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1 第一章 總則 第一條 為更好的規(guī)范員工(包括中國移動通信集團黑龍江有限 公司各級管理者,下同)行為,引導員工正確履行職責,保障公司各 項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行, 維護公司正常的工作秩序及合法權益, 特制 定本制度。 第二條 本制度適用范圍為公司勞動合同制員工。 勞務派遣制員 工的責任追究參照本辦法執(zhí)行。 第二章 責任追究種類 第三條 責任追究種類分為:經(jīng)濟處罰( 1000元至 10000元)、 通報批評、書面警告、記過、記大過、降職(級) 、免職、留用察看、 解除勞動合同(退回勞務派遣單位) 。 退回勞務派遣單位僅適用于勞務派遣制員工。 經(jīng)濟處罰、通報批評可與其他責任追究方式并用。 第三章 工作責任劃分 第四條 各單位、部門負責人對本單位工作負總責, 其中對具體 分管工作負主要領導者責任,對副職分管的工作負重要領導者責任; 各單位、部門副職對分管工作負主要領導者責任; 各崗位員工對本崗
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平禹煤電公司方山礦 地 測 科 隱 患 責 任 追 究 制 度 地測科 二〇一一年元月十五日 地測科隱患責任追究制度 為有效治理和控制在生產(chǎn)過程中的水害事故隱患, 切實將“安全 第一、預防為主” 的方針落實到實處,地測科特制定隱患責任追究制 度。 一、 地測科科室人員必須經(jīng)常深入生產(chǎn)采掘一線, 并攜帶地測 防治水戰(zhàn)線隱患排查表,認真排查和填寫防治水各類隱患 ,提高隱 患排查意識,并分析發(fā)生的原因和責任。對發(fā)現(xiàn)的水害安全隱患,根 據(jù)危害、解決難易程度分為兩類: A 類:危害大、處理難度大、危害安全生產(chǎn)的立即停產(chǎn)處理。 B 類:不直接危及安全生產(chǎn), 能現(xiàn)場處置的可現(xiàn)場自行解決 (由 安全員、督查員盯住處理) 。不能現(xiàn)場處理的要上報地測科并由專人 進行統(tǒng)計、分類, 并書面下發(fā)整改通知單和整改措施,下放給隱患責 任單位,并限期整改落實。做到隱患閉合管理到位。 二、對重大安全隱患產(chǎn)生的責任單位和
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