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企業(yè)規(guī)范化管理意義 企業(yè)管理 是一個系統(tǒng)工程,要使這個系統(tǒng)工程正常運轉(zhuǎn),實現(xiàn)高效、優(yōu)質(zhì)、 高產(chǎn)、低耗,就必須運用科學(xué)的方法、手段和原理,按照一定的運營框架,對企 業(yè)的各項管理要素進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計,然后形成有效的管 理運營機(jī)制,即實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范化管理。 1.企業(yè)規(guī)范化管理概念 1.1 企業(yè)管理規(guī)范化 企業(yè)管理規(guī)范化,是指依據(jù)企業(yè)開展管理事務(wù)的規(guī)范運營框架或流程,(包 括戰(zhàn)略、 營銷、財務(wù)、生產(chǎn)、人力資源、 組織結(jié)構(gòu)等框架, 也可以是計劃、 組織、 領(lǐng)導(dǎo)、控制等流程)形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對穩(wěn)定的管理體系,并在管理工作中按 照這些組織框架和運營流程進(jìn)行實施, 以期達(dá)到管理動作的井然有序和協(xié)調(diào)高效。 1.2 企業(yè)規(guī)范化管理 企業(yè)規(guī)范化管理是建立在企業(yè)管理規(guī)范化的基礎(chǔ)上,依照企業(yè)的運營流程或 框架對組織體系進(jìn)行建設(shè)和管理,解決企業(yè)管理中的集權(quán)與分權(quán)、人治與法治; 要求對企業(yè)運營的流
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