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員 工 培 訓(xùn) 管 理 辦 法 目 錄 第一章 總則 ................................................................. 1 第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 ....................................................... 2 第三章 培訓(xùn)組織與管理 ....................................................... 3 第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) ................................................... 3 第五章 培訓(xùn)計劃 ............................................................. 4 第六章 培訓(xùn)實施 ..........
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企業(yè)員工培訓(xùn)方案 【篇一:公司新員工培訓(xùn)方案】 公司新員工培訓(xùn)方案 為了滿足公司發(fā)展需要 ,打造一支高素質(zhì) ,高效率 ,高執(zhí)行力團隊 ;使公 司在激烈的市場競爭中有較強的生命力 ,競爭能力 ,特制定本方案 . 一、 目的 :本方案屬于新員工入職制度之一 ,在于幫助新入職員工快速溶入 公司企業(yè)文化 , 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念 ,行為模式 ,了解公司相關(guān)規(guī) 章制度 ,培養(yǎng)良好的工作心態(tài) ,職業(yè)素質(zhì) ,為勝任崗位工作打下堅實的基 礎(chǔ) . 二、 培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義 1. 培訓(xùn)的態(tài)度:也許培訓(xùn)真的很糟糕,也許真的對你的工作幫助不 大,但你一定要記?。耗呐伦?“爛”的一堂培訓(xùn)課,或最 “爛”的一本 書籍中,你也能發(fā)現(xiàn)最有價值的 “鉆石”,關(guān)鍵在于你是否:用心 “學(xué) 習(xí),態(tài)度積極。 心若改變,你的態(tài)度跟著改變。 態(tài)度改變,你的 習(xí)慣跟著改變。 習(xí)慣改變,你的性格跟著改變。 性格改變,你的
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