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更新時間：2024.12.28
海螺考勤及休假制度

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1 考勤及休假管理暫行辦法 第一章 總則 第一條 為加強人員管理，保證公司工作秩序，提高勞動 生產(chǎn)率，根據(jù)國家《勞動法》 、《勞動合同法》 、《職工帶薪年休 假條例》等相關(guān)法律法規(guī)及海螺集團 《勞動人事管理暫行辦法》 ， 結(jié)合我公司實際制訂本暫行制度。 第二條 本制度適用范圍：本公司全體職員及培訓(xùn)、借調(diào) 人員等。 第三條 辦公室負責全公司考勤、請休假及加班管理和監(jiān) 督，并不定期對各單位考勤、休假及加班管理情況進行檢查整 改。 第二章 考勤管理 第四條 考勤是對員工工作出勤情況的真實反映，是勞資 關(guān)系的體現(xiàn)，是公司進行業(yè)績考核、工資考核的重要依據(jù)之一。 第五條 職員考勤由各二級部門指定專人負責，工段班組 要指定考勤負責人，其他人未經(jīng)部門負責人允許不得代考。考 勤員必須堅持按日考勤，做到及時準確，認真負責，實事求是， 不得擅自涂改、弄虛作假。 第六條 填寫考勤表應(yīng)分別將出勤、事、病、婚、喪、

員工考勤休假管理制度

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1 員工考勤休假、請假管理制度 一、 目的：為了確保出勤的準確統(tǒng)計，維持公司正常的工作秩序，特制定本制 度。 二、 適用范圍： 公司全體員工。 三、工作時間 每周工作日為周一至周五，每天工作時間為 7 小時。具體作息時間表如下： 上午 8：30-11：30，下午 13：30-17：30 四、考勤方式： 指紋考勤：公司人員采取指紋考勤，員工每天打卡兩次（上午上班、下午 下班各一次）。 五、缺勤管理 1、員工應(yīng)嚴格遵守上班紀律，不遲到、早退、曠工。 2、離規(guī)定上班（下班）時間遲到（早退） 1-5 分鐘，扣 5元，6-10 分鐘 10 元，11-20 分鐘 20元，21-30 元 30元。 3、當天忘記打卡，沒有合理理由的；遲到或早退 30分鐘以上的；沒有事先 請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的，以曠工論。 4、每次遲到（早退） 0.5-2 小時的，按曠工半天處理，扣除 0.5 天工資。 5、

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