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更新時間：2024.12.29
外派員工培訓(xùn)管理制度

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長沙軟件園有限公司 Changsha Software Park Co., Ltd. 外派員工培訓(xùn)管理制度 第 1 條 為了規(guī)范外派員工培訓(xùn)管理， 保證外派培訓(xùn)質(zhì)量， 特制定本 制度。 第 2 條 本制度適應(yīng)公派及私請外出培訓(xùn)的員工。 第 3 條 外派培訓(xùn)人員的資格： a、參加外派培訓(xùn)的人員應(yīng)首先滿足外派項(xiàng)目對人員學(xué)歷、 能力等方面的要求。 b、如無特殊批準(zhǔn)，滿足參加外派培訓(xùn)資格的人員應(yīng)為已在 公司工作一年以上、年度考核優(yōu)秀、有意愿在本企業(yè)長期 工作的員工，其在勞動合同履行期內(nèi)。 第 4 條 參加培訓(xùn)的員工應(yīng)在培訓(xùn)前填寫《員工培訓(xùn)申請表》 ，需附 上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)介紹、課程安排、費(fèi)用情況等資料，由綜 合管理部進(jìn)行資格審查和核準(zhǔn)， 并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報綜合 管理部備案才可外派，否則所有費(fèi)用一律不得報銷。 1、如是公派外出培訓(xùn)，請公派人在《員工培訓(xùn)申請表》的 公派人意見一欄寫明：公派理由。

新進(jìn)員工培訓(xùn)管理制度

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新崗位員工培訓(xùn)管理制度 1.培訓(xùn)目的： 1.1 為了使新進(jìn)員工盡快了解公司的概括、 文化、制度，逐步了解公司生產(chǎn)、 運(yùn)營等工作特點(diǎn)，自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受并融入企業(yè)文化。 1.2 規(guī)范新員工試用期培訓(xùn)管理， 明確各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及人力資源部在新 員工入職指導(dǎo)工作方面的職責(zé)與義務(wù)，為新員工通過轉(zhuǎn)正考核提供保障。 2.新崗位員工培訓(xùn)適用范圍 2.1 凡本公司新進(jìn)員工都必須接受公司舉辦的新崗位員工培訓(xùn)， 并依據(jù)本管 理制度相關(guān)條款執(zhí)行。 其他分公司新進(jìn)員工原則上參加公司舉辦的新崗位員工培 訓(xùn)。 2.2 本制度中新進(jìn)員工包括： 社會公開招聘新員工、 應(yīng)屆大中專高校畢業(yè)生、 推薦招聘新員工、及其他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)接受新進(jìn)員工入職培訓(xùn)的員工。 3.新進(jìn)員工培訓(xùn)內(nèi)容 3.1 其他形式招聘入職培訓(xùn)內(nèi)容：分為兩個部分，集中培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。 流程圖如下： 公司發(fā)展史、企業(yè)文化，行業(yè)簡介 公司重點(diǎn)業(yè)績介紹、未

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