呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會(huì)保障局其他事項(xiàng)

本規(guī)定由中共呼倫貝爾市海拉爾區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由中共呼倫貝爾市海拉爾區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

區(qū)人社局行政編制23名。班子科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名（正科級(jí)1名，副科級(jí)3名），股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)18名（正股級(jí)12名，副股級(jí)6名）。區(qū)人社局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和綜合協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)綜合性文稿起草、文件運(yùn)轉(zhuǎn)、信息宣傳、會(huì)務(wù)、安全、保密、機(jī)要、檔案、人事管理、機(jī)構(gòu)編制、后勤保障等政務(wù)事務(wù)性工作和退休人員管理工作；制定和組織實(shí)施檔案工作的各項(xiàng)規(guī)章制度；做好計(jì)算機(jī)、光盤(pán)輔助管理檔案工作，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)檔案的數(shù)字化管理。負(fù)責(zé)黨組日常工作。

（二）規(guī)劃財(cái)務(wù)辦公室。擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，發(fā)布情況通報(bào)；編制人力資源開(kāi)發(fā)、就業(yè)、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂就業(yè)、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金（資金）財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理。承擔(dān)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理等工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位相關(guān)工作。

（三）仲裁信訪辦公室。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)和人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁政策及信訪工作制度，負(fù)責(zé)勞動(dòng)和人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。協(xié)調(diào)處理重大勞動(dòng)和人事?tīng)?zhēng)議案件。研究分析全區(qū)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作情況。負(fù)責(zé)接待、處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪工作，督查督辦重大信訪事件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件。檢查指導(dǎo)全區(qū)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作。

（四）就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)辦公室。貫徹執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、失業(yè)保險(xiǎn)政策。擬訂全區(qū)就業(yè)規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施。實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)管理等就業(yè)工作。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目工作。組織落實(shí)就業(yè)援助制度。進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警及信息引導(dǎo)工作。推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。牽頭組織實(shí)施全區(qū)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域扶貧工作。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)政策、規(guī)劃和終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)和落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策。負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審核、監(jiān)督檢查工作。指導(dǎo)職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。指導(dǎo)職業(yè)資格考試工作。

（五）專業(yè)技術(shù)人員管理和人才開(kāi)發(fā)辦公室。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，組織開(kāi)展職稱評(píng)審工作。貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔推薦和培養(yǎng)、博士后管理、留學(xué)回國(guó)人員管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)人才開(kāi)發(fā)基金使用管理。擬訂全區(qū)人才開(kāi)發(fā)政策、編制人才開(kāi)發(fā)目錄，組織實(shí)施高層次人才引進(jìn)和重大人才項(xiàng)目活動(dòng)，開(kāi)展國(guó)際和區(qū)域人才交流與合作。擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)和規(guī)劃，并組織實(shí)施。指導(dǎo)、規(guī)范人力資源市場(chǎng)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)社會(huì)化人力資源中介機(jī)構(gòu)的中介活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督。負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)信息相關(guān)工作。

（六）事業(yè)單位人事管理辦公室。會(huì)同有關(guān)部門(mén)推進(jìn)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。擬訂區(qū)本級(jí)政府序列事業(yè)單位人才引進(jìn)政策。按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、崗位聘用事宜。負(fù)責(zé)相關(guān)人員調(diào)配、政府黨組管理股級(jí)干部任免、辭聘解聘等事宜。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位考核、獎(jiǎng)懲、申訴、培訓(xùn)等事宜。指導(dǎo)事業(yè)單位人員檔案管理工作。

（七）工資福利辦公室。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和退休政策。負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定、工資基金審理、工齡認(rèn)定及工資確定、審核、備案工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員退休審批和視同繳費(fèi)年限認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)上報(bào)呼倫貝爾市表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、政府名義開(kāi)展的區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（八）勞動(dòng)關(guān)系辦公室。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和特殊工時(shí)制度，規(guī)范勞動(dòng)用工管理。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。貫徹執(zhí)行企業(yè)薪酬調(diào)查和發(fā)布制度。貫徹執(zhí)行企業(yè)工資收入分配宏觀指導(dǎo)、調(diào)控、支付政策和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、工資決定機(jī)制政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資政策執(zhí)行情況。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察，處理有關(guān)突發(fā)事件，查處督辦重大案件。協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)牧民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件，維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)牧民工信息工作。

（九）養(yǎng)老保險(xiǎn)辦公室。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)（職業(yè)）年金政策。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。落實(shí)個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警及信息引導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)企業(yè)職工退休審批工作。城鄉(xiāng)居民退休資格認(rèn)定、待遇發(fā)放工作。擬訂全區(qū)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作管理辦法并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策落實(shí)情況審核工作。

（十）工傷保險(xiǎn)辦公室。貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、工傷協(xié)議機(jī)構(gòu)管理、工傷預(yù)防、康復(fù)、認(rèn)定政策。會(huì)同上級(jí)部門(mén)開(kāi)展勞動(dòng)能力鑒定工作。負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警及信息引導(dǎo)工作。監(jiān)督落實(shí)工傷保險(xiǎn)藥品、診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定初審工作。

（十一）基金資金監(jiān)管辦公室。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度。開(kāi)展對(duì)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金和就業(yè)專項(xiàng)資金、人才開(kāi)發(fā)基金及機(jī)關(guān)、所屬單位預(yù)算資金的監(jiān)督檢查工作，組織查處重大案件。對(duì)本系統(tǒng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作。對(duì)企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)管。參與相關(guān)社會(huì)保障基金投資運(yùn)營(yíng)工作。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦監(jiān)督檢查。建立基金（資金）監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，組織查處基金管理方面的違紀(jì)案件。

（十二）政策法制和信息化辦公室。組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策、科研課題研究和綜合性調(diào)研，協(xié)調(diào)專家咨詢工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)依法行政日常工作。負(fù)責(zé)行政應(yīng)訴和法治宣傳等工作。負(fù)責(zé)規(guī)范性文件、重大行政行為的合法性審查等工作。負(fù)責(zé)行政權(quán)力事項(xiàng)的梳理審核、管理和監(jiān)督運(yùn)行工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、規(guī)范和監(jiān)督本系統(tǒng)行政執(zhí)法行為。負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，牽頭組織實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng) 政務(wù)服務(wù)”、政務(wù)公開(kāi)工作。負(fù)責(zé)社會(huì)信用體系建設(shè)工作。指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。承擔(dān)“放管服”改革相關(guān)工作。綜合管理局宣傳和門(mén)戶網(wǎng)站，承擔(dān)系統(tǒng)新聞發(fā)布工作；負(fù)責(zé)政務(wù)信息、新聞宣傳及輿情監(jiān)控。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)信息化、辦公自動(dòng)化規(guī)劃建設(shè)工作，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)工作。

設(shè)機(jī)關(guān)黨組織，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位黨建和群團(tuán)工作。

深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，落實(shí)國(guó)家職業(yè)資格制度，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施。擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。

（二）負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)管理工作。擬訂全區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃、政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂人才培養(yǎng)、引進(jìn)政策，擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，并組織實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)，貫徹落實(shí)上級(jí)部門(mén)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃。開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)的審批審核、監(jiān)督檢查工作。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。組織落實(shí)就業(yè)援助制度。落實(shí)職業(yè)資格制度的相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭組織落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)工作。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理、監(jiān)督制度，擬訂管理和監(jiān)督辦法并組織實(shí)施。編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂全區(qū)相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并按照國(guó)家要求建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。擬訂全區(qū)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作管理辦法并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦監(jiān)督檢查。

（五）負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金資金監(jiān)督管理工作。組織實(shí)施對(duì)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)專項(xiàng)資金、人才開(kāi)發(fā)資金等的監(jiān)督檢查工作。對(duì)企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)管。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查。建立基金（資金）監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)查處基金管理方面的違紀(jì)案件。負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警以及信息引導(dǎo)等工作。

（六）負(fù)責(zé)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)監(jiān)察等政策法規(guī)，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（七）推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，組織開(kāi)展職稱評(píng)審工作。落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策博士后管理等政策。負(fù)責(zé)全區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和博士后管理、留學(xué)回國(guó)人員管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)區(qū)人才開(kāi)發(fā)基金使用管理工作。落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)和職業(yè)資格制度的相關(guān)政策，建立職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)機(jī)制。

（八）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事管理工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)推動(dòng)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策的實(shí)施意見(jiàn)，并組織實(shí)施。擬訂區(qū)本級(jí)政府序列事業(yè)單位人才引進(jìn)政策。按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、崗位聘用等事宜。負(fù)責(zé)相關(guān)人員調(diào)配、政府黨組管理股級(jí)干部任免、辭聘解聘等事宜。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位考核、獎(jiǎng)懲、申訴、培訓(xùn)等事宜。

（九）負(fù)責(zé)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工資管理工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員福利和退休政策。

（十）負(fù)責(zé)農(nóng)牧民工管理工作。貫徹執(zhí)行農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)牧民工相關(guān)政策落實(shí)，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

（十一）完成區(qū)委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他工作。

市人力資源和社會(huì)保障局行政編制為36名。

領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為：局長(zhǎng)1名，黨委書(shū)記1名，副局長(zhǎng)5名，紀(jì)委書(shū)記1名；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副科長(zhǎng)（主任）32名，其中正科長(zhǎng)（主任）16名，副科長(zhǎng)（副主任）16名；監(jiān)察審計(jì)室主任1名，副主任1名。

漳州市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制45名 。設(shè)局長(zhǎng)1名；副局長(zhǎng)4名?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)25名，其中：正科級(jí)16名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書(shū)記1名），副科級(jí)9名。機(jī)關(guān)工勤人員事業(yè)編制4名。

漳州市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

（一）劃入的職責(zé)

將原市人事局、原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)整合，劃入市人力資源和社會(huì)保障局（市公務(wù)員局）。

（二）劃出、轉(zhuǎn)變的職責(zé)

1.將擬訂本市公民出境就業(yè)管理政策，境外就業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)劃給市商務(wù)局。

2.將技工學(xué)校及其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估認(rèn)定工作交給相關(guān)事業(yè)單位或社會(huì)中介組織。

3.不再下達(dá)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計(jì)劃。

（三）加強(qiáng)的職責(zé)

1.加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員統(tǒng)籌管理，完善勞動(dòng)收入分配制度的職責(zé)。

2.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)社會(huì)保障政策，建立健全社會(huì)保險(xiǎn)管理和服務(wù)體系，提高經(jīng)辦能力的職責(zé)。

3.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合，加快建立統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)各類人力資源的職責(zé)。

4.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理和政策，逐步提高統(tǒng)籌層次，深化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立健全農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度的職責(zé)。

5.加強(qiáng)統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)政策，依法建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度和職業(yè)（技工）教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)全市社會(huì)就業(yè)更加充分的職責(zé)。

6.加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃全市城鄉(xiāng)一體化醫(yī)療保障體系建設(shè)，做好相關(guān)醫(yī)療保障制度配套政策實(shí)施工作的職責(zé)。

7.加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)、勞動(dòng)保障監(jiān)察組織實(shí)施、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁、農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)全市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的職責(zé)。

8.加強(qiáng)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員統(tǒng)籌管理，建立“確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)”責(zé)任體系，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能的職責(zé)。

9.加強(qiáng)為企業(yè)提供人事人才服務(wù)的職責(zé)。

（四）取消的職責(zé)

1.取消綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策的職責(zé)。

2.取消制定企業(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則的職責(zé)。

3.取消已由市人民政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。