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更新時(shí)間：2024.12.28
銷售部kpi績(jī)效考核表

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月份：門：　　　　 　姓名：　　 　 　職務(wù)：　　　 填表日期： 優(yōu)秀（5分） 合格（2-4分） 不合格（ 0-1分） 事業(yè)心 工作一絲不茍 勇于承擔(dān)責(zé)任 工作勤奮，責(zé)任心 較強(qiáng)，基本能完成日常工作 工作敷衍、馬虎、 責(zé)任不強(qiáng) 5 紀(jì)律性 無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象 本月有一次以上違紀(jì)現(xiàn)象 本月經(jīng)常有請(qǐng)假、遲到、早退 等違紀(jì)現(xiàn)象 5 主動(dòng)性 積極主動(dòng)，完成分內(nèi) 分外工作 工作較主動(dòng)，基本能 主動(dòng)完成本職工作 工作被動(dòng)，懈怠 5 團(tuán)隊(duì)合作能力 積極主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)工作 樂于助人 愿意配合，但需監(jiān)督。 不愿配合團(tuán)隊(duì)工作。 5 創(chuàng)新能力 有魄力，善于創(chuàng)新并提高 工作效率 能對(duì)工作進(jìn)行改 進(jìn)，很少有新辦法 工作沒有創(chuàng)新，因循 守舊 5 理解能力 能迅速掌握分配的工作和新知 識(shí)，理解深刻。 能夠掌握分配的工作和新知識(shí) 對(duì)分配的工作和新知識(shí)掌握 慢，不得要領(lǐng) 5 30 優(yōu)秀（

IT部績(jī)效考核表

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被考核人： 考核項(xiàng)目 自評(píng) 復(fù)評(píng) 批準(zhǔn) 創(chuàng)新提案 2.每天及時(shí)更新 confluence 數(shù)據(jù) ,保持最新信息，沒有缺漏 ,績(jī)效 +20； 當(dāng)出現(xiàn)以上 1項(xiàng)內(nèi)容沒有完成時(shí)，扣除相應(yīng)的分值；當(dāng)出現(xiàn) 2項(xiàng)內(nèi)容沒 有完成時(shí)，績(jī)效－ 40； 項(xiàng)目管理 +100/-100 1.新項(xiàng)目 :能根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目，掌握項(xiàng)目進(jìn)度，績(jī)效 +25； IT部月度績(jī)效考核表 年 月 日 考核方法 Confluence上傳 +40/-40 1.每日工作記錄、工作內(nèi)容上傳完整，沒有遺漏 ,績(jī)效+20； 3.ERP系統(tǒng)日常維護(hù)：對(duì)公司 ERP系統(tǒng)進(jìn)行了日常維護(hù)，能及時(shí)處理 ERP系統(tǒng)故障，績(jī)效 +24； 4.監(jiān)控設(shè)備日常維護(hù)：對(duì)公司監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行了日常維護(hù)，能及時(shí)處理 監(jiān)控設(shè)備故障，績(jī)效 +24； 5.電腦相關(guān)設(shè)備采購(gòu)指導(dǎo)：當(dāng)公司有電腦、辦公設(shè)備等采購(gòu)時(shí)，均提 供了技術(shù)指導(dǎo)給采購(gòu)，績(jī)效 +24； 當(dāng)

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