阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局

阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

(一)辦公室

負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作;組織擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)、運(yùn)行工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)運(yùn)行;承擔(dān)盟人大、政協(xié)議案、提案辦復(fù)工作;負(fù)責(zé)秘書事務(wù)、文書檔案、公共關(guān)系、保密、保衛(wèi)等工作;負(fù)責(zé)電子政務(wù)及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)綜合管理工作;做好紀(jì)檢監(jiān)察、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、政務(wù)公開工作;負(fù)責(zé)受理人民群眾有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的信訪事項(xiàng);負(fù)責(zé)綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公共事務(wù)、財(cái)務(wù)和行政后勤管理工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)所屬單位人事管理、勞動(dòng)工資和離退休人員管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);負(fù)責(zé)監(jiān)管局屬事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)和清產(chǎn)核資的審核和轉(zhuǎn)報(bào)工作。

(二)就業(yè)促進(jìn)科

擬訂全盟就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;落實(shí)就業(yè)政策和措施，負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)管理協(xié)調(diào)工作;制訂完善城鄉(xiāng)就業(yè)政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)審核全盟改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案。組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬定促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)年度計(jì)劃;統(tǒng)籌組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)項(xiàng)目管理服務(wù)工作。擬訂并組織實(shí)施全盟人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃;指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)，依法管理全盟人力資源市場(chǎng)。牽頭組織推動(dòng)農(nóng)牧民工相關(guān)政策的執(zhí)行和規(guī)劃工作，協(xié)調(diào)農(nóng)牧民工就業(yè)后的社會(huì)公共服務(wù)事宜;承擔(dān)盟農(nóng)牧民工工作辦公室工作。

(三)公務(wù)員與人事監(jiān)察管理科

負(fù)責(zé)全盟公務(wù)員制度推行和綜合管理;貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類、錄用、考核、職務(wù)任免與升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的方針、政策和法律、規(guī)章;負(fù)責(zé)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的參照管理工作;負(fù)責(zé)盟直機(jī)關(guān)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的審核稽查工作;負(fù)責(zé)全盟行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作。

負(fù)責(zé)全盟事業(yè)單位人事制度改革和人事管理、調(diào)配工作;擬訂組織實(shí)施全盟事業(yè)單位人事制度改革政策;負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人員級(jí)別管理工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員聘用合同管理工作;擬訂盟直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃并組織實(shí)施; 承辦盟直事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員招聘、調(diào)任(配)等人事管理事宜。

(四)專業(yè)技術(shù)人員管理科

負(fù)責(zé)全盟專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)、管理工作，負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員、深入生產(chǎn)第一線做做出突出貢獻(xiàn)科技人員等優(yōu)秀人才的推薦選拔管理工作;負(fù)責(zé)全盟專業(yè)技術(shù)人員職稱改革和資格評(píng)審工作;負(fù)責(zé)組建和管理評(píng)審委員會(huì)等工作;指導(dǎo)監(jiān)督全盟專業(yè)技術(shù)資格考試工作;綜合管理全盟專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

會(huì)同有關(guān)部門制定本盟人才發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)相關(guān)人才流動(dòng)開發(fā)和管理工作;負(fù)責(zé)推進(jìn)和完善人才儲(chǔ)備制度;擬定和組織實(shí)施各類人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)政策，承擔(dān)相關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才項(xiàng)目的組織實(shí)施工作。

負(fù)責(zé)各類人才出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目的申報(bào)和組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全盟外國(guó)專家、智力引進(jìn)綜合管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)外項(xiàng)目和人才，負(fù)責(zé)引智成果示范推廣工作。

(五)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科(盟軍轉(zhuǎn)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部政策的貫徹落實(shí);擬訂全盟軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)計(jì)劃;指導(dǎo)全盟軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作;組織實(shí)施我盟企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和維護(hù)穩(wěn)定政策;承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;協(xié)調(diào)處理軍轉(zhuǎn)干部安置、服務(wù)工作中存在的問題;承擔(dān)盟軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。

(六)工資福利科(盟工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資增長(zhǎng)調(diào)控政策，擬訂全盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配管理政策并組織實(shí)施;貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼政策;負(fù)責(zé)全盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革工作。貫徹實(shí)施工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線、最低工資制度的政策、標(biāo)準(zhǔn);發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位;擬訂地方性企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和辦法，負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資監(jiān)督管理工作;指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作;辦理職工調(diào)配審批和工齡及視同繳費(fèi)年限審定。

(七)職業(yè)能力建設(shè)科(職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心)

貫徹實(shí)施國(guó)家、自治區(qū)關(guān)于城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)劃和基本政策，擬訂并組織實(shí)施就業(yè)前培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)政策;貫徹實(shí)施國(guó)家、自治區(qū)職業(yè)分類制度、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定政策;組織實(shí)施全盟技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定;擬訂職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實(shí)施。

(八)養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科

組織實(shí)施全盟機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)牧區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、發(fā)展規(guī)劃;擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門擬訂新型農(nóng)牧區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和被征地農(nóng)民社會(huì)保障基金管理辦法;貫徹國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定，貫徹實(shí)施因病或非因工(公)死亡的城鎮(zhèn)企業(yè)職工和離退休(職)人員生前所供養(yǎng)直系親屬的待遇政策，負(fù)責(zé)企業(yè)職工遺屬認(rèn)定和待遇核準(zhǔn)工作;落實(shí)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，擬訂具體辦法;負(fù)責(zé)全盟征地項(xiàng)目的社會(huì)保障落實(shí)情況的審核工作;負(fù)責(zé)企業(yè)職工離退休核準(zhǔn)工作。建立企業(yè)年金制度，做好全盟企業(yè)年金方案的審核和備案管理工作。擬訂企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃;擬訂失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策和管理辦法;擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理政策和規(guī)則，擬訂全盟失業(yè)調(diào)控、失業(yè)預(yù)警政策并指導(dǎo)實(shí)施。

負(fù)責(zé)申報(bào)管理和爭(zhēng)取國(guó)家和自治區(qū)、盟有關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)資金、專項(xiàng)資金、建設(shè)投資等;參與擬訂全盟人力資源和社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理辦法并組織實(shí)施;會(huì)同有關(guān)部門編制全盟及盟本級(jí)人力資源和社會(huì)保障資金(基金)預(yù)決算。組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金和社會(huì)保險(xiǎn)基金管理、統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督審計(jì)工作;

(九)醫(yī)療工傷保險(xiǎn)科

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策;負(fù)責(zé)擬訂我盟覆蓋城鄉(xiāng)居民的多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和改革方案;擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的管理辦法及費(fèi)用結(jié)算辦法;監(jiān)督檢查定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店醫(yī)療保險(xiǎn)制度執(zhí)行情況;貫徹執(zhí)行職工疾病和生育期間的待遇政策;擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和特殊人群醫(yī)療保障政策和管理辦法;貫徹執(zhí)行公務(wù)員醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼政策;指導(dǎo)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)，貫徹落實(shí)工傷人員各項(xiàng)待遇政策;負(fù)責(zé)屬地企業(yè)工傷事故調(diào)查及工傷認(rèn)定;承擔(dān)盟直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工傷認(rèn)定工作;組織全盟勞動(dòng)能力鑒定工作，承擔(dān)全盟工傷人員和因病或非因工負(fù)傷申請(qǐng)退休人員的勞動(dòng)能力鑒定工作。

(十)法制和調(diào)解仲裁科

負(fù)責(zé)貫徹和監(jiān)督檢查全盟人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況;承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核備案、法律文書審核制發(fā)工作;承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作;承擔(dān)相關(guān)普法依法治理及有關(guān)法律事務(wù)工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳工作。

貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章;擬定全盟勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)全盟勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作;指導(dǎo)開展全盟勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作;依法處理盟直爭(zhēng)議案件，協(xié)調(diào)處理盟內(nèi)重大勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件;承擔(dān)盟勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作。

(十一)勞動(dòng)監(jiān)察科

依法監(jiān)察勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)執(zhí)行情況;組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件;指導(dǎo)監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作;組織處理有關(guān)突發(fā)事件;承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。推行勞動(dòng)合同和集體合同制度，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保障政策。

阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局人員編制

盟人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制為26名。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名(1正2副)，其中：局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)2名;科級(jí)職數(shù)14名(11正3副)。另核定工勤人員事業(yè)編制5名。

張虎文，漢族，中共黨員，現(xiàn)任職務(wù)：盟委組織部副部長(zhǎng)、盟人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)

工作分工：主持盟人力資源和社會(huì)保障局全面工作。負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、局系統(tǒng)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉和懲防體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、綜合治理和就業(yè)工作，分管局就業(yè)促進(jìn)科、公務(wù)員與人事監(jiān)察管理科、職業(yè)能力建設(shè)科、就業(yè)服務(wù)局和人事檔案管理中心。

工作簡(jiǎn)歷:1985年7月內(nèi)蒙古商校財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)分配盟人勞局工作至今，先后任勞動(dòng)工資科科員、副主任科員、副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)和辦公室主任。1997年5月至1998年12月掛任內(nèi)蒙古太西煤集團(tuán)股份有限公司總裁助理。1989年7月內(nèi)蒙古包頭鋼院社科系漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)。2004年7月中國(guó)政法大學(xué)、中央廣播電視大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)。2008年7月寧夏黨校公共管理研究生畢業(yè)。2002年3月任盟人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)，2012年1月任盟委組織部副部長(zhǎng)、盟人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)。

烏蘭，蒙古族，中共黨員，現(xiàn)任職務(wù)：盟人力資源和社會(huì)保障局局黨組成員、派駐第五紀(jì)檢組組長(zhǎng)

工作分工：負(fù)責(zé)局系統(tǒng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)工作，督促局黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

鮑永利，蒙古族，中共黨員，現(xiàn)任職務(wù)盟人力資源和社會(huì)保障局局黨組成員、副局長(zhǎng)。

工作分工：協(xié)助黨組書記、局長(zhǎng)負(fù)責(zé)系統(tǒng)人事考核、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、扶貧、信訪維穩(wěn)、“金保工程”網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等綜合常務(wù)工作及養(yǎng)老、失業(yè)、軍轉(zhuǎn)安置和局財(cái)務(wù)、扶貧、行風(fēng)熱線、政務(wù)公開、就業(yè)和社會(huì)保障大樓建設(shè)等方面工作。分管辦公室、養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局和數(shù)據(jù)中心（信息、人社局網(wǎng)站）。

工作簡(jiǎn)歷:1980年11月應(yīng)征入伍，在額旗邊防四團(tuán)服役。1983年7月至1985年7月在石家莊陸軍學(xué)院學(xué)習(xí)。1985年7月至1997年10月在阿左旗人武部任參謀。1997年10月至2005年12月在阿拉善軍分區(qū)司令部工作。2005年12月起任駐人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局紀(jì)檢組長(zhǎng)。

馬巖，漢族，中共黨員，現(xiàn)任職務(wù)：盟人力資源和社會(huì)保障局局黨組成員、副局長(zhǎng)

工作分工：協(xié)助黨組書記、局長(zhǎng)負(fù)責(zé)計(jì)生、青年、婦女、人事考試、人才開發(fā)、醫(yī)保（城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)）方面工作，分管專業(yè)技術(shù)人員管理科、醫(yī)療工傷保險(xiǎn)科、醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心、人才交流考試培訓(xùn)中心及分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

工作簡(jiǎn)歷：1980年1月在巴盟基本建設(shè)管理局參加工作，1980年11月至1991年11月先后在阿盟科協(xié)、科技局工作，1991年12月至今在阿盟人力資源和社會(huì)保障局先后任副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)職務(wù)。2002年掛任阿左旗人社局局長(zhǎng)助理。1985年阿盟電大中文專業(yè)?？飘厴I(yè)，2004年內(nèi)蒙古大學(xué)行政管理專業(yè)（自學(xué)考試）本科畢業(yè)。2008年任人力資源和社會(huì)保障局副調(diào)研員；2012年3月任人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)。

劉曉莉，蒙古族，中共黨員，現(xiàn)任職務(wù)：盟人力資源和社會(huì)保障局局黨組成員、就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)

工作分工：協(xié)助黨組書記、局長(zhǎng)負(fù)責(zé)就業(yè)和再就業(yè)工作，主持盟就業(yè)服務(wù)局全面工作。

工作簡(jiǎn)歷：1988年7月在阿拉善盟額濟(jì)納旗人事勞動(dòng)局參加工作，1991年11月至1997年8月在盟人事勞動(dòng)局工作，先后任科員、副主任科員；1997年9月至2003年2月在盟就業(yè)服務(wù)局工作，任副局長(zhǎng)；2003年3月至2013年1月在盟人力資源和社會(huì)保障局工作，先后任科長(zhǎng)、主任、副調(diào)研員職務(wù)； 2013年2月任盟人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)。

(一)貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草全盟相關(guān)規(guī)范性文件，擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂并組織實(shí)施全盟人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，依法管理人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)我盟促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會(huì)同有關(guān)部門研究落實(shí)就業(yè)援助制度;全面落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)措施，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施全盟城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)年金基金管理和監(jiān)督制度;負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作;負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)行政審批事宜。

(五)負(fù)責(zé)全盟就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)會(huì)同有關(guān)部門擬定本盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作;擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、補(bǔ)貼等政策并組織實(shí)施;研究建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休等政策并組織實(shí)施。

(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)本盟事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和管理、服務(wù)工作;負(fù)責(zé)引智工作。

(八)會(huì)同有關(guān)部門擬訂本盟軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和服務(wù)工作。

(九)貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于公務(wù)員的法律、法規(guī)和方針政策;負(fù)責(zé)本盟行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，會(huì)同有關(guān)部門擬訂公務(wù)員管理方面的政策規(guī)定，并組織實(shí)施。

(十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂本盟農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)牧民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

(十一)統(tǒng)籌擬訂本盟勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十二)受理人事和勞動(dòng)保障信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人事和勞動(dòng)保障方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十三)承辦盟行政公署交辦的其他事項(xiàng)。

市人力資源和社會(huì)保障局行政編制為36名。

領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為：局長(zhǎng)1名，黨委書記1名，副局長(zhǎng)5名，紀(jì)委書記1名；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副科長(zhǎng)（主任）32名，其中正科長(zhǎng)（主任）16名，副科長(zhǎng)（副主任）16名；監(jiān)察審計(jì)室主任1名，副主任1名。

漳州市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制45名 。設(shè)局長(zhǎng)1名；副局長(zhǎng)4名。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)25名，其中：正科級(jí)16名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名），副科級(jí)9名。機(jī)關(guān)工勤人員事業(yè)編制4名。

漳州市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

（一）劃入的職責(zé)

將原市人事局、原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)整合，劃入市人力資源和社會(huì)保障局（市公務(wù)員局）。

（二）劃出、轉(zhuǎn)變的職責(zé)

1.將擬訂本市公民出境就業(yè)管理政策，境外就業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)劃給市商務(wù)局。

2.將技工學(xué)校及其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估認(rèn)定工作交給相關(guān)事業(yè)單位或社會(huì)中介組織。

3.不再下達(dá)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計(jì)劃。

（三）加強(qiáng)的職責(zé)

1.加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員統(tǒng)籌管理，完善勞動(dòng)收入分配制度的職責(zé)。

2.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)社會(huì)保障政策，建立健全社會(huì)保險(xiǎn)管理和服務(wù)體系，提高經(jīng)辦能力的職責(zé)。

3.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合，加快建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，統(tǒng)籌開發(fā)各類人力資源的職責(zé)。

4.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理和政策，逐步提高統(tǒng)籌層次，深化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立健全農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度的職責(zé)。

5.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)政策，依法建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度和職業(yè)（技工）教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)全市社會(huì)就業(yè)更加充分的職責(zé)。

6.加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃全市城鄉(xiāng)一體化醫(yī)療保障體系建設(shè)，做好相關(guān)醫(yī)療保障制度配套政策實(shí)施工作的職責(zé)。

7.加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)、勞動(dòng)保障監(jiān)察組織實(shí)施、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)全市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的職責(zé)。

8.加強(qiáng)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員統(tǒng)籌管理，建立“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”責(zé)任體系，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能的職責(zé)。

9.加強(qiáng)為企業(yè)提供人事人才服務(wù)的職責(zé)。

（四）取消的職責(zé)

1.取消綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策的職責(zé)。

2.取消制定企業(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則的職責(zé)。

3.取消已由市人民政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。