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更新時間：2024.12.28
BIM人員崗位職責(zé)

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BIM 組人員崗位職責(zé) （BIM負(fù)責(zé)人）： 1、 以 BIM 項(xiàng)目管理為核心，依據(jù)項(xiàng)目決策，制定 BIM 工作計(jì)劃 （戰(zhàn)略方向） 2、 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方參與并跟進(jìn)參與情況 3、 負(fù)責(zé)利用 BIM模型優(yōu)化資源配置 4、 負(fù)責(zé)組織推動 BIM良性發(fā)展并實(shí)時監(jiān)控 5、 實(shí)時查看 BIM 系統(tǒng)當(dāng)中現(xiàn)場反饋的問題，總協(xié)調(diào)及解決現(xiàn)場 BIM實(shí)施出現(xiàn)的問題 6、 對施工班組不聽安排、 拖延處理、敷衍了事等情況進(jìn)行及時監(jiān) 督及糾正 （BIM組長） 1、 總負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) 2、 負(fù)責(zé)制定 BIM培訓(xùn)方案并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)考核、評審 3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目 BIM 實(shí)際應(yīng)用執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對 BIM 的工作進(jìn) 度進(jìn)行管理和管控 4、 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)并解決 BIM推進(jìn)中出現(xiàn)的非技術(shù)性難題 5、 應(yīng)用點(diǎn)分析及走向把控 （工程組組長） 1、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場數(shù)據(jù)分析、整理并與 BIM5D對接 2、 負(fù)責(zé) BIM 應(yīng)用點(diǎn)落地現(xiàn)場執(zhí)行監(jiān)督 (技

監(jiān)理公司人員崗位職責(zé)

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經(jīng)理崗位職責(zé) 1、實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制，經(jīng)理受董事會委托按照國 家有關(guān)政策、法規(guī)、法令全面領(lǐng)導(dǎo)公司各項(xiàng)工作，并對董事會負(fù)責(zé)。 2 、決定公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制，建立以經(jīng)理為首的生 產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)，對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)負(fù)全面的責(zé)任。 3 、提請董事會聘任或解聘副經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會 計(jì)師，有權(quán)決定公司中層干部的聘任。 4 、負(fù)責(zé)審查公司的規(guī)章制度，工資獎金實(shí)施方案，獎懲方案， 職工生活福利及重大制度改革事項(xiàng)，提請董事會審議決定。 5 、依法獎懲員工，提請董事會獎懲副經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì) 師、總會計(jì)師。 6 、負(fù)責(zé)制訂公司的經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計(jì)劃。 7 、負(fù)責(zé)主持召開公司會議，如辦公會議等。 8 、主持組織對重大監(jiān)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)的洽談， 監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃）， 投標(biāo)文件的審定，審簽工程項(xiàng)目的監(jiān)理合同。

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