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為了保護勞動者的合法權益,維護和促進勞動關系和諧穩(wěn)定,日前,《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關系促進條例》(下簡稱《條例》)經(jīng)深圳市第四屆人大常委會第二十二次會議通過,自2008年11月1日起施行。《條例》提出建立建筑行業(yè)工資保證金制度。制度要求,建設單位應當在申請施工許可證時,從預付給施工單位的工程款中提取一定比例的資金存入銀行專戶,作為工資支付保證金。保證金由建設行政部門負責管理,勞動行政部門負責監(jiān)督。建設工程完工后,
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工資集體協(xié)商作為企業(yè)和員工之間新的協(xié)議制度,對維護企業(yè)和員工之間的經(jīng)濟利益有重要的作用。首先,文章通過對工資集體協(xié)商制度的概述,論述工資集體協(xié)議制度的意義以及于勞動法之間的聯(lián)系。其次,闡述建筑行業(yè)中工資集體協(xié)商制度中出現(xiàn)的不足,即協(xié)議的法律剛性不完善、協(xié)議產(chǎn)生后的監(jiān)督制度缺失等情況。最后,從中提出優(yōu)化這項制度的相關舉措,強化協(xié)議中的相關法律條例,完善協(xié)議的監(jiān)督體系,讓建筑行業(yè)的工資集體協(xié)商制度的作用得到充分的發(fā)揮,從而讓建筑企業(yè)、企業(yè)的員工以及社會都能夠在協(xié)議的簽署下受益。
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