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更新時間：2024.12.28
責任追究制度

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1 第一章 總則 第一條 為更好的規(guī)范員工（包括中國移動通信集團黑龍江有限 公司各級管理者，下同）行為，引導(dǎo)員工正確履行職責，保障公司各 項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行， 維護公司正常的工作秩序及合法權(quán)益， 特制 定本制度。 第二條 本制度適用范圍為公司勞動合同制員工。 勞務(wù)派遣制員 工的責任追究參照本辦法執(zhí)行。 第二章 責任追究種類 第三條 責任追究種類分為：經(jīng)濟處罰（ 1000元至 10000元）、 通報批評、書面警告、記過、記大過、降職（級） 、免職、留用察看、 解除勞動合同（退回勞務(wù)派遣單位） 。 退回勞務(wù)派遣單位僅適用于勞務(wù)派遣制員工。 經(jīng)濟處罰、通報批評可與其他責任追究方式并用。 第三章 工作責任劃分 第四條 各單位、部門負責人對本單位工作負總責， 其中對具體 分管工作負主要領(lǐng)導(dǎo)者責任，對副職分管的工作負重要領(lǐng)導(dǎo)者責任； 各單位、部門副職對分管工作負主要領(lǐng)導(dǎo)者責任； 各崗位員工對本崗

XX市國土資源系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察過錯責任追究制度

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XX市國土資源系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察過錯責任追究制度 國土資源執(zhí)法監(jiān)察人員在實施執(zhí)法監(jiān)察過程中因過錯致使 當事人合法權(quán)益受到損害，或使正常執(zhí)法監(jiān)察工作受到影響的， 應(yīng)當予以糾正、賠償損失，并追究有關(guān)執(zhí)法監(jiān)察人員的過錯責任。 國土資源執(zhí)法監(jiān)察人員有下列過錯之一的，追究其過錯責 任： 1、違法實施罰款，沒收或拆除建筑物和其他設(shè)施等行政處 罰的； 2、對舉報、巡回檢查發(fā)現(xiàn)或上級交辦的違法案件，應(yīng)當受 理并給予處罰而不予受理或不予處罰的； 3、違反國土資源違法行為舉報制度，對應(yīng)當保護的舉報人 不予保護，并泄露其有關(guān)情況，致使舉報人遭受打擊報復(fù)的； 4、違反國土資源違法行為舉報制度，私自隱瞞舉報的違法 事實，處理舉報事項推諉扯皮、拖延不辦的； 5、違反巡回檢查制度，有重大過失，致使巡查漏查，或徇 私舞弊，對巡查發(fā)現(xiàn)的違法行為隱瞞不報、壓案不查的； 6、違反案件統(tǒng)計分析制度，統(tǒng)計弄虛作假，或故意瞞報、 漏報、錯

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