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更新時(shí)間：2025.03.22
勞動(dòng)合同管理工作流程圖

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勞動(dòng)合同管理工作流程圖 單位名稱 行政及人力資源部 流程名稱 勞動(dòng)合同管理工作流程 層 次 2 任務(wù)概要 員工勞動(dòng)合同管理工作 單位 總經(jīng)理 分管領(lǐng)導(dǎo) 行政及人力資源部 用人部門 員工 節(jié)點(diǎn) A B C D E 勞動(dòng)合同管理工作標(biāo)準(zhǔn) 任務(wù) 名稱 節(jié) 點(diǎn) 任務(wù)程序、重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn) 時(shí)限 相關(guān)資料 勞動(dòng) 程序 《勞動(dòng)合同 1 2 3 4 5 6 存檔 審批 7 人事通知單 8 9 親筆簽名蓋章 審核 開始 管理人員 普通人員 兼職人員 制 作 合 同 勞動(dòng)合同書 租用勞務(wù)協(xié)議書 一式兩份 個(gè)人留存 勞動(dòng)合 同變更 制作變更議 勞動(dòng)合 同續(xù)訂 勞動(dòng)合同 續(xù)訂書 勞動(dòng)合 同解除 勞動(dòng)合同解除 決定 審批 審核 簽名確認(rèn) 審批 審核 確定簽署 合同類別 租用勞動(dòng)合同書 10 合同 簽訂 C3 行政及人力資源部根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定和企業(yè)的 實(shí)際情況編制勞動(dòng)合同 15個(gè)工作 日 書》 行

如何做好油田企業(yè)勞動(dòng)合同管理工作

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市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)、契約經(jīng)濟(jì),現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)往來和人力資源管理,都要通過合同形式來進(jìn)行。石油企業(yè)作為法律風(fēng)險(xiǎn)較高的企業(yè),其經(jīng)營(yíng)成敗與勞動(dòng)合同管理密切相關(guān),完善勞動(dòng)合同制可以規(guī)范油田企業(yè)與勞動(dòng)者的關(guān)系。但是目前石油企業(yè)中存在勞動(dòng)合同簽訂不徹底、勞動(dòng)合同的管理不規(guī)范、流于形式等問題。本文詳細(xì)分析了勞動(dòng)合同在簽訂、續(xù)簽、變更、解除等環(huán)節(jié)中的常見問題,闡述了健全和完善勞動(dòng)合同管理工作的措施,力圖推進(jìn)石油企業(yè)勞動(dòng)合同管理的規(guī)范化、科學(xué)化與法制化,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧、穩(wěn)定。

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