(shè)股份有限公司（（“路橋建設(shè)”或“本公司”）股票終止上 市日起，本公司股東持有本公司股票余額可能顯示為零。。在換股相關(guān)手續(xù)完成 之前，本公司股東對本公司所擁有的權(quán)益將不會受到任何影響；；在換股相關(guān)手 續(xù)完成之后，，本公司股東持有的本公司股票將按照2.69:1的換股比例自動轉(zhuǎn)換 為中國交通建設(shè)股份有限公司（“中國交建”）a股股票，即每股路橋建設(shè)股票將 可轉(zhuǎn)換為2.69股中國交建a股股票。屆時，本公司股東可進行中國交建中國交建股票余 額查詢。相關(guān)股票上市安排請關(guān)

崗位責(zé)任制 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 實施時間：2011年7月8日 青海省地礦建筑勘察設(shè)計院監(jiān)理公司 項目監(jiān)理部職責(zé) 1、正確使用監(jiān)理服務(wù)標(biāo)識； 2、制定監(jiān)理規(guī)劃，實施過程控制； 3、做好對服務(wù)質(zhì)量的檢驗，正確標(biāo)識檢驗狀態(tài)，對不 合格品進行識別和處置； 4、向業(yè)主交付監(jiān)理服務(wù)的最終成果； 5、向公司交付監(jiān)理服務(wù)的檔案資料； 6、做好監(jiān)理過程中的質(zhì)量記錄； 7、做好監(jiān)理服務(wù)過程中的文件和資料的收集、編目和 保管。 8、做好監(jiān)理過程中的危險源辨識、評價，對需要控制 的危險源和主要環(huán)境因素進行有效控制。 青海省地礦建筑勘察設(shè)計院監(jiān)理部 經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負責(zé)全公司的生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的組織領(lǐng)導(dǎo)，并在各項 工作中貫徹公司質(zhì)量方針。 2、組織擬定公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營、計劃，做到掌握信息， 不斷開拓經(jīng)營領(lǐng)域，擴大市場占有份額。 3、受院長委托，代表公司對外洽談簽訂工

崗位責(zé)任制 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 實施時間：2011年7月8日 青海省地礦建筑勘察設(shè)計院監(jiān)理公司 項目監(jiān)理部職責(zé) 1、正確使用監(jiān)理服務(wù)標(biāo)識； 2、制定監(jiān)理規(guī)劃，實施過程控制； 3、做好對服務(wù)質(zhì)量的檢驗，正確標(biāo)識檢驗狀態(tài)，對不 合格品進行識別和處置； 4、向業(yè)主交付監(jiān)理服務(wù)的最終成果； 5、向公司交付監(jiān)理服務(wù)的檔案資料； 6、做好監(jiān)理過程中的質(zhì)量記錄； 7、做好監(jiān)理服務(wù)過程中的文件和資料的收集、編目和 保管。 8、做好監(jiān)理過程中的危險源辨識、評價，對需要控制 的危險源和主要環(huán)境因素進行有效控制。 青海省地礦建筑勘察設(shè)計院監(jiān)理部 經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負責(zé)全公司的生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的組織領(lǐng)導(dǎo)，并在各項 工作中貫徹公司質(zhì)量方針。 2、組織擬定公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營、計劃，做到掌握信息， 不斷開拓經(jīng)營領(lǐng)域，擴大市場占有份額。 3、受院長委托，代表公司對外洽談簽訂

廈門廈工機械股份有限公司（簡稱廈工），創(chuàng)建于1951年，1993年12月由廈門工程機械廠改制為上市公司（股票代碼600815），是國家重點生產(chǎn)裝載機、挖掘機等工程機械產(chǎn)品的骨干大型一類企業(yè)，是國家經(jīng)貿(mào)委512家重點聯(lián)系單位之一，享有國家經(jīng)貿(mào)委授予的進出口經(jīng)營權(quán)。

監(jiān)理有限公司崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下地總經(jīng)理負責(zé)制，總經(jīng)理受董事會委托按照國家有關(guān)政策、法規(guī)、法令全面 領(lǐng)導(dǎo)公司各項工作，并對董事會負責(zé). 2、決定公司組織機構(gòu)地設(shè)置和人員編制，建立以總經(jīng)理為首地生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)，對公司地物質(zhì) 文明和精神文明建設(shè)負全面地責(zé)任. 3、提請董事會聘任或解聘副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師，有權(quán)決定公司中層干部地 聘任. 4、負責(zé)審查公司地規(guī)章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事 項，提請董事會審議決定. 5、依法獎懲員工，提請董事會獎懲副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師. 6、負責(zé)制訂公司地經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃. 7、負責(zé)主持召開公司會議，如辦公會議等. 8、主持組織對重大監(jiān)理工程業(yè)務(wù)地洽談，監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃），投標(biāo)文件地審定，審簽工程工 程地監(jiān)理合同. 9、督

監(jiān)理有限公司崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制，總經(jīng)理受董事會委托按照國家有關(guān)政策、法規(guī)、法令全面領(lǐng) 導(dǎo)公司各項工作，并對董事會負責(zé)。 2、決定公司組織機構(gòu)的設(shè)置和人員編制，建立以總經(jīng)理為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)，對公司的物質(zhì)文 明和精神文明建設(shè)負全面的責(zé)任。 3、提請董事會聘任或解聘副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師，有權(quán)決定公司中層干部的聘 任。 4、負責(zé)審查公司的規(guī)章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項， 提請董事會審議決定。 5、依法獎懲員工，提請董事會獎懲副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師。 6、負責(zé)制訂公司的經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃。 7、負責(zé)主持召開公司會議，如辦公會議等。 8、主持組織對重大監(jiān)理項目業(yè)務(wù)的洽談，監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃），投標(biāo)文件的審定，審簽工程項目 的監(jiān)理合同。 9、督促并檢查公司重大監(jiān)理項目的

本文由華志同志提供，經(jīng)本人同意共享大家作為參考！ 行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位描述 a職務(wù)名稱：行政人事部經(jīng)理 b直接上級：總經(jīng)理副總經(jīng)理 c直接下屬：人事主管行政主管文員 職責(zé)與權(quán)限 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人員編制，并根據(jù)國家勞動人事方面的相關(guān)法律、法規(guī)為重 大人事決策提供信息支持； 2、負責(zé)制定公司行政人事方面的規(guī)章制度及工作流程并監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營 狀況，適時進行修訂； 3、協(xié)助總經(jīng)理做好崗位責(zé)任書編制、修改完善和簽訂工作； 4、根據(jù)公司部門人員需求情況，提出人員招聘、調(diào)配（包括內(nèi)部人員調(diào)入或調(diào)出）、面試和人 員資格審查方案，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保證； 5、統(tǒng)一辦理公司員工及管理人員的勞動合同簽訂、變更、解除等手續(xù)； 6、建立公司的人才信息檔案庫，并及時更新； 7、辦理公司員工及管理人員的內(nèi)部調(diào)動、職級變更

公司企業(yè)各部門崗位職責(zé) 公司企業(yè)各部門崗位職責(zé) 行政部崗位職責(zé) 一,總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時,足額 地完成董事會下達的利潤指標(biāo). 2.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利 潤分配,使用方案. 3.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目. 4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人 代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜. 5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各 關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設(shè)辦 事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系. 6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術(shù)等 顧問,并決定報酬. 7.決定對成績顯著的員工予

云南鋁業(yè)股份有限公司是中國重點骨干鋁工業(yè)企業(yè)。公司位于昆明市東郊風(fēng)景秀麗的陽宗海西岸，距省會昆明28公里。公司現(xiàn)有員工3200余人，主要產(chǎn)品有：以“云?！迸?、“云鋁”牌注冊的重熔用鋁錠、預(yù)焙陽極炭素、鋁鑄軋卷、冷軋板、擠壓鋁型材，．鋁圓桿、鋁棒、鋁母線、鑄造鋁合金和民用鋁制品等十大系列上百個規(guī)格型號。

南山鋁材是山東南山鋁業(yè)股份有限公司的支柱產(chǎn)業(yè),公司擁有德國西馬克生產(chǎn)的150mn、125mn、82mn、70mn、55mn、45mn、35mn等具有世界先進水平的擠壓生產(chǎn)線,以及美國、日本、意大利、瑞士等國生產(chǎn)的先進的配套設(shè)備,可生產(chǎn)超大斷面、高、精、尖的工業(yè)鋁型材以及不同系列的建筑鋁型材,產(chǎn)品涉及航空、航天、船舶、高速列車、集裝箱、工業(yè)型材、精品民用型材等眾多領(lǐng)域。南山鋁材秉承"今天的質(zhì)量就是明天的市場"的發(fā)展理念。企業(yè)獲得了"中國馳名商標(biāo)"的稱號,并

南山鋁材是山東南山鋁業(yè)股份有限公司的支柱產(chǎn)業(yè)，公司擁有德國西馬克生產(chǎn)的150mn、125mn、82mn、70mn、55mn、45mn、35mn等具有世界先進水平的擠壓生產(chǎn)線，以及美國、日本、意大利、瑞士等國生產(chǎn)的先進的配套設(shè)備，可生產(chǎn)超大斷面、高、精、尖的工業(yè)鋁型材以及不同系列的建筑鋁型材，產(chǎn)品涉及航空、航天、船舶、高速列車、集裝箱、工業(yè)型材、精品民用型材等眾多領(lǐng)域。

湖北股份有限公司 公司章程范本 最新實用合同模板 湖北股份有限公司公司章程范本 第一章、總則 第一條、為了維護公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，規(guī)范公司的 組織行為，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和 其它有關(guān)規(guī)定，制定本章程。 第二條、公司系依照《公司法》和其它有關(guān)規(guī)定成立的股份有限 公司（以下簡稱“公司”）。公司經(jīng)________人民政府以鄂政函 （________）________號批準(zhǔn)，以社會募集方式設(shè)立，在________市 ________區(qū)________工商行政管理局注冊登記，取得營業(yè)執(zhí)照。 第三條、公司于________年________月________日經(jīng)中國證券監(jiān) 督管理委員會批準(zhǔn)，于________月________日首次向社會公眾發(fā)行人 民幣普通股________萬股。其中________萬股于________年________ 月

xx集團股份有限公司 崗位說明書文件 目錄 崗位說明書編寫說明.......................................................................................................................3 總裁辦公室主任崗位說明書...........................................................................................................4 總裁辦公室機要崗位說明書.......................................................................................................5

某某力源液壓股份有限公司 崗位說明書匯總 目錄 企業(yè)管理部崗位說明書..........................................................................................................................1 企業(yè)管理部部長崗位說明書..............................................................................................................1 企業(yè)管理部企業(yè)管理崗崗位說明書................................................................................................

1 北京雙鶴藥業(yè)股份有限公司與貴州益佰制藥股份有限 公司、湖北恒康雙鶴醫(yī)藥股份有限公司等買賣合同貸款糾紛 案 裁判要旨 由于出資瑕疵的股東將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他民事主體后，便產(chǎn)生了 該瑕疵股權(quán)出資責(zé)任的承擔(dān)主體問題，因此，在處理上要遵循股權(quán)轉(zhuǎn) 讓雙方當(dāng)事人的真實意思表示和過錯責(zé)任相當(dāng)?shù)幕驹瓌t。就股權(quán)轉(zhuǎn) 讓的受讓人而言，核實轉(zhuǎn)讓股權(quán)是否存在瑕疵出資是受讓人應(yīng)盡的基 本義務(wù)。如果其明知或應(yīng)當(dāng)知道受讓的股權(quán)存在瑕疵而仍接受轉(zhuǎn)讓 的，應(yīng)當(dāng)推定其知道該股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律后果。 中華人民共和國最高人民法院 民事判決書 (2008)民抗字第59號 抗訴機關(guān)：中華人民共和國最高人民檢察院。 申訴人(一審被告、二審被上訴人)：北京雙鶴藥業(yè)股份有限公司， 住所地北京市朝陽區(qū)望京利澤東2路1號。 法定代表人：衛(wèi)華誠，該公司董事長。 委托代理人：姚嵐，該公司律師。 2 委托代理人：張秀媛，北京市中

財務(wù)規(guī)章制度-部門崗位職責(zé) 一、財務(wù)管理科崗位職責(zé) （一）科長崗位 1、組織、管理行政事務(wù) 2、保證本科日常工作正常運行 3、配置和調(diào)整科內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)崗位應(yīng)崗人員，并報處備案 4、對本人承擔(dān)的業(yè)務(wù)技術(shù)崗位負責(zé) 5、對本科應(yīng)崗人員進行考勤和考核 6、執(zhí)行、落實、檢查本科全年工作計劃，年終進行工作總結(jié) （二）預(yù)算管理崗位 1、年末根據(jù)上級主管部門下達的預(yù)算指標(biāo)，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，編制下年預(yù)算（一上、 二上） 2、年末開展調(diào)查研究，向有關(guān)部門征求對下年預(yù)算安排的意見，并進行分析，為校內(nèi)預(yù)算 做準(zhǔn)備。 3、根據(jù)學(xué)校批準(zhǔn)的方案，下達年度預(yù)算各項指標(biāo) 4、定期進行預(yù)算執(zhí)行情況分析，編制內(nèi)部管理財務(wù)報告 5、定期向各部門提供指標(biāo)余額明細表，對超支單位應(yīng)及時通知并停止報銷費用 （二）二級單位管理崗位 1、負責(zé)按照學(xué)校對各院系內(nèi)部分配政策和資金結(jié)算要求，指導(dǎo)和監(jiān)督二級單位的財務(wù)管理 和會計核算

.. ;. 公司各部門崗位職責(zé)(草案) 一、行政人事部工作職責(zé) 1、建立并健全各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。 2、根據(jù)行文，辦文制度和程序，做好文件、報刊的收發(fā)、傳遞、 催辦的工作。 3、負責(zé)組織安排各類會議，編寫會議紀(jì)要，督促檢查會議決定 的執(zhí)行情況，及時將信息反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 4、草擬公司日?？偨Y(jié)、信、函、文件等行政公文，記錄公司重 大事件和收集房產(chǎn)相關(guān)信息，處理文印工作。 5、按照檔案管理制度，進行公司檔案的收集、整理、立卷、歸 檔工作。 6、負責(zé)管理公司印章以及印章的使用。審核以公司名義對外簽 發(fā)的合同、協(xié)議、信函等所有文件及出具公司對外證明。 7、負責(zé)公司人力資源管理，員工考勤、考核、工資、獎金、保 險、福利等制度流程、操作細則的制定、修訂及作業(yè)。處理勞動爭議。 8、深化人力資源管理工作包括在編人員晉升機制，人員調(diào)配， 人才儲備等。 8、負責(zé)承辦公司

dz／wj0610.001-2008.xz 外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 職位名稱外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標(biāo)、回款額并根據(jù)實 際修訂調(diào)整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3.根據(jù)訂單情況及時通知生產(chǎn)部下達生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)； 6.負責(zé)建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實工作； 7.負責(zé)市場管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂

可編輯word,供參考版！ 董事會職責(zé)： 1、召集股東會會議，并向股東會報告工作； 2、執(zhí)行股東會的決議； 3、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案； 4、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； 6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案； 7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案； 8、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置； 9、決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、 財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項； 10、制定公司的基本管理制度； 11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 董事長職權(quán)： 1、召集主持股東會、董事會會議； 2、簽署或授權(quán)簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書； 3、在董事會閉會期間檢查董事會決議的執(zhí)行情況，聽取總經(jīng)理關(guān)于董事會決議執(zhí)行情況的匯報； 4、在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等重

外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 職位名稱外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級項副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實施公司的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，有效管理客戶。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略； 2.落實公司國際市場年度銷售計劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷售實施計劃（包括銷售目標(biāo)、回款額并根據(jù)實 際修訂調(diào)整月度銷售計劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3.根據(jù)訂單情況及時通知生產(chǎn)部下達生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)； 6.負責(zé)建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實工作； 7.負責(zé)市場管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進