工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益手冊(cè)基本信息

書????名 工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益手冊(cè) 作????者 張安順
ISBN 9787517131403 頁(yè)????數(shù) 434頁(yè)
定????價(jià) 98元 出版社 中國(guó)言實(shí)出版社
出版時(shí)間 2019年7月 裝????幀 平裝
開????本 16開

第一編 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)

第一章 維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是工會(huì)的基本職責(zé)

第一節(jié) 工會(huì)基本職責(zé)的由來(lái)與確立

第二節(jié) 維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的重要性和必要性

第三節(jié) 歷屆中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工會(huì)維權(quán)的重要論述

第四節(jié) 工會(huì)維權(quán)的法律依據(jù)

第五節(jié) 工會(huì)要切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)

第二編 工會(huì)維權(quán)的主要內(nèi)容

第二章 勞動(dòng)就業(yè)權(quán)

第一節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)權(quán)概述

第二節(jié) 平等就業(yè)權(quán)

第三節(jié) 求職與招用

第四節(jié) 訂立勞動(dòng)合同

第五節(jié) 就業(yè)服務(wù)與就業(yè)援助

第三章 休息休假權(quán)

第一節(jié) 休息休假權(quán)概述

第二節(jié) 工作時(shí)間

第三節(jié) 休息休假的種類

第四章 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

第一節(jié) 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)概述

第二節(jié) 我國(guó)的工資制度與工資形式

第三節(jié) 最低工資制度

第四節(jié) 工資支付保障制度

第五章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)

第一節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)概述

第二節(jié) 勞動(dòng)安全

第三節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生

第四節(jié) 工會(huì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)工作

第六章 社會(huì)保障權(quán)

第一節(jié) 社會(huì)保障概述

第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)

第三節(jié) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)

第四節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)

第五節(jié) 工傷保險(xiǎn)

第六節(jié) 生育保險(xiǎn)

第七節(jié) 社會(huì)救助

第八節(jié) 工會(huì)保障工作

第七章 職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

第一節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)權(quán)概述

第二節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)的種類

第三節(jié) 職業(yè)技能鑒定

第四節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

第五節(jié) 全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程

第八章 參加和組織工會(huì)的權(quán)利

第一節(jié) 參加和組織工會(huì)權(quán)利概述

第二節(jié) 職工加入工會(huì)及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

第三節(jié) 工會(huì)組織建設(shè)

第四節(jié) 工會(huì)活動(dòng)的保障

第九章 職工民主管理權(quán)

第一節(jié) 職工民主管理權(quán)概述

第二節(jié) 職工民主管理的形式

第三節(jié) 職工民主管理權(quán)的保障

第十章 女職工權(quán)益

第一節(jié) 女職工權(quán)益概述

第二節(jié) 女職工勞動(dòng)權(quán)益

第三節(jié) 生育保險(xiǎn)和對(duì)貧困女職工的生育救助

第四節(jié) 女職工勞動(dòng)保護(hù)

第五節(jié) 工會(huì)依法維護(hù)女職工合法權(quán)益

第十一章 職工文化權(quán)益

第一節(jié) 職工文化權(quán)益概述

第二節(jié) 職工文化服務(wù)體系建設(shè)

第三節(jié) 工會(huì)宣傳教育工作

第四節(jié) 職工文化體育工作

第三編 維權(quán)機(jī)制建設(shè)

第十二章 宏觀參與機(jī)制

第一節(jié) 建立健全工會(huì)向黨委匯報(bào)和與政府聯(lián)系的制度

第二節(jié) 加強(qiáng)立法參與,推動(dòng)完善勞動(dòng)法律制度

第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制

第十三章 勞動(dòng)合同制度

第一節(jié) 工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同

第二節(jié) 工會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)合同履行進(jìn)行監(jiān)督

第三節(jié) 工會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同變更的幫助與指導(dǎo)

第四節(jié) 工會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同的解除和終止進(jìn)行監(jiān)督

第五節(jié) 勞務(wù)派遣與非全日制用丁

第十四章 平等協(xié)商與集體合同制度

第一節(jié) 平等協(xié)商與集體合同制度概述

第二節(jié) 集體協(xié)商的內(nèi)容

第三節(jié) 集體協(xié)商代表

第四節(jié) 集體協(xié)商程序

第五節(jié) 集體合同的履行

第六節(jié) 集體合同變更解除和集體協(xié)商爭(zhēng)議處理

第七節(jié) 專項(xiàng)集體合同

第十五章 職工民主管理制度

第一節(jié) 職工代表大會(huì)制度

第二節(jié) 廠務(wù)公開制度

第三節(jié) 職工董事和職工監(jiān)事制度

第十六章 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督制度

第一節(jié) 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督概述

第二節(jié) 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和職責(zé)

第三節(jié) 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的主要內(nèi)容與方式

第四節(jié) 加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察與工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督相互協(xié)調(diào)配合

第十七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述

第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟

第五節(jié) 工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益手冊(cè)造價(jià)信息

市場(chǎng)價(jià) 信息價(jià) 詢價(jià)
材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 市場(chǎng)價(jià)
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行情 品牌 單位 稅率 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)日期
維護(hù) 品種:前維護(hù);型號(hào):DW-55-前維護(hù);系列:LCD拼接屏;產(chǎn)品說(shuō)明:前維護(hù)支架-55寸; 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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維護(hù) 品種:前維護(hù);型號(hào):DW-46/49-前維護(hù);系列:LCD拼接屏;產(chǎn)品說(shuō)明:前維護(hù)支架-46寸49寸; 查看價(jià)格 查看價(jià)格

東微

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維護(hù)閘閥 Z15W-16T DN20 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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維護(hù)閘閥 Z15W-16T-20 查看價(jià)格 查看價(jià)格

埃美柯

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維護(hù)閘閥 Z15T-10 DN20 查看價(jià)格 查看價(jià)格

川力

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維護(hù)閘閥 Z15W-16T DN20 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 除稅
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行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時(shí)間
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廣東2021年1季度信息價(jià)
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廣東2020年2季度信息價(jià)
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廣東2019年2季度信息價(jià)
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廣東2022年3季度信息價(jià)
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廣東2020年3季度信息價(jià)
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廣東2020年1季度信息價(jià)
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廣東2019年4季度信息價(jià)
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材料名稱 規(guī)格/需求量 報(bào)價(jià)數(shù) 最新報(bào)價(jià)
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HOLLiASMACSV6安裝維護(hù)手冊(cè) HOLLiAS MACS V6安裝維護(hù)手冊(cè)|4本 3 查看價(jià)格 杭州和利時(shí)自動(dòng)化有限公司 全國(guó)   2018-03-15
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HOLLiASMACS-K硬件手冊(cè) HOLLiAS MACS-K 使用手冊(cè)|4本 3 查看價(jià)格 杭州和利時(shí)自動(dòng)化有限公司 全國(guó)   2018-03-15
HOLLiASMACSV6.5.2系統(tǒng)手冊(cè) HOLLiAS MACS V6.5.2用戶操作手冊(cè)|4本 3 查看價(jià)格 杭州和利時(shí)自動(dòng)化有限公司 全國(guó)   2018-03-15
HOLLiASMACSV6.5.2用戶組態(tài)手冊(cè) HOLLiAS MACS V6.5.2用戶組態(tài)手冊(cè)|2本 3 查看價(jià)格 杭州和利時(shí)自動(dòng)化有限公司 全國(guó)   2018-03-15
工會(huì)(廣告) 14PVC噴漆uv8+2紅色水晶字 墻面3000×2700 排版2620×880|1個(gè) 1 查看價(jià)格 職工低溫冷庫(kù) 1.名稱:職工低溫冷庫(kù)2.規(guī)格:2600×3130×26003.其他:含風(fēng)冷機(jī)組4KW/380V、冷風(fēng)機(jī)4KW/380V|1套 3 查看價(jià)格 深圳興精成廚具設(shè)備有限公司 廣東   2020-09-23

為了適應(yīng)工會(huì)維權(quán)能力建設(shè)的需要,《工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益手冊(cè)/新編基層工會(huì)工作實(shí)用叢書》從工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的理論知識(shí)、維權(quán)的主要內(nèi)容、維權(quán)的有效機(jī)制三大方面進(jìn)行闡述,具體包括勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、社會(huì)保障權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、職工民主管理權(quán)、女職工權(quán)益、職工文化權(quán)等權(quán)益,具體介紹了宏觀參與機(jī)制、勞動(dòng)合同制度、平等協(xié)商與集體合同制度、職工民主管理制度、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等機(jī)制保障。內(nèi)容詳實(shí),結(jié)構(gòu)科學(xué)合理,為工會(huì)干部做好工會(huì)維權(quán)工作、充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能作出具體有效的指導(dǎo)。

工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益手冊(cè)常見(jiàn)問(wèn)題

  • 為什么說(shuō)工會(huì)是職工之家

    工會(huì)是職工自愿參加的群眾組織,而“家”是這個(gè)組織的終極目標(biāo)。同時(shí)工會(huì)承擔(dān)著為職工服務(wù),為職工排憂解難的職責(zé),給人以家的感覺(jué)。工會(huì)有一項(xiàng)工作,叫做“建設(shè)職工之家活動(dòng)”,所以說(shuō),工會(huì)是職工之家。

  • 如何寫企業(yè)工會(huì)建設(shè)職工之家的總結(jié)

    工會(huì)職工之家建設(shè)工作總結(jié)職工之家建設(shè),是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作基本框架的要求,是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求,主要做...

  • 維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的協(xié)調(diào)部門,協(xié)調(diào)程序怎么寫

    工會(huì)是應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督的,按照勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的相關(guān)規(guī)定,各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位遵守法律情況進(jìn)行監(jiān)督,并在有必要時(shí)建議勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行查處?!秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第七條 ...

工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益手冊(cè)文獻(xiàn)

規(guī)范勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)以維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益?? 規(guī)范勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)以維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益??

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評(píng)分: 4.3

現(xiàn)階段,我國(guó)的企業(yè)勞動(dòng)定額并沒(méi)有制定一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),而且行業(yè)勞動(dòng)定額管理也存在一定的問(wèn)題,所定額制定方法也較為復(fù)雜,由于勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有得到規(guī)范化處理,從而使得職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益無(wú)法得到保障,這就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。因此,本文就主要針對(duì)規(guī)范勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析,以此來(lái)有效的維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

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規(guī)范勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)以維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益 規(guī)范勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)以維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益

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頁(yè)數(shù): 2頁(yè)

評(píng)分: 4.6

現(xiàn)階段,我國(guó)的企業(yè)勞動(dòng)定額并沒(méi)有制定一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),而且行業(yè)勞動(dòng)定額管理也存在一定的問(wèn)題,所定額制定方法也較為復(fù)雜,由于勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有得到規(guī)范化處理,從而使得職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益無(wú)法得到保障,這就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。因此,本文就主要針對(duì)規(guī)范勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析,以此來(lái)有效的維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

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《電力工會(huì)工作指導(dǎo)手冊(cè)》是中國(guó)共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。本指導(dǎo)手冊(cè)主要也包括基礎(chǔ)知識(shí)篇、工作指導(dǎo)篇、創(chuàng)新發(fā)展篇,詳細(xì)介紹了工會(huì)的基本知識(shí)、工會(huì)全員的權(quán)利與義務(wù)、工會(huì)的自身建設(shè)與管理、工會(huì)的相關(guān)法律法規(guī)制度等“可以有效地幫助職工更新觀念,規(guī)劃人生,開發(fā)潛能,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn).以充沛的精力和良好的職業(yè)素質(zhì)創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。

《新編基層工會(huì)工作實(shí)務(wù)操作規(guī)范與業(yè)務(wù)流程指導(dǎo)叢書:新編基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與監(jiān)督檢查工作手冊(cè)》是一本工會(huì)干部做好勞動(dòng)保護(hù)與監(jiān)督檢查工作教育培訓(xùn)的參考用書。工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作,是國(guó)家法律賦予工會(huì)的一項(xiàng)重要的社會(huì)職能,是國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作體系中的重要組成部分。《新編基層工會(huì)工作實(shí)務(wù)操作規(guī)范與業(yè)務(wù)流程指導(dǎo)叢書:新編基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與監(jiān)督檢查工作手冊(cè)》涵蓋了工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)、了解、掌握有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的知識(shí)和法律法規(guī),不斷提高勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。系統(tǒng)介紹了我國(guó)勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的法律規(guī)定、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)者在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的權(quán)利和義務(wù)、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)等。

第一篇建筑與房地產(chǎn)企業(yè)工會(huì)主席與工會(huì)工作

第一章新時(shí)期工會(huì)工作

第二章工會(huì)創(chuàng)新管理模式

第三章工會(huì)工作統(tǒng)籌管理

第四章工會(huì)主席及其主要工作

第二篇建筑與房地產(chǎn)企業(yè)工會(huì)主席必備的基本素質(zhì)

第一章工會(huì)主席的政治思想素質(zhì)

第二章工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)

第三章工會(huì)主席的文化知識(shí)素質(zhì)

第四章工會(huì)主席的身心意志素質(zhì)

第三篇建筑與房地產(chǎn)企業(yè)工會(huì)主席的職責(zé)與選舉

第一章工會(huì)主席的產(chǎn)生與管理

第二章工會(huì)主席的培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)懲

第三章工會(huì)主席的任期與罷免

第四章工會(huì)主席的地位與職責(zé)

第四篇建筑與房地產(chǎn)企業(yè)工會(huì)主席黨組建設(shè)與黨風(fēng)整治

第一章黨組建設(shè)概述

第二章工會(huì)組織與黨風(fēng)建設(shè)

第三章工會(huì)主席的黨性與工作作風(fēng)

第四章工會(huì)主席黨風(fēng)整治與黨組領(lǐng)導(dǎo)職能

第五篇建筑與房地產(chǎn)企業(yè)工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)與決策能力

第一章工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)的一般原則

第二章工會(huì)主席常用的領(lǐng)導(dǎo)方法藝術(shù)

第三章工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)方法的誤區(qū)

第四章工會(huì)主席社會(huì)調(diào)研與基層考察

第五章工會(huì)主席行政決策與指揮

第六章工會(huì)主席的公關(guān)能力與外交協(xié)調(diào)能力

第七章工會(huì)主席的工作效率

第六篇建筑與房地產(chǎn)企業(yè)工會(huì)主席的工作管理藝術(shù)

第一章工會(huì)主席的計(jì)劃與戰(zhàn)略管理藝術(shù)

第二章工會(huì)主席的決策與“拍板”藝術(shù)

第三章工會(huì)主席的組織管理藝術(shù)

第四章工會(huì)主席的行政控制藝術(shù)

第五章工會(huì)主席的改革與創(chuàng)新藝術(shù)

第六章工會(huì)主席行使職權(quán)的操作方法與藝術(shù)

第七章工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下屬的藝術(shù)

第八章工會(huì)主席常用語(yǔ)言藝術(shù)

第七篇建筑與房地產(chǎn)企業(yè)工會(huì)人事制度改革及其創(chuàng)新

第一章工會(huì)干部人事制度及其創(chuàng)新

第二章工會(huì)崗位責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

第三章工會(huì)人事管理與規(guī)劃

第四章工會(huì)干部人員培訓(xùn)與隊(duì)伍建設(shè)

第五章工會(huì)人事組織管理

第八篇建筑與房地產(chǎn)企業(yè)工會(huì)主席新時(shí)期思想政治學(xué)習(xí)

第一章貫徹學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“群眾利益無(wú)小事”

第二章學(xué)習(xí)江澤民“三個(gè)代表”

第三章學(xué)習(xí)馬列毛思想、無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命思想

第九篇建筑與房地產(chǎn)企業(yè)工會(huì)主席通用事務(wù)文書寫作處理規(guī)范

第一章請(qǐng)柬、邀請(qǐng)書與致辭

第二章書信與書札

第三章電文與賀信、賀聯(lián)、賀詞

第四章求職信和履歷表

第五章告白和海報(bào)、啟事和聲明及事務(wù)

第六章訃告、悼詞、生平、碑文

第七章訴訟狀

第八章辯護(hù)詞和其他法律文書

第十篇建筑與房地產(chǎn)企業(yè)工會(huì)主席與工會(huì)規(guī)章制度建設(shè)

第十一篇建筑與房地產(chǎn)企業(yè)工會(huì)工作常用現(xiàn)行法規(guī)選編

企業(yè)法規(guī)事務(wù)2100433B

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