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更新時間:2024.12.28
重大事項報告制度

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- 1 - 重大事項報告制度 第一章 總 則 1 目的 為加強對中電電力公司內(nèi)重大事項的了解、協(xié)調(diào)和處置, 確保政令暢通, 提高工作效率, 推進(jìn)公司事業(yè)又好又快發(fā)展, 根 據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),制訂本制度。 第二條 重大事項報告制度遵循 “事前請示,事后報告,實 事求是,及時準(zhǔn)確,逐級上報 ”的原則。 2 適用范圍 本制度適用于公司本部各科室,下屬各分公司。 第二章 報告事項 第四條 重大事項包括以下內(nèi)容: (一)重要會議、文件、批示等 1.要求及時貫徹落實的公司及以上重要會議精神。 2.江西分公司的重要會議、文件、決策及有關(guān)工作部署。 3.江西分公司及公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于本單位(本科室)、本行業(yè) (領(lǐng)域)工作的批示、指示。 (二)重要工作事項 - 2 - 4.重點工作的進(jìn)展情況、重要統(tǒng)計數(shù)字匯總上報。 5.半年和年度工作計劃和工作目標(biāo)。 6.年度工作階段目標(biāo)完成情況。 (三)安全、質(zhì)量、信訪、穩(wěn)

重大事項報告請示制度

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重大事項報告請示制度 為了進(jìn)一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作, 確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置 緊急重大事項,避免工作失誤,特建立重大事項報告制度,使人人明確責(zé)任,保證安全、和 諧、全面地發(fā)展。 一、報告內(nèi)容 1、上級領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦的重要事項及完成情況; 2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況; 3、下級請示、報告的重要事項; 4、突發(fā)性事件、事故、問題; 5、每月主要工作安排及完成情況; 6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況; 7、需要報告的其他重大事項。 二、重大事項報告程序和要求 1、全體員工要做到事前有請示,事后有報告,保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù); 2、實行逐級報告制度。 請示報告要堅持分級負(fù)責(zé), 逐級報告的原則, 凡屬職權(quán)范圍的工作, 要各負(fù)其責(zé),認(rèn)真落實,凡重大問題本級無權(quán)決定的,要逐級報告,不得超越權(quán)限; 3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個

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