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經(jīng)營(yíng)所得/149

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12.3.3"para e012b8" label-module="para">2100433B

納稅新手成長(zhǎng)手記造價(jià)信息

市場(chǎng)價(jià) 信息價(jià) 詢價(jià)
材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 市場(chǎng)價(jià)
（除稅）		 工程建議價(jià)
（除稅）		 行情 品牌 單位 稅率 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)日期
成長(zhǎng)雙人仿真雕塑 1200*600*800/GRC 圖紙報(bào)價(jià) 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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新手動(dòng)內(nèi)絲閥 品種:暖氣直通式溫控閥;型號(hào):R705K×033;閥體材質(zhì):不銹鋼;公稱直徑DN(mm):15; 查看價(jià)格 查看價(jià)格

嘉科米尼

 套 13% 湖北三晉源建筑科技有限公司
電梯樓層目錄 330×480 查看價(jià)格 查看價(jià)格

杰之群

 個(gè) 13% 深圳市杰之群廣告有限公司
無(wú)機(jī)納米陶瓷涂料(外墻) 包工包料,不含膩?zhàn)訉?一底兩面.單組份自干型、水性、硬度2-3H、防火等級(jí)A級(jí)、防霉等級(jí)0級(jí)、耐人工氣候老化≥800h、耐沾污性≤6%、耐堿性>160h,耐水性>160h. 查看價(jià)格 查看價(jià)格

愛(ài)比釉

 m2 13% 廣西齊全新材料科技有限公司
無(wú)機(jī)納米陶瓷涂料(內(nèi)墻) 包工包料,不含膩?zhàn)訉?一底兩面.單組份自干型、水性、硬度2-3H、防火等級(jí)A級(jí) 、防霉等級(jí)0級(jí)、水蒸氣透過(guò)率>1400g/m2/天、VOC≤ 35g/L、甲醛含量0、苯系物總含量0、重金屬含量(鉛、鎘、鉻、汞)0、烷基酚聚氧乙烯醚含量0. 查看價(jià)格 查看價(jià)格

愛(ài)比釉

 m2 13% 廣西齊全新材料科技有限公司
納米水性塑膠跑道 1型 查看價(jià)格 查看價(jià)格

嘉華體育

 m2 13% 廣州嘉華體育產(chǎn)業(yè)有限公司
地稅LOGO水晶字 無(wú) 查看價(jià)格 查看價(jià)格

m2 13% 佛山市南海區(qū)美錦廣告有限公司
地稅LOGO水晶字 無(wú) 查看價(jià)格 查看價(jià)格

m2 13% 廣州盛靈廣告有限公司
材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 除稅
信息價(jià)		 含稅
信息價(jià)		 行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時(shí)間
暫無(wú)數(shù)據(jù)
材料名稱 規(guī)格/需求量 報(bào)價(jià)數(shù) 最新報(bào)價(jià)
（元）		 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)地區(qū) 最新報(bào)價(jià)時(shí)間
文物目錄檢索柜(目錄柜) 1、專業(yè)定制文物目錄檢索柜(目錄柜)2、規(guī)格:W800×D400×H1800|1個(gè) 1 查看價(jià)格 成都東凌辦公家具有限公司 四川   2019-10-31
心理自助成長(zhǎng)系統(tǒng)(升級(jí)版) 涵蓋時(shí)間管理、音樂(lè)減壓放松、心理測(cè)試、心理成長(zhǎng)等有益心理健康的功能和心理測(cè)評(píng)、預(yù)約心理咨詢模塊.|1套 1 查看價(jià)格 北京奧泰瑞格科技有限公司 廣東   2022-10-08
粵港澳大灣區(qū)急需緊缺目錄 粵港澳大灣區(qū)急需緊缺目錄|1套 1 查看價(jià)格 廣州尚漢信息科技有限公司 全國(guó)   2022-01-07
目錄室 1.2mm304#拉絲不銹鋼折彎無(wú)縫焊接,電鍍太空灰工藝內(nèi)容腐蝕填色,表面防指引處理(電鍍和填色工藝參照寶鷹打樣確認(rèn)的門(mén)牌) 330×90 Catalogue Room|2塊 3 查看價(jià)格 廣東智誠(chéng)達(dá)標(biāo)識(shí)有限公司 廣東   2022-04-29
目錄柜 W800×D400×H1800,8層|2個(gè) 2 查看價(jià)格 洛陽(yáng)瑞寶文保設(shè)施科技有限公司廣東辦事處 全國(guó)   2020-07-29
資源目錄查詢 詳見(jiàn)附件|1套 1 查看價(jià)格 廣州市熹尚科技設(shè)備有限公司 全國(guó)   2020-05-19
智能心能成長(zhǎng)訓(xùn)練系統(tǒng) 詳見(jiàn)線下技術(shù)要求文件|1臺(tái) 2 查看價(jià)格 溫州貝爾教儀有限公司 廣東   2022-05-24
關(guān)愛(ài)未成人護(hù)航孩子陽(yáng)光成長(zhǎng) 8mmPVC激光造型字體,9.5×0.7米|1幅 1 查看價(jià)格 陽(yáng)江市大江廣告有限公司 廣東  云浮市 2022-09-08

本書(shū)通過(guò)講述一個(gè)剛剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人跟著“老會(huì)計(jì)”學(xué)習(xí)稅務(wù)知識(shí)的過(guò)程，將會(huì)計(jì)的日常工作以小故事的方式融入每一件具體事例中，使讀者可以跟著“我”一步一個(gè)腳印地一起學(xué)習(xí)、一起面對(duì)新手可能遇到的問(wèn)題，一起想辦法解決，從而提高自己的專業(yè)水平，直到成為一名合格的財(cái)務(wù)人員。全書(shū)理論結(jié)合實(shí)踐，配有大量的實(shí)例與插圖，并添加了一些納稅小技巧，使讀者在看故事的過(guò)程中便掌握了納稅知識(shí)。另外，本書(shū)還介紹了人們關(guān)心的“房子”和“車子”的涉稅、計(jì)稅及交稅問(wèn)題，適合廣大讀者閱讀參考。

納稅新手成長(zhǎng)手記目錄常見(jiàn)問(wèn)題

  • 最新施工規(guī)范目錄

    測(cè)試一下能否正?；卮饐?wèn)題

  • 建筑規(guī)范目錄全集誰(shuí)有呀？只要目錄。

    適用法律、法規(guī) 國(guó)家、地方政府現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)定。 （1）綜合 專利商及設(shè)備供貨商關(guān)于本裝置（設(shè)備）的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安裝指導(dǎo)性文件 工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文-石油和化工建設(shè)工程部分 工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文...

  • 海巖作品目錄

    《便衣警察》 《死于青春》 《一場(chǎng)風(fēng)花雪月的事》 《海巖文集》 《永不瞑目》 《海巖散文》 《玉觀音》 《海巖中篇選》 《你的生命如此多情》 《海巖長(zhǎng)篇經(jīng)典全集》 《拿什么拯救你，我的愛(ài)人》 《煽》 ...

納稅新手成長(zhǎng)手記目錄文獻(xiàn)

業(yè)務(wù)新手進(jìn)工地策略 業(yè)務(wù)新手進(jìn)工地策略

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業(yè)務(wù)新手進(jìn)工地策略 做過(guò)工程銷售的朋友都知道，現(xiàn)在的北京工地是越管越嚴(yán)，越來(lái)越難往里混。甚至中建、城建、建 工等大型的開(kāi)發(fā)商都雇傭保安公司專門(mén)從事保安工作。他們的工作是確保工地安全，防止偷盜等治 安案件的發(fā)生，最重要的一個(gè)職責(zé)就是防止我們這些做銷售的人進(jìn)入工地，也許在他們看來(lái)，我們 的銷售行為會(huì)影響到項(xiàng)目工作人員的辦公。所以，北京市區(qū)內(nèi)，八成以上的工地，你到工地門(mén)口都 會(huì)被保安攔下，要求你打電話叫你要拜訪的人出來(lái)接你，或者讓你要拜訪的客戶用內(nèi)部對(duì)講機(jī)跟保 安說(shuō)一下，才能夠放行。我個(gè)人從事建筑行業(yè)銷售三年，走過(guò)的工地總計(jì)得三百多家，首次就混進(jìn) 工地的成功率在百分之九十以上，如果算上反復(fù)進(jìn)入，基本所有的工地都能進(jìn)去，下面跟大家分享 下我進(jìn)工地的一些方法，希望能對(duì)大家有所幫助。 1、別背包。業(yè)務(wù)人員去見(jiàn)客戶，通常都喜歡背 著個(gè)包，殊不知，這就是業(yè)務(wù)員最直接的身份象征，工地保安一抓一個(gè)準(zhǔn)，工地門(mén)口

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新手學(xué)預(yù)算必讀 新手學(xué)預(yù)算必讀

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工程預(yù)算編制過(guò)程就是對(duì)一項(xiàng)工程施工進(jìn)行定價(jià)的過(guò)程。 預(yù)算涉及的知識(shí)有建筑工程 制圖與識(shí)圖， 建筑結(jié)構(gòu)與構(gòu)件， 地基與基礎(chǔ)、 建筑材料、 工程造價(jià)、 基建程序與項(xiàng)目管理等。 有新人學(xué)造價(jià)，通過(guò)學(xué)習(xí)，也掌握了一些經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人感覺(jué)圖能讀，量能算，價(jià)會(huì)套， 工藝技術(shù)也大致了解， 就是從來(lái)沒(méi)獨(dú)立做過(guò)完整的造價(jià)， 心里總覺(jué)得有點(diǎn)不踏實(shí)， 感到有許 多無(wú)奈， 不敢獨(dú)立上手， 不知怎樣才能做到真正獨(dú)立完成一個(gè)工程的造價(jià)工作。 這也是每一 個(gè)造價(jià)人當(dāng)初的困惑。 初學(xué)造價(jià)，定額無(wú)疑是最好的教材。 可能對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)定額的文字不夠直觀，有時(shí) 候會(huì)覺(jué)得很難看懂， 但這不要緊， 凡事開(kāi)頭難， 先從最基本的知識(shí)看起。 看定額不要被其中 諸如調(diào)整、 另計(jì)等詞匯迷惑， 看得懂的地方要仔細(xì)看， 看不懂的要硬著頭皮看， 要由易到難， 循序漸進(jìn)， 你別指望看一遍就能記住或掌握什么， 請(qǐng)你去看第二遍、 第三遍。 絕不能因?yàn)殡y 而自

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人力資源新手成長(zhǎng)手記

作者：涂熙

定價(jià)：35元

印次：1-11

ISBN：9787302338413

出版日期：2014.02.01

印刷日期：2017.04.05

出版社：清華大學(xué)出版社

  • 開(kāi) 本：16開(kāi)

  • 紙 張：膠版紙

  • 包 裝：平裝

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樂(lè)樂(lè)是一個(gè)職場(chǎng)新人，一直想找一份有一定技術(shù)含量但又適合女生長(zhǎng)期發(fā)展的工作。聽(tīng)別人說(shuō)人力資源工作可以滿足自己的愿望。經(jīng)過(guò)不懈的努力，她終于找到一份比較滿意的人力資源助理工作，更值得開(kāi)心的是，還遇到了自己人生中的貴人——師傅kitty。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和磨經(jīng)，樂(lè)樂(lè)快速成長(zhǎng)為公司人力資源工作骨干，還開(kāi)始帶自己的徒弟了。如果你也想和主人公一樣，就請(qǐng)跟著她一起回顧當(dāng)年的故事，相信你也會(huì)更出色。

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啟蒙篇

第一章初窺門(mén)徑

人資要有人資范兒

人力資源做什么

第二章方法、方法還是方法

師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行在個(gè)人

讓你的時(shí)間增值

把握人力資源的角色

基礎(chǔ)篇

第三章招聘面面觀

欲練招聘神功，先讀崗位說(shuō)明

事前先溝通，不做無(wú)用功

第四章招聘渠道三板斧

三板斧之神通廣大的網(wǎng)絡(luò)招聘

三板斧之快速高效的現(xiàn)場(chǎng)招聘

三板斧之雙向選擇的校園招聘

第五章面試前奏

面試前奏之簡(jiǎn)歷篩選有訣竅

面試前奏之電話面試不簡(jiǎn)單

面試前奏之電話邀約一二三

面試前奏之面試的流程

面試前奏之面試指南

第六章面試進(jìn)行時(shí)

面試進(jìn)行時(shí)之走入面試實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)

面試進(jìn)行時(shí)之面試記錄

面試進(jìn)行時(shí)之行為面試

面試進(jìn)行時(shí)之初試復(fù)試

面試進(jìn)行時(shí)之無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試

第七章面試后收官

面試后收官之面試評(píng)估

面試后收官之檢驗(yàn)招聘風(fēng)險(xiǎn)

面試后收官之背景調(diào)查

面試后收官之招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

第八章從入職到離職

注重細(xì)節(jié)的入職手續(xù)

不能出錯(cuò)的勞動(dòng)合同

簽名確認(rèn)的意義

人事檔案的管理

員工調(diào)動(dòng)需要做什么

有人要離職了

士日 吉色魯

∞E 同 扁

第九章Excel在人力資源中的運(yùn)用

Excel應(yīng)用之人事信息表

Excel應(yīng)用之函數(shù)的運(yùn)用

Excel應(yīng)用之強(qiáng)大的vlookup功能

Excel應(yīng)用之?dāng)?shù)據(jù)透視功能

Excel應(yīng)用之郵件合并功能

第十章招聘高手是怎樣煉成的

主動(dòng)出擊的簡(jiǎn)歷搜索

恰到好處的招聘廣告

招聘的副作用

招聘離不開(kāi)溝通

與職場(chǎng)怪人的溝通

內(nèi)部招聘的用處

完美招聘的準(zhǔn)、快、穩(wěn)

來(lái)源于工作的面試題目

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的看、聽(tīng)、記

深入挖掘的壓力面試

營(yíng)造最自然的面試

像做訪談一樣做面試

招聘計(jì)劃可以這樣做

管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的招聘

第十一章非典型的培訓(xùn)工作

磨刀不誤砍柴工的準(zhǔn)備工作

新員工來(lái)了，我們要培訓(xùn)什么

看花容易做花難的培訓(xùn)講授

培訓(xùn)的龍頭和鳳尾

培訓(xùn)者的幾招幾式

培訓(xùn)工具——PPT

培訓(xùn)的升華——書(shū)香季

第十二章跑步“錢(qián)進(jìn)”的績(jī)效與薪酬

績(jī)效是可以評(píng)估的

績(jī)效是可以溝通的

績(jī)效目標(biāo)是可以變化的

績(jī)效管理的延伸

薪酬溝通的藝術(shù)

面試時(shí)薪酬溝通怎么談

薪酬=心愁

薪酬管理是科學(xué)也是藝術(shù)

第十三章和諧就是一切的員工關(guān)系

不勝任需要依據(jù)

處理員工關(guān)系需要情、理、法

用人單位與三期女員工

當(dāng)員工不辭而別

解雇以事實(shí)為依據(jù)

離職前的望聞問(wèn)切

考勤的故事之一

考勤的故事之二

無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同續(xù)簽的學(xué)問(wèn)

打開(kāi)溝通枷鎖的員工溝通會(huì)

溝通渠道的建立

滿意度調(diào)查

新員工指南

展望篇

第十四章一輩子的修煉

一輩子的修煉之聽(tīng)篇

一輩子的修煉之說(shuō)篇

一輩子的修煉之讀篇

一輩子的修煉之寫(xiě)篇

第十五章職場(chǎng)感悟

苦干實(shí)干加巧干，工作才會(huì)沒(méi)白干

HR是做好人還是做壞人

做人力資源，你幸福嗎

和員工若即若離還是如膠似漆

第十六章走向成功

耐得住寂寞，職場(chǎng)之路才能長(zhǎng)遠(yuǎn)

職場(chǎng)的關(guān)鍵時(shí)刻

低調(diào)做人，修煉內(nèi)功

心無(wú)旁騖，波瀾不驚

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